これが日立の「学歴フィルター」だ！リクルーターは裏で何をしているのか――新卒採用20ケ月の全貌

MARCH以上のみ「大学別」に卒業生をつけて特別扱いする日立のリクルーター制。これが「採用したい度合い」を表す。G（学習院）は「関東地区」に含む。 効率的な新卒採用の手法として、学生を大学名でふるいにかける「学歴フィルター」は、大企業・有名企業で一般的に運用されている。新卒一括採用がメインの昭和大企業（楽天のような新興系でも同じ）に入るには、大学の選択（入試・AO・推薦）が就職の一次選考と同じ意味を持つため、高校生やその進路指導者も知っておくべき内容である。日立製作所で実際に近年、リクルーターの1人として採用に関わった社員に、その運用実態を聞いた。 Digest 建前と実際：「面接」ではなく「面談」です 大学3年6月に「プレ期」スタート 3月～個別面談 リクルーターが学生に話してはいけない「本音」事例一覧 2回ずつ会うくらい 半数が内定辞退し「見た目の給料が高い企業」へ 日東駒専まで可能性

[six13]

学歴で採用を絞り込むのは仕方ないとして、頑張って役員手前のクラスになると学閥の厚い壁が立ちはだかるというジャパニーズトラディショナルクソ企業文化はどうにかすべきだと思う。

[nakakzs]

フィルターが純粋に学力測定であればそれにも利はあるけど、もう数十年前と違って、「そのレベルの大学に入るだけの教育費や学費が払える家」のフィルターになりつつあるのではという危惧がある。

[nenesan0102]

まぁ企業側の気持ちわかるわ。高学歴になると育ちが良い人が増える。東大京大は私立中高一貫校や国立附属から来ましたって人本当に多い。親も高学歴、祖父も京大とか。人は環境がいいと教育に金かけるんだわ

[ichise]

“日立市に配属されると、自然と工場しかない田舎で、休日も楽しくない”

[diesis]

学歴フィルターが問題なのは裏でコソコソやってるから。表に出して堂々とやればいい。中高の遊んでばっかりの学生に進路選択の重さ、人生の非対称性を嫌というほど味わわせればいい。それでも遊んでるなら本人の問題

[ikebukuro3]

隠すから叩かれるのであって、隠さなくて堂々とやれば別に問題ないのになぜ隠すのか

[kanata0120]

応募者が多いならしゃあないんやけど、何かのきっかけで応募者が減った時、ちゃんと人を観るスキルが無かったら終わりやね。

[Kouboku]

早慶以上は一人ひとりにリクルターがつくけど、MARCHはぎゅうぎゅう詰めの会議室でパイプ椅子って企業あったなあ。MARCH未満はその会議室にも入れなかった。

[taruhachi]

有料部分読めてないけど、学歴フィルターは問題ないと思う。全員と面接する時間もないし予算もない。確率を上げる書類審査の一部だろう。そのおかげで中小のウチにもめちゃくちゃ優秀な学生が回ってくる。

[wildhog]

底辺大学生にはチャンスないのにある風に勘違いさせてエントリーや選考に手間かけさせる企業が1番罪深いと思う。あらかじめ指定校制みたいにフィルターを公表してくれればお互い無駄な手間減って得なんだけどな

[confi]

“・海外業務研修は、「ゴルフと旅行をしただけの1年でした」 ・日立に入って嫌だったことは「自分の周りに女性が少ない（いない）」 ・日立市に配属されると、自然と工場しかない田舎で、休日も楽しくない”

[snowboard_fan]

こういう無駄な新卒青田買い主義が生産性の向上を阻害してるんだわ。学歴主義が悪いんじゃく、自社にフィットする人材を見つける丁寧さがない。誰も幸せになる人がいない仕組みだわ

[odz]

なんか書いた。https://twitter.com/odz/status/1680725554457382912

[mangabon]

こんなアホなtweetしてるやつの記事がまともなわけがない　https://twitter.com/masa_mynews/status/1680501895079636995

[taka2071]

資料を見る限り、文系っぽいな

[soybeancucumber]

日本の政界こそ学歴フィルターほしい。官僚がうんこと仕事しないでもいいように

[crexist]

学歴、ではなく学校歴フィルタは統計的差別以外の何物でもないし、大学教育と言うものを破壊しかねないものなんだけど普段から反差別とか語ってる癖にコレを肯定してる人いるのガッカリだな

[kazukan]

「自然と工場しかない田舎」ネトゲし放題やんけ!

[furry]

最近のトレンドは新卒でもリファラルなんすよ。OBOGだのサクセッションプランだの考えると自然とこうなる。違う業種ならフィルターの穴も違うよ

[nobori_lupin]

学歴フィルターがあることなんて、昔から有名だし調べればわかるんだから学生側で対策しておいたら、としか…。同業でがむしゃらに仕事覚えて大企業に転職するルートもあるよ。

[lacucaracha]

☓学歴○学校歴でフィルターかける前に、どうせ内定者教育や新人研修でやらせるくらいなら、基本情報技術者や簿記検定あたりを出願資格に加えたほうがはかどるんじゃね？とは思ったな。

[niramoyashi]

ダメなの？わけわからないヘンテコ大学から取ったほうが企業にとって良いの？

[amunku]

学歴フィルターはいいけど傲慢な人間フィルターはどうしたらつけられるかな……いいとこ出てるのにセクハラで辞めてった社員何人かおるわ

[dendoro3]

車持っていいマンションに住んでる奴らはこういうことなのか

[July1st2017]

優秀な人材を雇って企業価値を高めて待遇と金払いの良い発注者か元請けになってくれればいいと思うよ。日立はいつになったら…

[puhu208n]

早稲田慶應が82/294(28%)で他は東大、一橋、主要大学、地方あたり2～3人なのに学歴フィルターと呼ぶのは少し違うと思う。これだと早稲田慶應フィルター。

[akulog]

中卒なので関係ないっすね

[number917]

その為の受験産業なのに、何の建前なのか？

[aox]

学歴で簡単に選んだら税金2倍とかで良いのでは、逆に人事にお金をかけて一人一人チェックする企業には補助金です

[koyuman]

え〜、そんなことやってたの〜？全然知らなかったわ〜(棒読み)

[summoned]

しょせん面接程度の取り繕える場所で、人を見る目なんてのができる仕事はやばいこと丸出しの人間弾くことだけ。高い知能のクズなんか見抜けないしいつの時代も目に見えるカタログスペック頼みになるんだろう

[djkaz]

上位のコメントが「学歴フィルターを裏でコソコソやってるのが問題」とか「企業経営者達は無能さ」とか言ってる辺り、学歴コンプレックス丸出し。今の就活規制や日立が同業他社よりどう生き延びて来たかを調べたら？

[shimmering]

学歴なんて気にしてもしょうがないし、自分のしたい仕事をすればいいのに。学歴でぞんざいに扱われる会社の話聞いても、仮に入社できても先は乏しいよ

[byod]

やっばGMARCHから学習院は抜いてMARCHとして扱うのがFAか

[mm-nakamuraya]

そもそも日本に出身校フィルターの存在しない大手企業なんか存在しないんだから、別に問題視することでもないし「日立が田舎」「メーカーに女性が少ない」もみんな周知の事実じゃん

[sogohyakkaten]

今の日本に必要なのは誰をとるかではなく、整理解雇の4要件が失敗だったと認め、廃止することの方なんだけどね。間違って採用してしまった時のリスクでかすぎる

[imakita_corp]

実際の就活は就職部やゼミ・サークルOBなどに自分の大学から行ける上限を聞いて行動するからブランド志向の学生ばかりの売り手市場でない限り学生にとって問題になることはないんじゃない？理系は研究室繋がりだし

[ultimatebreak]

新卒一括採用の仕組みが根源な気がする

[drinkmee]

海外ではもはや誰一人知る人のいない日立。

[gui1]

学歴フィルターではない。マイニュースの取材結果は正確ではない。日立は一般でいう「学歴競争」ではなく研究で継続して成果をあげてる研究室の人材を採用している。求められているのは競争じゃなくて成果(´・ω・｀)