「就職できない若者」意外な共通点 （web R25） - Yahoo!ニュース

「ホンキの就職」4Daysグループワークの様子。就職レクチャーや分析ツールによる適職診断などの座学や、面接練習などが行われる 求人意欲が上昇の兆しを見せているとはいえ、若者の雇用を取り巻く状況はいまだ厳しい。平成24年度大学卒業者で「進学も就職もしていない」進路未決定者は8万6566人。非正規雇用やアルバイトも含めた「安定的な雇用に就いていない卒業者」は卒業者全体の22.9%にものぼる（文部科学省「平成24年度学校基本調査」）。 そんななか、就職活動に苦戦する若者たちをサポートする「就活支援講座」を、地方自治体が開設するケースが増えてきている。例えば、前橋市では2010年から「まえばし就活実践塾」を開催し、就職活動中の若者・学生を対象に、全6回の講座で自己分析から応募書類の書き方、面接対策といった「就職活動の基本」を伝授。千葉市も、「千葉市ふるさとハローワーク」を開設し、「就職力向上講座

[yabuDK]

景気が良いときに就職した人たちに「行動量が足りない」とか、いろいろ言われたくないだろうなあ...

[nuicksilver]

狭き門といわれてる今、30社うけて1社内定するだけの営業力があるんだったら自分で事業おこしたほうがいいんじゃないの？やってること同じだし。リクルートみたいな行動量がたりない会社がいちばんいらない。

[tokage3]

行動量を増やしてどのぐらい内定率が上がるのかそれを知りたい。

[QTL_chicken]

「現在の就職戦線は30社受けてやっと1社の内定が出るといわれる狭き門。にもかかわらず、そこまでの数を受ける前に自信をなくし、挫折してしまう人が多いようです。」

[thetacpa]

"就職できない若者にもっとも足りないのは「行動量」”だってさ。普段からいろんな人に接して、自分が相対的にどんな人間か、自分がなりたい人間はどの辺りにいるのか？を知るのが大事だと思う。

[adliblogger]

なら新卒採るのやめろよ・・・

[yumirin0307]

就職に対して行動力不足。行動量が基礎の営業に配置されたらつらいだろうね。

[tmura3]

就活の塾とかできてるのかよ。。妊活とかもあるのかなと思い調べてみるとあるし。恐るべし教育業界とそのコンサル。