大切なアイデアは職場で隠すべき？ 共有すべき？ | ライフハッカー・ジャパン

職場でアイデアを共有すると、誰かに盗まれたり、手柄を持っていかれたりするのではないかと気が気でない人もいるかもしれません。けれども、マネジメント関連の学術誌「Academy of Management Journal」にこのほど掲載された研究結果によると、アイデアの盗用や手柄の横取りは、私たちが思うほど頻繁には起こっていないようです。そして、アイデアや情報を自分の胸にしまいこんでおくのは災いの元になりかねないそうです。研究に携わった専門家たちは、重要なポイントを2つ発見しました。1つめは、アイデアの盗用は確かに起こってはいるものの、私たちが考えているよりはるかに少ない点です。多くの場合、思いついたアイデアは、そのままでは盗むほどの価値がありません。問題なのは、利己的な同僚が、そのアイデアに磨きをかけ、仕上がった仕事の手柄を横取りしてしまう場合がある点です。 2つめは、情報や知識を同僚に知ら

[Drgorilla]

こんなの状況による、としか。仕舞いこんで腐らすよりは共有したほうがよいだろうけれど、人のアイディア食って生きているような人もいるし

[sisya]

アイデアは言わなくても漏れる物だと思っている。ワンアイデアで突き通せるならさっさと自分で実現すべきだし、そうしないなら即座に共有したほうがメリットが大きい。資産の減価償却に似ている。

[glory820]

大切なアイデアは職場で隠すべき？ 共有すべき？ 職場でアイデアを共有すると、誰かに盗まれたり、手柄を持っていかれたりするのではないかと気が気でない人もいるかもしれません。けれども、マネジメント関連の学術

[TakamoriTarou]

同感。最近は情報は情報でしか買えないと言う事を思い知ってる。ただし取引相手は選んだ方がいいけれど。

[mmc87]

秘密主義個人主義だから耳が痛い。意識的にアウトプットしなくては。

[fire_0218]

大切なアイデアは職場で隠すべき？ 共有すべき？ : ライフハッカー［日本版］

[makou]

「良好な関係にあって信頼できる同僚や上司」がいない場合は？

[augsUK]

上司が盗む人だと隠しててもどうせ盗んでいくだろうからオープンにしてしまうことで社内先行権を確立するって手もあるけどね。内部の技術報告書も知財と同時に書いておくとか。

[RocRoc36]

神戸理研に読ませてやれ！

[tdam]

職場における業務遂行上のノウハウやプロセス改善程度のことを隠す人は同僚から信頼されないのは当然だが、法律で守られた知的財産となるとそうは行かないのでは。

[yoshihisanishimura]

両者の会社にいたことある。共有たくさんする組織では雰囲気はよいかもしれないけれど結局情報が多すぎて誰も読まなくなる。秘密主義の会社のほうが利益率高かったな。

[ytn]

「、最も良いのは、自分の持つアイデアの行く末を、良好な関係にあって信頼できる同僚や上司と一緒に考えることだと言えるでしょう。」

[napsucks]

ノウハウなんてのは簡単にまねできないからノウハウなんだよ。社内であれば隠さずどんどん共有してよい。盗めるレベルのものなどもってってもらってかまわん。

[dokushohon]

「最も良いのは、自分の持つアイデアの行く末を、良好な関係にあって信頼できる同僚や上司と一緒に考えること」

[kana321]

アイデアや情報を自分の胸にしまいこんでおくのは災いの元になりかねないそうです。

[hom13]

大切なアイデアは職場で隠すべき？ 共有すべき？ : ライフハッカー［日本版］