サイバーエージェントが「妊活休暇制度」導入

サイバーエージェントは、女性社員の働き方を支援する新制度として、在宅勤務や“妊活休暇”などを可能にする「macalonパッケージ」を5月から取り入れると発表した。 新制度は、（1）女性社員が取得する休暇をすべて「エフ休」（エフはFemaleのF）と呼び、生理休暇などを取得しやすくする制度、（2）不妊治療中の女性社員が治療のためなどに取得できる「妊活休暇」、（3）妊活に興味がある社員が個別カウンセリングを受けられる「妊活コンシェル」、（4）子どもの急病時などに在宅勤務できる「キッズ在宅」、（5）子どもの学校行事や記念日に取得できる特別休暇「キッズデイ休暇」――で構成。女性社員が長く働ける環境づくりを目指すという。 関連記事 「制度を堂々と活用する」──DeNA創業者・南場智子さんが若手女性社員に伝える「3つのポイント」 DeNAが若手女性社員向けに開催した、出産や育児などのライフイベントに伴

[genkiegao]

その前に「顔採用」やめてもらえませんかね？

[Panthera_uncia]

"女性社員が取得する休暇をすべて「エフ休」（エフはFemaleのF）と呼び" ぜったい裏では放送禁止用語の方で呼ぶだろ

[mkusunok]

この露骨な名前じゃ使い勝手が悪そう

[UDONCHAN]

へー

[Waspkissing]

してメンズに休暇は？

[isano]

へ〜

[aodifaud09]

ふつうに男女差別