「いじめで退職」の障害者男性、元職場と和解…会社「不適切言動」認める - 弁護士ドットコム

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dark 知的障害者を部下に持ち指導するにはスキルが必要なのではないか。そういう意味で、適切な人員配置が出来なかった会社の責任は重い https://news.tbs.co.jp/sp/newseye/tbs_newseye3517522.htm

2018/11/08 リンク

diet55 「いじめで退職」主張の障害者男性、元職場と和解…会社「不適切言動」認める|弁護士ドットコムニュース #bengo4topics @bengo4topicsさんから

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