LayerX バクラク事業部でソフトウェアエンジニアをしている加藤(@tatane)です。 私事ですが、2024年の7月末に娘が生まれ、そこから1年間の育休を取得しました。 無事に1年間の子育てを楽しんで2025年7月末に復職し、1週間と少し経った今この記事を書いています。 今回は、AI がどれだけ復職に役立っているか、そしてそれを支える LayerX の文化をご紹介できればと思います。 育休が取りやすい環境 冒頭でも書いた通り、私は1年間の育休を取得しました。 まず全国のパパママになろうとしている皆さんにぜひともお伝えしたいのですが、LayerX はかなり育休を取りやすい会社です! 私も転職活動中の軸として「子育てがしやすいこと」を重視していたのですが、代表の福島さんをはじめ、役職に限らず多くの人がしっかりと育休を取り、日々 "家族ファースト" 文化で子育てをされています。ここなら大丈夫
