均衡待遇・正社員化推進奨励金: 正社員転換制度 - 2012-01-11 - ククログ

クリアコードは、開発者と営業、人事、経理、総務・・・と幅広い業務を担当するもの１名で運営しています。 会社設立から５年以上が経過し、会社運営においても様々な経験をしてきましたので、今後は、技術ネタだけでなく会社運営に関する話題も発信していく方針です。 今回はクリアコードにおける助成金の活用について紹介します。 クリアコードではこれまでいくつかの助成制度を活用してきました。 現在は「均衡待遇・正社員化推進奨励金」という制度を活用しようと、就業規則の整備などを進めているところです。 均衡待遇・正社員化推進奨励金 この「均衡待遇・正社員化推進奨励金」はパートタイム労働者や有期契約労働者の雇用管理の改善を図るため、正社員への転換制度や正社員と共通の処遇制度などを設け、実際に制度を適用した事業主に対して支給する奨励金です。 奨励金には次の5種類があります 正社員転換制度の奨励金 共通処遇制度の奨励金

[mat_aki]

クリアコードさんのブログっぽくないけど、有用！ 均衡待遇・正社員化推進奨励金: 正社員転換制度 - ククログ(2012-01-11) -

[stealthinu]

正社員化推進奨励金ってのがあるのか。正直、うちとこじゃ正社員を増やす予定は全くないが、一応知識としては持っておこう。