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NECや富士通、社内公募制度を再評価 人材定着の効果も - 日本経済新聞
「社内公募で異動できる仕組みがなかったら転職していたかもしれません」。人材サービスのレバレジーズ... 「社内公募で異動できる仕組みがなかったら転職していたかもしれません」。人材サービスのレバレジーズ（東京・渋谷）で働く湊本泰行さんは明かす。同社は社内公募制度を2021年夏から始めた。各職場が求める社員の条件を社内求人サイトに掲載すると、興味を持った社員から応募が来る仕組みだ。湊本さんは法人営業担当者として働いていた。入社4年目のある日、レバレジーズの上海支社が事業責任者を募集しているのを見つ
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2024/05/18 リンク