小学校 教師 しおちゃんマンによる 学校現場からのリアルなメッセージブログ。 教師と子どもたちに 笑顔を取り戻そう! ザ・教室blog サイト内検索: 【重要】ザ・教室blog お引っ越し2008:11:19:18:52:24 キレそうになった時に2008:11:19:00:12:20 もっと語り合わないと2008:11:18:00:06:04 かっこ悪い方がいい2008:11:17:00:16:47 ふれあい祭り2008:11:16:00:03:08 ふれあい祭り前日準備2008:11:15:00:59:28 家庭科調理実習2008:11:14:05:58:25 卒業アルバム作成に向けて2008:11:13:00:00:51 待ってくれていたこと2008:11:12:00:00:42 浦安生活指導研究協議会学習会2008:11:11:05:09:41 明日から復帰します!!2008:11
この記事はどうか。 “モンスターペアレント”が会社までやって来た!!(日刊ゲンダイ)(ウェブ魚拓) 都内のある人材紹介会社では、新入社員の親が「残業が長すぎる」と労働基準局に“密告”する騒ぎに発展した。同社の人事部長が言う。 「直属の上司とか人事部をすっ飛ばして、いきなり労働基準局ですから、対応のしようがない。当然、当局の監督指導が入り、急きょ『ノー残業デー』を設けることに。それでもご両親は『残業する体制をやめない限り、裁判も辞さない』と息巻いておられます」 労働基準局に”申告”するのは労働者の権利じゃないんでしょうか。本人以外の家族でも申告できるようだし。だいたい「直属の上司とか人事部に」文句いえば対応したの? どうせ「親が会社まで乗り込んできた」とかいうくせに(と決めつける)。だいたい「監督指導が入」ったというのであれば、実際に労働基準法に照らして問題があると見なされたということじゃな
◇自ら学ぶ「イエナプラン」…オランダの小学校から 自ら学ぶ姿勢を重視し、異なる学年の子どもが同じ教室で一緒に学ぶ「異学年学級」を取り入れるオランダの「イエナプラン教育」。4月下旬、イエナプランを実践する小学校を訪ねた。【斎藤広子】 首都アムステルダムの南約20キロにあるアウトホールン。人口2万人ほどの街だが、アムステルダムの空の玄関・スキポール空港に近く、外国企業の駐在員も多く暮らす。木立に囲まれた公立のスタートネスト小学校は、イエナプランの教育理念を取り入れている。 「黒板と先生の顔ばかり見るよりも、友達の顔を見ながら勉強する方がずっと楽しいよ」。同校で学ぶ星野葉月さん(12)の顔は輝いていた。日本の小学校から転校して3年あまり。黒板に向かって皆が同じ内容を勉強する日本の授業より、年齢の違う子ども同士が輪になって学びあうイエナプランの勉強法が葉月さんには合っているようだ。 イエナプランの
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