「何を今さら……」岩波書店、宣言しなくてもコネ採用が当たり前だった？

2013年度の定期採用で、応募条件として「岩波書店（から出版した）著者の紹介状あるいは社員の紹介があること」を掲げ、事実上コネのある学生しか採用しないと宣言した岩波書店。小宮山洋子厚生労働相が「公正な採用・選考に弊害があるという指摘かと思うので、早急に事実関係を把握したい」と問題視したり、「そんなに悪いことなのか」と同社の方針を肯定する意見も登場するなど、さまざまな形で物議を醸している。しかし、同社の内情をよく知る人々は「何を今さら……」と冷めた目で見ている。 近年の出版不況のあおりなのか、岩波書店では11年度の定期採用は行わなかった。ところが、である。毎年、多くの出版社が新人研修としてレジ打ちや陳列などの体験に利用している都内の某大手書店。そこには、昨年もちゃんと岩波書店の「新人」の姿もあったのだとか……。要は、定期採用は行わなかったが、コネ採用は行ったということらしい。 「これまでもコ

[ken409]

コネのない者からすれば不快な話だが、何も知らずに応募する無駄がなくなることは、いいことかも知れない。

[daruyanagi]

宣言しちゃうのが問題だと思うわ

[yetanother]

「（とされる）」

[kagurakanon]

勘違いした意識の高い学生（笑）が雲霞の如く押し寄せて辟易したんじゃない？