「上司よ、もっと叱ってくれないか」 若者は本当にそんなことを考えているのか

「上司よ、もっと叱ってくれないか」 若者は本当にそんなことを考えているのか：スピン経済の歩き方（1/6 ページ） 年の瀬に、昭和のおじさん世代の溜飲（りゅういん）を下げるようなニュースが飛び込んできた。 「ホワイトすぎる職場」去る若者急増 「ゆるいと感じる」背景に…“仕事の負荷低下”（テレ朝news 12月19日） なんでも、長時間労働やハラスメントに配慮して、残業がなかったり、上司から叱られなったりする企業に対して、多くの若者たちが「ぬるい」と不満を感じているという。実際、「ホワイトすぎる企業」に勤めている若者たちは「社会人として成長できない」と危機感を抱いて続々と離職しているというのだ。 そんな驚きの話を受けて、「そうかそうか、わが社も若手に失望されないよう、明日からビシビシ鍛えてやるか」と決意をあらたにしている管理職もいらっしゃるかもしれないが、この話、あまり真に受けないほうがいい。

[IthacaChasma]

「上司よ、もっと給料を上げてくれないか」と多くの若者は考えている。……という記事が出たら給料上げるんですかね。

[JULY]

同意。というか、こんな記事を書くメディアと、それを都合よく解釈する経営側に失望する。

[gabari]

主張は肯定も否定もないが、戦後教育のあたりは興味深い

[kurage_lizard]

最近の若い人たちはよく勉強するし、優秀な子が多いよ。そんなことより過去のやり方に固執して居座る50代以上のおじさん達をどうにかしないと。。逆に注意してやって欲しいくらいだよ。

[saigon99]

叱るとか仕事には不用。必要なのは適切な指示。

[enderuku]

まあ、経営者のやらおんとかなんたらまとめ速報みたいな側面あるんだろ。実は俺たちは愛されていた！　みたいなポルノは誰だって好き

[seabreamlover]

云うてへん云うてへん ＞「えっー、なんでだよ！　『もっと厳しく、もっと叱って』って言ってたじゃんか」

[hdkINO33]

“右も左も分からなくても毎日マジメに出勤しているだけで、一人前の社会人に育ててくれる「学校」のような場所だと勘違いしている。そして、問題は、会社側もそう思ってしまっていることだ。”