情熱と創造性を取り戻せ！ 仕事に「遊び」を取り入れるべきいくつかの理由 | ライフハッカー・ジャパン

アウトドア・スポーツウェアの製造販売会社パタゴニアのオフィスにランチタイムに立ち寄ると、社員が会議室に入っていくよりも、サーフボードをつかんで海に行くのを多く見ることになるでしょう。 これは2013年に6億ドルもの収益を上げた会社らしからぬように見えるかも知れませんが、これもすべて会社でのワークライフバランスを奨励する努力のひとつです。 職場で楽しむというアイデアは矛盾に近いものと感じられることもありますが、パタゴニアやIDEOのような一流企業は仕事での楽しみを強調すると、どれほど生産性が向上し、社員の離職率が低下し、新製品が生まれるかを示しています。なぜ「まず楽しむ」のか？ 考えるまでもないことですよね。子どもの頃は遊びは楽しみでした。大人になった今でも遊ぶと楽しいでしょう。だから、もっと遊んでみたらどうでしょうか。 仕事や社交上の約束や子どもの世話や自宅改造計画などの途中で、羽目を外す

[chantata]

もっと楽しみたい。楽しもう。