直前期に当ブログで閲覧されている記事が、語呂合わせ関連がトップ１０をしめています。超直前期、短期記憶で詰め込み、1点でも増やしたいとの気持ちの表れかとおもいます。AIにネットにある語呂合わせを、ちょっと調べさせたら、下記の回答がありました。AIも活用して、語呂を取集する方法は使えますね。 労働基準法 労働者災害補償保険法 健康保険法 過去記事の主な語呂合わせ関連goukakuget.hatenadiary.comgoukakuget.hatenadiary.comgoukakuget.hatenadiary.comgoukakuget.hatenadiary.com goukakuget.hatenadiary.comgoukakuget.hatenadiary.com 労働基準法 解雇予告の除外事由語呂：「日々雇われ、2か月超え、季節も変わる、お試し中」内容：日々雇い入れられる者（一か月

お盆の帰省シーズンがやってきましたね。 【お盆1日目】移動日を最大活用した暗記強化デー 【お盆2日目】環境変化を活かした記憶定着デー 【お盆○日目】帰路活用＆自宅復帰準備デー お盆期間の学習最適化テクニック 移動時間を効率活用 帰省先での集中環境づくり 家族理解を得るコミュニケーション 外出先での学習継続法 お盆休暇が生み出す独特な学習効果 お盆で目指す具体的な成果指標 お盆で目指すゴール：お盆から始まる「合格ストーリー」 お盆の帰省シーズンがやってきましたね。 家族との団らんや行事も大切にしつつ、試験勉強のペースを落とさないのはなかなか大変です。でも実は、お盆は学習のチャンスがたくさんあります！環境の変化をうまく活かせば、普段以上に知識が定着しやすくなりますよ。 ここでは、お盆期間を基礎固めの集中期として活用するためのポイントをまとめました。ぜひ参考にして、充実した学習期間にしてください

企業の安全配慮義務と危機管理の教訓 1. ネジ（リベット）ひとつの緩みが招いた大惨事 2. 安全配慮義務の本質 3. 危機対応と組織文化 4. 労務管理の視点 — 心理的安全性を阻害した構造の教訓 心理的安全性の欠如：スペースシャトル「チャレンジャー号」事故に学ぶ教訓 企業・労務管理への活かし方 5. 人材育成の視点 6. 40年後の今、私たちがすべきこと まとめ 企業の安全配慮義務と危機管理の教訓 1985年8月12日、日本航空123便が群馬県御巣鷹山に墜落し、520名が犠牲となりました。 単独機の事故としては世界最多の犠牲者数を記録し、日本の航空史だけでなく、企業の安全管理史に深い爪痕を残しました。 亡くなられた方々のご冥福を心よりお祈りいたします。 1. ネジ（リベット）ひとつの緩みが招いた大惨事 事故原因は、7年前に行われた尾部圧力隔壁の修理不備。 本来は二重列で締めるべきネジが一

2025年8月9日、長崎への原爆投下から80年を迎えます。この歴史的事実を振り返る際、なぜ東京ではなく長崎が標的となったのか、その経緯には複数の要因が複雑に絡み合っていました。この歴史的事実を検証し、現代への教訓として、リスクマネジメントの専門家と社労士視点で考察したいと思います。 原爆投下都市選定の戦略的背景 1. 戦略的選定基準 2. 候補都市の変遷過程 3. 京都除外の経緯 8月9日当日の状況 - 偶然が決めた運命 運用上の制約要因 リスクマネジメントの観点から見た教訓 １. リスクを回避するための対策 3. 平和構築への示唆 最後に 原爆投下都市選定の戦略的背景 1. 戦略的選定基準 アメリカ軍の「目標委員会」は、原爆投下都市の選定において明確な基準を設けていました。 軍事的価値の重視 軍事・産業施設の集積地 戦略的価値の高い都市機能 日本の戦争遂行能力への打撃効果 効果測定の可能

社労士として独立開業を目指すあなたに、今回は少し変わった視点からお話ししたいと思います。元Mrs.GREEN APPLEのドラマー山中綾華さんが、現在「平日は社労士、週末はドラマー」という二刀流で活動されている事例から、開業準備における重要なヒントを読み取ることができます。 開業初期「二本柱戦略」が持つ意味 リスク分散としての複業 精神的安定がもたらす効果 「好きなことを続ける」ことの経営的意義 継続的な成長への投資 時間管理の最適化 開業成功のための心構え 1. 多角的視点の維持 2. 継続的学習の習慣化 3. バランス感覚の重要性 最後に 開業初期「二本柱戦略」が持つ意味 リスク分散としての複業 山中さんは「どちらかで行きづまっても、もういっぽうの存在が私を助けてくれる」と語っています。これは開業を目指す社労士にとって非常に重要な考え方です。 開業初期のリスク管理 現業で安定収入を確保

2025年、広島への原爆投下から80年という節目を迎えました。社会保険労務士として日々労働者の権利保護や企業の労務管理に携わる中で、改めて「平和」の意味について深く考えさせられます。 平和なくして労働なし　～基盤としての平和～ SDGsと持続可能な社会の構築 持続可能な発展の階層構造 働く義務と権利の保障 企業のBCPに平和の視点を 労働現場から平和を築く 最後に～未来への責任～ 平和なくして労働なし　～基盤としての平和～ 社会保険労務士が日常的に扱う労働基準法、労働安全衛生法、社会保険制度。これらすべては平和な社会基盤があって初めて機能するものです。戦争や紛争下では、労働者の基本的権利は容易に踏みにじられ、安全で健康的な労働環境は確保できません。 80年前の広島では、一瞬にして多くの働く人々の命が奪われ、その後も長期にわたって健康被害に苦しむ方々がいました。これは人類史上最悪の「環境の破

いまからでも「10点」は伸びる！ 応用問題より「基本問題」に力を 最後に…あと1点、されど1点 社労士試験の合否を分けるのは、「たった1点」——この重みを、今あらためて実感している方も多いのではないでしょうか。 社労士試験は全10科目。選択式・択一式それぞれに科目ごとの基準点（いわゆる足切り）が設けられています。特に選択式は、1科目5問中「3点以上」が原則の基準点。2点と3点、このわずか1点の違いが、1年の努力を左右する現実があります。 一方の択一式は、科目別ではなく総得点による合格ライン。こちらも毎年、合計点のボーダー付近に多くの受験生がひしめき、まさに「1点差」で涙をのむ方が続出します。 goukakuget.hatenadiary.com いまからでも「10点」は伸びる！ しかし、逆に言えば—— この直前期に1科目1点ずつでも伸ばせれば、最大10点の加点も夢ではありません。 択一式で

1. 引き上げの概要と背景 2. 主要都市の想定額 3. 施行スケジュールと適用時期 4. 労働者側への影響 5. 企業側（特に中小企業）の課題と対策 6. 社労士から見たアドバイス (1) 就業規則・給与体系の整備 (2) 助成制度や補助金の活用 7. 今後の展望と政策課題 まとめ 1. 引き上げの概要と背景 厚生労働省・中央最低賃金審議会は、2025年8月4日に2025年度の最低賃金目安として、全国平均時給1,118円とする大幅引き上げ（+63円／約6.0%）を正式決定しました。 これは最低賃金制度導入（2002年以降）以来過去最大の引き上げ幅であり、すべての都道府県で初めて時給1,000円台になる見込みです。 背景には、2024年〜2025年にかけて続く物価上昇と、春闘での賃上げ圧力の流れがあります。政府は「春闘の賃上げの流れを非正規労働者や中小企業へ波及させるため、最低賃金の底上げ

大原のカリスマ金沢先生の講義は、説明が論理的かつ丁寧、極限まとめがわかりやすい、あと語呂合わせの達人でおあります そんな金沢先生の極限まとめが、無料で学べる動画があります ただ、今年も新作の社労士２４で10点アップの新作動画はないようです。少し残念。 直前期は暗記で得点があがりやすい、安衛法、徴収法で1点でも多くもぎとるのが効率的。 覚えているつもりでも、本番の緊張感があると、1点失いかねませんので、 出題頻度が高い「安全衛生管理体制」を総復習しておくと安心です。 金沢先生の動画を視聴すれば、わかりやすい解説があるので丸暗記せずとも、知識が整理される部分のあるので、記憶の精度が高まります 他の論点も、まだ配信がありますので、短時間に記憶の整理ができるので、 すべて視聴しておくと安心ですよ 2021年度版　30日で完成！　超速暗記！　社労士語呂合わせ (TAC出版) 作者:澤田 省悟 PHP

はじめに ～なぜ判例が重要なのか～ 社労士試験で判例問題を苦手とする受験生が多いのも無理はありません。しかし、判例こそが実務の羅針盤となることを忘れてはいけません。今回解説する「協同組合グローブ事件」は、令和6年4月16日に最高裁第三小法廷が判断を示した重要判例です。事業場外みなし労働時間制の適用要件を巡って、従来の判例の流れを変える可能性のある画期的な判決でした。 はじめに ～なぜ判例が重要なのか～ 判例の概要 事案の内容 労働者の業務内容 労働時間管理の実態 下級審の判断とその論理 原審（福岡高裁）の判断 最高裁の画期的判断 判断の核心部分 1. 業務の性質・内容の重視 2. 業務日報の正確性への疑問 判例の意義と実務への影響 1. 判断基準の明確化 2. 形式的判断からの脱却 3. 多様な働き方への対応 社労士試験対策のポイント 1. 判例の暗記より理解を重視 2. 事実関係の整理能

社労士として、頻繁にある法改正チェックは必須業務。 実務での誤案内は致命傷・・・ それは受験生も一緒。貴重な1点を失わないためにも、 2025年試験で狙われそうな、重要法改正論点をピックアップしました いずれも、実務でも重要な法改正内容です 重要法改正一覧 重要法改正一覧 超直前期の今、下記の内容で、知識が曖昧なものあれば、復習し知識の再整理が必須ですよ 👇 ・雇用保険：自己都合離職者に係る給付制限の見直し ＜改正後の条文＞新旧比較 被保険者が自己の責めに帰すべき重大な理由によって解雇され、又は正当な理由がなく自己の都合によって退職した場合には、第21 条の規定による期間の満了後1 箇月以上3 箇月以内の間で公共職業安定所長の定める期間は、基本手当を支給しない。ただし、公共職業安定所長の指示した公共職業訓練等を受ける期間及び当該公共職業訓練等を受け終わった日後の期間については、この限りで

いよいよ8月に入り、社会保険労務士試験本番（8月24日）まで残すところあと23日となりました。これまで長期間にわたって積み重ねてきた努力を、本番で確実に発揮するための最終調整期に入ります。 この直前期は、新たな知識の習得よりも「確実性の向上」と「本番での実力発揮」に焦点を当てた学習と体調管理が鍵となります。 あと23日の学習戦略 1. 知識の総点検と確実性向上 2. 過去問演習の効率化 3. 選択式対策の強化 本番を想定した実戦練習 時間配分の最終調整 本番と同じ時間帯での演習 体調管理の重要ポイント 生活リズムの調整 ストレス管理 直前1週間の過ごし方 学習内容の絞り込み 最終チェック メンタル面での準備 自信の維持 本番での心構え 最後に あと23日の学習戦略 1. 知識の総点検と確実性向上 重要条文の最終確認 各科目の核となる条文を毎日確認しましょう。特に以下の項目は確実に押さえてお

先日、社会保険労務士会支部の勉強会にて、支部長からのご依頼で開業体験談をお話しする機会をいただきました。30名の先生方にご参加いただき、大変有意義な時間となりました。 身近な先輩として伝えたいこと 私の社労士業務スタイル コロナ禍での開業体験 転機となった支部会参加 おすすめの一冊（営業ノウハウ３０） 【6月発売の新刊】今すぐできる営業ノウハウ３０ 身近な先輩として伝えたいこと 正直なところ、大先輩方が大勢いらっしゃる中で私ごときが講演するのは恐縮でした。しかし、支部長から「新会員の方々にとって、大先輩の素晴らしいお話は確かに参考になるが、身近な先輩の体験談の方が模倣しやすく、実践的なヒントになるのではないか」というお言葉をいただき、お引き受けした次第です。 私の社労士業務スタイル 私は王道の社労士業務とは少し異なるアプローチを取っています。労働法を軸としながらも、中小企業のよろず相談役と

～社労士試験直前、見逃せない「懲戒処分」の出題ポイント～ 社労士に対する「懲戒処分」 押さえておきたい！3段階の懲戒処分 試験で問われるポイントはココ！ 社労士に求められる倫理観 直前期の仕上げに、条文の意味を考える ～社労士試験直前、見逃せない「懲戒処分」の出題ポイント～ 本試験が近づいてきましたね。毎年、多くの受験生に勇気とヒントを与えてくれる、ＬＥＣ講師・滝先生による「2025年版 滝さんの大予言」から、第1弾の概要をお伝えします。 社労士に対する「懲戒処分」 社労士は「士業」であり、国家資格です。 その責任は重く、不正行為や重大な過失をした場合、懲戒処分の対象になります。 社労士法第25条は、懲戒処分の根拠となる条文。 ここ数年で社労士の処分件数も増加傾向にあり、実務でも社会的責任が問われる場面が増えています。 こうした背景から、社労士法の懲戒規定は、試験で狙われやすい「条文系テー

米野球殿堂入りしたイチロー氏の、米ニューヨーク州クーパーズタウンで行われた表彰式典に参加での19分間の英語スピーチは素晴らしかったですね。その中で特に印象的だったのが、「夢」と「ゴール」の違いについての言葉でした。資格試験を目指す皆さんにとって、この言葉は合格への道筋を明確にする重要な指針となるはずです。 イチロー氏が語った「夢」と「ゴール」の本質的な違い 「夢を見ることは簡単。でも、ゴールを持つことは困難で、挑戦が伴います」 イチロー氏は、小学生時代に書いた「プロ野球選手になりたい」という作文を振り返り、今なら「夢」ではなく「ゴール」と書き直すと語りました。この違いは何でしょうか。 夢とは 漠然とした憧れや願望。「いつかこうなれたらいいな」という思い。 ゴールとは具体的な到達点。そこに至るための道筋と方法が明確に描けるもの。 資格試験における「夢」から「ゴール」への転換 多くの方が「〇〇

今年もヤマ当が配信されてます もうチェック済みですか？ 👇 youtu.be 二神先生のヤマ当ては下記のとおり、 内容が思い出せない方は、先生の動画をチェックし、過去問を復習しておきましょう 労基法 ・労働者の定義 ・適用除外 ・事業場外のみなし労働時間制（判例：協同組合グローブ事件） ・社内預金の下限利率 安衛法 ・事業者の講ずべき対策（熱中症対策） ・安全衛生管理体制 ・労働者死傷病報告 ・判例：建設アスベスト事件 ・注文者の講ずべき措置 2025年度版 本試験をあてる ＴＡＣ直前予想模試 社労士 作者:TAC社会保険労務士講座 TAC出版 Amazon ☆御礼☆ 最後までお読み頂きありがとうございます。 下記のアイコンをクリックすると、他の素晴らしい社労士や資格関連のブログの一覧が表示されます。 参考になりますので、ぜひ閲覧してみてください。 【お願い】 この記事も参考になったらア

8月24日の社労士試験対策は大詰め、勉強しても勉強しても不安なのは、選択式の一般常識ですね。 令和元年から出題されている白書統計を調べてみました 年度別出題傾向 2025年白書統計予想（ヤマ当て） 直前期の白書対策 👇 年度別出題傾向 ※筆者調べ 2025年白書統計予想（ヤマ当て） 過去の出題傾向から推理すると・・・ 厚生労働白書は、ほぼ毎年でています、ここはおさえておくべき内容です 就労条件総合調査と労働力調査 →1年おきのペースとすると、2026年は出題可能性あるか？ 直前期の白書対策 自力で白書統計を予想するのは難しい、大手予備校でも的中率は高くありません となると、皆が予想して勉強している内容で、失点するわけにはいきません 大手予備校で、利用者が多いTACの一般常識講座のテキストがあればベスト。 いまさら短期講座は申込も難しいとなると・・ TACの上級コースが利用しているテキスト

社会保険労務士試験まであと30日（本日含む）。どんなに頑張っても不安になる時期ですが、今やるべきことを明確にして、最後の追い込みをかけましょう。 仕上げの30日で運命を変えよう！ 初学者は年金科目や一般常識、選択式対策、法改正等、まだ手薄な部分があるかと思います。あきらめずに全範囲を1巡はさせれば、直前の学習は短期記憶のまま本試験へ持ち込めます。 経験者も初学者は模試を受けていれば点数から対策を練り直しします。 超直前期の得点力別プラン Aの方はアドバイス不要ですね D～B範囲だったらどうするか？ 得点力別・直前期学習プラン 模試の結果を踏まえ、現在の実力に応じた効率的な学習戦略をご提案します。 【Dランク】選択式・択一式ともに半分以下の方 時間が限られています。戦略的な学習が必要です。 択一式対策 過去問演習と模試の復習に集中 一般常識と法改正対策は模試の復習のみに留め、それ以外は思い切

8月24日の社労士本試験まで、1ヶ月をきりました多くの受験生が「もう時間がない」という焦りを感じているのではないでしょうか。しかし、この最後の30日こそが、合否を分ける最も重要な期間なのです。 合格者の共通点「すべてを社労士に捧げる」覚悟 合格者たちを見ていると、一つの共通点があります。それは、ラストの追込み期間は、可能な限りの時間を社労士の勉強に費やしているということです。「時間がない」のではなく、「時間を作り出している」のです。 断つことの威力：お酒を例に 例えば、お酒が好きな方を考えてみましょう。晩酌が日課になっている方も多いはずです。しかし、この1ヶ月間だけでも断酒することをお勧めします。 なぜか？理由は3つあります。 1. 体調管理の観点から お酒はリラックス効果があるように感じますが、実際は内臓に負担をかけています。試験直前期は体調管理が何より大切。最高のコンディションで本番に

運気を味方にする学習戦略とは？ 吉日をどう活かす？ 資格試験に向けたおすすめアクション ① 勉強の「誓い」を立てる ② 新しい問題集や教材に手をつける ③ 志望先合格の“宣言”をする ④ 学習スケジュールの再構築 運も、努力も味方につけて 運気を味方にする学習戦略とは？ こんにちは。 いよいよ夏本番。資格試験に向けての追い込みの季節です。 社労士試験はあと一ヶ月（応当日ベース） そんな中、2025年7月24日（木）は、一年の中でも屈指の開運日であることをご存じでしょうか？ なんとこの日は、 すべてを赦す最上の吉日「天赦日」 万事がうまく運ぶとされる「大安」 小さな努力が大きな実を結ぶ「一粒万倍日」 が、同時に重なる最強のラッキーデーなのです！ 吉日をどう活かす？ 資格試験に向けたおすすめアクション せっかくの運気の後押し。勉強中の方には、次のような行動をおすすめします。 ① 勉強の「誓い」