30歳までに給料がグンと上がるトップ150社

2015年最初の月も下旬に差し掛かってきた。月末にかけて今年最初の給料日を迎える企業も多いだろう。給料は企業に勤めるビジネスパーソンの人生にとって、大きな影響を与える要素。3月の情報解禁を控え、そろそろ就職活動が本格化する就活生にとっても、志望企業を選ぶ際に給料の多寡は気になるはずだ。 初任給の多寡だけに目を奪われるな 日本企業の多くではなんだかんだで年功序列の要素が残っており、若いうちはなかなか大きくないものの、歳を取ってくるとだんだん給料の差も開いてくる。志望企業の採用ページをチェックして、初任給を確認した就活生の多くが、「初任給の高い会社に行きたい」と考えがちかもしれないが、長い目で見てその後の伸びを見落とさないことが重要だ。 東洋経済が刊行している『就職四季報 2016年版』（総合版、発売中）には、30歳賃金が大卒初任給に比べてどれだけ伸びるのかを算出した「昇給率」を掲載している。

[hiro2460]

総合商社、メガバンク、マスコミがない時点であんまり意味ないな。

[tatsu-n]

“高給で有名な総合商社が見当たらないのは、昇給率がランク外だったのではなく、30歳賃金の回答がなかったことが原因。”

[daybeforeyesterday]

ぐ(う)ーん