ブラック企業の特徴と見分け方を実際の経験を元に書いてみようと思う - SHIJIN BLOG

参照: メン・イン・ブラック2 SHIJIN(@gustave_buzz)です 今朝方電通に関する記事を上げたのですが、思っている以上に多くの方がお訪れ注目されている内容だと気付かされました shijinblog.hatenablog.com そんな中でそれではこれから実際に就活するにあたって、転職活動をするにあたってどうやってブラック企業を見極めれば良いのか自分の経験を元に記事を書いて見ようと思います。この記事の場合には主に自分の転職を契機に気付いた内容を書かせて貰いたいと思います ブラック企業の特徴と見分け方 そもそもブラック企業とはどういう企業をさすのかについてですが概念が曖昧なのでひとまずコトバンクの言葉を引用にてお借りしたいと思います 労働者を酷使・選別し、使い捨てにする企業。「ブラック会社」ともいう。 度を超えた長時間労働やノルマを課し、耐え抜いた者だけを引き上げ、落伍(らくご

[nabeshima-han]

口コミサイトは最低限利用。入ってみないとわからないことが多いから、雇われる側視点の試用期間があるといいんじゃないかと思うんですけどね。

[tany1986]

とりあえず飛び込まないとわからないことが多いんですよねぇ

[dobokutanuki]

基本は企業ってブラックかもですね。

[jtkhs]

面接は企業側が個人を。個人側が企業を査定している。企業側が建前のいい条件を提示しているのか、本当の条件を提示しているのか見極める必要がある。個人は企業の餌にホイホイいってはダメである。

[STARFLEET]

ブラックもいろいろ。ハロワと仲良くして人を取っては育てることも出来ず最長数ヶ月で退職が常態化していた某社は、中堅幹部（1人）だけは10年選手なのでこのエントリでの見分け方は通用しなかったな。

[catlani]

とある英会話スクールに勤めていた際勤続年数２年の社員が「もうベテランだね」と言われているのを聞いて「そういうことか(; ･`д･´)」と思ったのは今ではいい思い出です

[mt-kiryu]

ストレートに聞く。若い頃はこれができなかったなぁ…

[akihiro5]

とりあえず、適当に入社して、ブラックだったら逃亡するのが吉