祖業はシステム開発がメインで今も社員の半数以上がエンジニアの会社です。 第二新卒の未経験エンジニアの採用を積極的に行っており、今回はその採用の流れを紹介します。 他の企業でも選考の流れ、基準など共通する部分がありますので、セルバ以外を考えている方も読んでおいて損は無いです。 セルバでの仕事内容エンジニアに関わっていただく仕事として、『人材事業』と『DXソリューション事業』の2つの事業部があります。 人材事業とDXソリューション事業のエンジニア比率は1:5ぐらいです。 人材事業求人サイト運営や人材紹介・派遣会社向けのツール提供がメインとなります。 サービスとしては『セルワーク』や『0秒面接』など。 エンジニアにはこれらの開発にあたっていただきます。 プログラムだけではなく、人材業界の動向や他社の施策などビジネスの知識も必要になります。 DXソリューション事業DXソリューション事業ではWEBコ

セルバではエンジニアを対象に『セルエングレード』という評価制度を設けています。 セルバの人数は現在35名、その内20名ほどがエンジニアです。 以前のセルバはエンジニアも数名で僕の裁量で給与を決めていたのですが、 「何を頑張ったら評価されるか分からない」 「将来の給与の見通せない」 という声があり、評価シート作成とグレード制を採用しました。 給与もグレードと紐づくようにしています。 エンジニアのグレードはM4(役員)～A1(アルバイト)の11段階まずは『セルエングレード』のグレードと役割・年収から。 以下のシートにまとめられています。 グレード表 求められる役割と年収グレードはM4(役員から)～A1(アルバイト)まで11段階に分かれています。 スタッフ層のG1～G5(リーダー)までがエンジニア評価シートの対象となります。 マネージャー層の評価はエンジニア評価シートとは別に、実績に比重を置いた

2023年7月で、株式会社セルバは設立20周年を迎えました。 20年間の会社の生存率は0.4%(！)という統計がある中、継続できました。 関わっていただいた社員のみなさん、お客様、関係者の皆様あらためて感謝を申し上げます。 これを期に僕の自分史も含めた振り返りとセルバのこれからを書いていきます。 セルバのこれまで2000～2002年 学生時代にプログラムを覚える2000年といえば、Googleも創業2年目でインターネットはまだまだ黎明期。同志社大学に入学して、授業のクラスの隣の席にたまたまインターネットで大学の情報を発信をするサークルに入っているH君がいました。 H君からサークルのことを聞き、やっていることの面白さに引かれてサークルに入りました。 入ったサークルの先輩にプログラムが出来る人がいて、自分で仕事を受けているのを見て羨ましさを感じたのがプログラムを勉強したきっかけです。 当時の学

人と人とをつなげるインフラを テクノロジーでつくる 日本をはじめとして先進国では特定分野の産業で人手不足が進んでいます。 今後ますます人手不足は進む見込みです。 セルバではデータとテクノロジーを用いて、人と人とをつなげるインフラを作り、 人手不足の問題の解決に貢献していきます。 「シンプルに」「はやく」「ユーザーにあった」選択肢を提供していきます。

年収、月給、時給の価格帯別の求人数｜薬剤師求人はセルワーク 薬剤師求人でチェック！

「転職したいけど、ブラック企業に入社してしまったらどうしよう…」 「転職を考えているけど、今よりも条件の悪いところしかなかったらどうしよう…」 「たくさんの求人を比較したり決断するのが苦手」 このような悩みがあって転職に踏み切れないのではないでしょうか。 セルワーク薬剤師はただ仕事を紹介するだけでなく、入社後のアフターフォローも行っております。 入社後に「聞いていた話と違う…」と感じたことがあればあなたに代わりアドバイザーが就業先にお伝えするので、安心してご相談ください！

ＥＯ大阪presents　たむらけんじが関西でがんばってる社長としっかり喋る夜 たむけんが関西の社長としゃべるチャンネル「たむらけんじが 関西でがんばってる社長と しっかり喋る夜_〜EO Osaka presents〜」が開設されてます。 現在4人社長出られてますが、皆さん破天荒。 為になる話も多いので起業されたい方は見ておいて損はないです！ ためになるし、おもろいよー！ https://t.co/vtbSaT9iCL — たむらけんじ (@tamukenchaaaaa) June 18, 2021 【#００５・北島社長　第①夜】ＥＯ大阪presents　たむらけんじが関西でがんばってる社長としっかり喋る夜 https://t.co/dHNLfcrbgR @YouTubeより これ本気でオモロい😊 是非、ご視聴ください😁 — 平木博仁 (@hiraking4987) June 12,

立命館大学出身のスタートアップ起業家 1.株式会社フラミンゴ　金村 容典 企業紹介 【会社紹介】株式会社フラミンゴ (代表：金村容典) 株式会社フラミンゴとは、カフェ語学レッスン予約サービス、法人向け語学研修サービス、オンライン英語コーチングサービスなどを手がける企業です。 累計20万人以上のユーザーを抱える日本最大級のカフェレッスンサービスで、約80種類の言語を教えてもらうことができ、1000円からレッスンが受けられるという特徴があります。 代表取締役CEOの金村容典さんは立命館大学法学部出身で、2015年に同社を設立しました。 2017年に1億7000万円の資金調達をした実績があります。 2.株式会社Shiftall　岩佐 琢磨 企業情報 【会社紹介】株式会社Shiftall (代表：岩佐 琢磨) 株式会社Shiftallは、独自ブランドによるIoT製品を含む、さまざまな家電製品やガジ

関西の大学の起業部や起業サークル、コミュニティや支援プログラムについて、まとめていきます。 今回は、神戸大学の起業部や起...

更新：2025年3月11日 今回は2010年以降に起業した同志社大学出身のスタートアップ起業家を紹介します。 同志社大学の在校生で、起業したいという思いがあり、スタートアップについて知りたい方は是非ご覧ください。 僕の出身校でもあります。 同志社大学出身の起業家 1.ブリッジコンサルティンググループ株式会社　宮崎 良一 企業紹介 【会社紹介】ブリッジコンサルティンググループ株式会社(代表：宮崎 良一) ※2022年5月31日東京プロマーケットに上場しました！ ブリッジコンサルティンググループ株式会社は、公認会計士によるコンサルティング、プロフェッショナル人材の紹介、経営管理ツールの開発・提供、公認会計士プラットフォーム「会計士.job」の運営などを手がける企業です。 「会計士.job」は、日本初・日本最大級の、公認会計士に特化したワーキングプラットフォームです。 代表取締役CEOの宮崎良一

女性の8割以上が「身だしなみに気を遣っていない男性とは付き合いたくない」「男性の身だしなみについて」女性500人にアンケートしてみた結果 株式会社セルバが運営する男性向け美容メディア　洒落男子（https://osharedanshi.com/）は、一般女性500人を対象とした「男性の身だしなみについての印象」のアンケート調査を実施いたしました。 女性が男性の身だしなみに対して本音ではどう思っているのかがわかり、「モテたい」「彼女が欲しい」「婚活を成功させたい」という男性には非常に役立つ調査結果となっています。 「自分は大丈夫！」と思う男性や非モテではない男性にも、ぜひ見ていただきたい内容です。 女性500人に聞いた「男性の身だしなみについて」の本音 この調査は、恋愛において男性の外見がどの程度影響するのかを明らかにすべく実施したものです。 10代から30代を中心に、計500人の一般女性を

企業のエンジニアや人材不足の課題解決に向けて、 求人ポータルサイトの開発、ハイスキルエンジニアの紹介・オンラインプログラミングスクールの実施などHR事業を展開する株式会社セルバは 転職・就職サイトカオスマップを公開しました! 今回の記事では、カオスマップで紹介する各サイトを”カテゴリ別”で徹底紹介していきます！ カテゴリ説明 今回は転職・就職サイトを一次産業、二次産業、三次産業、網羅型に大別しました。 ーカテゴリ分類・一次産業ー 一次産業は農業系・林業系・漁業系の3つのカテゴリに分類しています。 ーカテゴリ分類・二次産業ー 二次産業は建設業系・製造業系・生活インフラ系の3つのカテゴリに分類しています。 ーカテゴリ分類・三次産業ー 三次産業はIT・エンジニア系、運輸系、ホテル業界、不動産業界、金融・保険系、飲食業界、卸売・小売系、医療・看護業界、教育業界、研究職系の10のカテゴリに分けられま