30代、会社員(夫の立場)です。 妻も30代で同じ会社の同僚です。 この度、第一子を授かり、妻が産休・育休に入ります。 先日、休み中の家計について、妻が案を作って見せてきました。 我が家は、先日家も購入したためローン(共有名義)の返済と子供の費用が増える一方、妻の収入が減ることになります。 相談したいのは妻の奨学金の支払いについてです。 妻は、県内の大学・大学院を卒業し、入社しました。 私は高卒で入社です。 お互い技術職です。 現時点で妻が少し年上なのもありますが、給料は手取りで2万ほど妻が多いです。 奨学金は月に3万弱払っているようです。 これまでは、月予算(共同貯金込み)を決め同額を負担し、残りは各自の自由にしていました(個人の貯金もお互いしていました)。 休みの期間中も妻は同じやり方を考えており、収入に応じて負担割合をかえた案を提示してきました。 ただ、それでいくと妻は残りから奨学金