パートやシニア 非正規にも年金・退職金 - 日本経済新聞

企業が年金・退職金制度の運営をより柔軟にしている。長らく正社員向けが中心だったのを、パート、アルバイトといった非正規社員やシニアに対象を拡大する動きが相次いでいる。根底にあるのが人手不足だ。福利厚生の拡充で職場の魅力を高め、定着率を高める狙いがある。「当社のスタッフは国籍や性別など多様性に富む。雇用形態を問わず同じ年金制度を導入することが働きやすさにつながると考えた」。4月から選択型の確定拠出

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年金積立と称して給与から天引き？