28歳までのキャリアは“勢い”、29歳からのキャリアは“意志”

50歳での顔がその人の内実を表すように、50歳でのキャリアもその人のそれまでの仕事観・働き様を表すものとなる。それをより良いものとするには、どんなことが重要になるのだろうか。 著者プロフィール：村山昇（むらやま・のぼる） キャリア・ポートレート コンサルティング代表。企業・団体の従業員・職員を対象に「プロフェッショナルシップ研修」（一個のプロとしての意識基盤をつくる教育プログラム）を行う。「キャリアの自画像（ポートレート）」を描くマネジメントツールや「レゴブロック」を用いたゲーム研修、就労観の傾向性診断「キャリアMQ」をコア商品とする。プロ論・キャリア論を教えるのではなく、「働くこと・仕事の本質」を理解させ、腹底にジーンと効くプログラムを志向している。 私は自分が行う研修で、いつも次の言葉を紹介している。 「20歳の顔は自然の贈りもの。50歳の顔はあなたの功績」――ココ・シャネル（シャネル

[tachiage]

28歳までのキャリアは“勢い”、29歳からのキャリアは“意志”

[YoshiokaAyano]

30代も勢いで突っ走ってたので耳が痛い・・・（苦笑）｜28歳までのキャリアは“勢い”、29歳からのキャリアは“意志”