「年収の壁」14万人余が助成金利用で「壁」超え社会保険加入へ | NHK

厚生労働省は、いわゆる「年収の壁」を超えて働いても、従業員の手取り収入が減らないよう取り組む企業への助成金を利用して、これまでに14万人余りが「壁」を超えて社会保険に加入する見通しだと発表しました。 「年収の壁」は、パートなどで働く人が一定の年収を超えると、配偶者の扶養を外れ、社会保険料の支払いが生じることで手取りの収入が減るもので、従業員が「壁」を意識して、働く時間を抑えるため人手不足につながっていると指摘されています。 政府は対策として、去年、「年収106万円の壁」を超えても、手取り収入が減らないよう、保険料を補う手当を設けるなどした企業に、従業員1人当たり最大50万円を支給する助成金制度を創設しました。 厚生労働省は、この助成金を利用するため、1月末までに全国3749の事業所から計画の提出があったと発表しました。 これにより、14万4000人余りが2025年度末までに「壁」を超えて、

[wildhog]

そうじゃなくて所得に関わらす全成人から社保取るようにして壁を壊したら勤労意欲も高まって人手不足対策になるんじゃ。今でも自営業者の配偶者は所得に関わらず全員年金払ってる訳で。保育園も今は空いてるし

[sirotar]

社会保険労務士を顧問に持つような規模の会社はともかく、10人未満の零細は助成金申請などできないよ。社会保険側で自動的に助成したらいいだけの話。なぜ無意味に複雑にするのか。

[dazed]

「従業員1人当たり最大50万円」で「14万4000人」って、けっこうな金額になりそうだな。少子化が問題となっている現代の日本で、この助成金に果たして意味があるのか、よく分からない。https://www.mhlw.go.jp/stf/taiou_001_00002.html

[burnoutdog]

本則が不合理なんだろ

[mutinomuti]

期間限定助成金(´･_･`)