ＮＥＣ 新卒で年収1000万円超も ＡＩなどの人材獲得競争で | NHKニュース

ＡＩ＝人工知能などの先端分野で、海外のＩＴ企業も含めて人材の獲得競争が激しくなっていることから、ＮＥＣは研究職の社員は新卒であっても、場合によって年収が1000万円を超える新たな制度の導入を決めました。 対象には20代と30代の若手社員と中途採用の社員も含まれます。また新卒の社員でも、大学時代に論文が高い評価を受けるなどの実績があれば、1000万円を超える年収を得られるということです。 ことし10月から制度を始める予定で、会社は20人程度を対象にすることを想定しています。 先端分野の研究・開発では、海外の企業などとの間で人材の獲得競争が激しくなっているため、ＮＥＣは、若くても高い報酬を得られる仕組みを整えて、国内外から優秀な人材を呼び込むことを目指しています。 国内ではソニーも、ＡＩなどの先端分野で、高い能力を持つ新入社員の給与を最大で２割増やす仕組みを始めていて、こうした動きがさらに広が

[Momo_suke]

AIがNECを卒業して就職活動する時代かぁ。俺もそろそろ電脳化しようかな。

[megazalrock]

これを最低5年、できれば20年は続けないと業界全体にいい人材が増えないんで頑張って欲しいね。

[aa_R_waiwai]

アメリカ人なら褒めてから論評するが、はてなは貶すばかり。彼らは名誉ガイジン気取って「日本人は貶すばかり」と説教を下すが、当人こそ「日本人」だ。 https://b.hatena.ne.jp/entry/s/www.nikkei.com/article/DGXMZO47133950Z00C19A7MM8000/

[daybeforeyesterday]

うーむ

[y-wood]

論文でか、単年度契約なんだろうな。起業したい学生には福音じゃない、高い機材を使えたり、企業をウォッチするには。

[ite]

なんだろ。とりあえず「年収1000万なのにこんなこともできないの～？」と言うためだけに無茶な要求を執拗に繰り返す先輩や上司の姿が見えて、まだ何も起こってないのにげんなりする。

[mouseion]

毎年大量リストラしてるけどね。

[jralove]

何でどの会社もAIなんだろう、単純に流行りに乗ってるだけじゃない。ビジネスに秀でているでもいいじゃない。