「マインドフルネス」という考え方を取り入れることで、大きく人生が変わった人がいます。リクルートマネジメントソリューションズの足立美穂さんは、「5分間、相手の話をさえぎらずに聞く」というセッションを通じて、コミュニケーションの本質に気づいたといいます。プレジデントウーマン11月号の特集「心が強くなるマインドフルネス」より、実例を紹介します――。 (左)リクルートマネジメントソリューションズ HRDトレーナー/キャリア・コンサルタント 足立 美穂さん(右上・右下)今年の1月から5年日記をスタート。日々の出来事や気持ちを綴ることもマインドフルな時間。 自分でも持て余すほどの怒りを感じていた 企業研修の講師(トレーナー)として、経営層から内定者まで、さまざまなステージのビジネスパーソンに向けて研修や面談を行っています。働く人をサポートし、その成長を喜べるのはこの仕事の醍醐味です。 ただ、やりがいが
今までのおハナシは 私がいじめをしたときのハナシ ずっと背後霊だったコタちゃんを置き去りにして逃げた遠足のあとから、コタちゃんはずっと3か月近く一人ぼっちでした。 でもある日突然、コタちゃんから声をかけてきた。 そんなにちゃんとコタちゃんがしゃべることなんてほとんどなかった上に、今までの経緯があるので、心底びっくりしました。 それと同時に 一気に襲い来る罪悪感…。 しかしコタちゃんは とても同一人物とは思えないような反応を返してくれたのでした。 な、なにがあった…!? このとき私たちは、実はコタちゃんはとりつかれたとか入れ替わったとかで別人だと言われたって普通に信じたと思います。 そのくらいコタちゃんは以前とは全然違っていました。 コタちゃんいわく、あの遠足で私たちがダッシュで逃げるまで、私たちに本気で嫌がられているということがわかっていなかったんだそうです。 「一緒にいれば仲良くしている
株式会社高岡鳳凰堂(本社: 富山県高岡市 代表取締役:筏井哲治)は高校入試数学の新しい学習法を導入したオンライン学習サイト「超図解ズーミング数学」を正式リリースいたしました。 ■ズーミングとは? 高校入試の数学は、学校の授業では教えてもらえない応用問題が数多く出題されます。高校受験でも得点差が開きやすい、合否のカギを握る重要な科目である一方、多くの中学生が数学を苦手だと感じています。 ズーミングでは、従来の紙の参考書や黒板では表現できないビジュアルとモーション(回転やズーム等)の視覚効果をフル活用して楽しく数学を学べる日本初のデジタル教材です。 ■ズーミング教材の特徴 (1)東大現役合格者がすべての教材に監修 塾なしで東京大学に現役合格した開発者が培った問題の解き方のテクニックが詰まっています。勉強が得意な生徒が、頭の中で問題を解くプロセスを映像化した教材です。 (2)学校や塾の授業より1
通勤で利用する駅は、ビジネス街の近くで、かなり混雑する駅。 いつも乗り換えの狭い通路を通るんだけど、複数路線の到着のタイミングが重なるとその狭い通路に人が殺到する。 その通路には駅の壁に「左側通行」って書いてあったから、左側の壁にそって歩いていたんだけど、向かい側からものすごいスピードで突っ込んでくるおばさんが。 私の反射神経のなさのせいか、避けられず正面衝突。思わず、ウッって声が出るくらいの衝撃。 ぶつかった後も、おばさんはそのまま突っ込んできて数十センチ後ろに押された。 よろけて体制を崩し、すぐ横にどくことができなかったんだけど、どかない私に苛立ったのか「早くどきなさいよ!ばか、死ね!」って言われた。 大きな声で罵倒されたわけではなかったけど、痛みと驚きとで、ちょっと泣きそうになった。 今でも思い出すと悶々とする。 私が悪かったんでしょうか。 悪かったとしても、死ねとまで言われなきゃい
乙武洋匡 @h_ototake 中国人の7歳くらいの男の子が私を見つけ、「なんで手足ないの?」と駆け寄ってきた。「生まれた時からなかったんだ」と聞いても、いまいち納得できない彼に、後から来た母親が「私たちはいろいろな違いを持って生まれてくるの。でも、大切なのは彼がHAPPYであること」。素晴らしい教育だなあ。 2017-10-16 00:10:11 乙武洋匡 @h_ototake 東京都出身。大学在学中に出版した『五体不満足』が600万部を超すベストセラーに。卒業後はスポーツライターとして活動。その後、小学校教諭、東京都教育委員など歴任。2011年から「まちの保育園」経営に参画。義足プロジェクトでは、国立競技場にて117mの歩行を達成。2000年、都民文化栄誉賞を受賞。 ototake.com
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異物混入などを巡って、委託していた給食製造業者の申し出から大磯町立中学校の給食が一時休止となっている問題で、新たな委託先を探している大磯町教育委員会がこれまでに3業者から断られていたことが16日、分かった。問題の広がりが影響してか、いずれの業者からも「リスクが大きい」と判断された。 同日開催された町議会全員協議会で、野島健二教育長は「大手3社にあたったが、リスクが大きいと(契約の)話に乗ってもらえなかった」と説明した。今後も継続して業者を選定し、交渉していくともした。 また同日から給食が一時休止となったが、給食導入前にあったパンの出張販売のほか、コンビニ利用を許可するなどして、弁当を持参できない生徒に対応するという。一方、保護者や学校関係者による「町中学校給食に関する懇話会」を設置、今後の方向性を話し合う方針も明らかにした。 デリバリー方式の学校給食は2016年1月に導入されたが、食べ残し
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福岡県警筑紫野署は16日、人気アイドルグループ「AKB48」のCD585枚を同県太宰府市の山中に不法投棄したとして、廃棄物処理法違反容疑で同市に住む30代の会社員の男を福岡地検に書類送検した。捜査関係者への取材で分かった。男は「アイドル総選挙で(CDに添付されていた)投票券を使った後、処分に困って捨てた」と容疑を認めているという。 ⇒【画像】「ナンバー入力間に合わない」ファンで協力し総選挙に投票後、600枚を山中に投棄 書類送検容疑は6月中旬ごろ、AKB48のシングルCD計585枚を、太宰府市の山中に捨てた疑い。CDはすべて同種で、6月に沖縄県で開票イベントが行われた「AKB48 49thシングル選抜総選挙」の投票券が抜き取られていた。 捜査関係者によると、大量のCDは5~6月、AKB48のファン仲間である千葉県在住の男性が購入。総選挙は、券に書かれているシリアルナンバーを専用サイトに打ち
TK工房🇮🇩 @TKTKfactory 客先との面談中にPCでメモとってたら、上司に怒られた。 お客さん目の前にしてキーボードカタカタ打ってんじゃねーよ、と。 手帳にメモるのと何が違うのかね。 てか、貴方毎回議事書かないから、言った言わないでモメて、今現在も数百万損失出してるのに、どの口が言うんです? 2017-10-15 18:32:24 TK工房🇮🇩 @TKTKfactory お客さんの気分を害するだろうが、だってさ。 そんなことで気分を害するような人と仕事したくないし、別に構わないんだけどね。 でも、古い業界にいて、それで給料貰ってるから、しゃーなしで議事録自動作成のツール探してます。 オススメありますか?有料アプリの音声認識装置はクソでしたw 2017-10-15 18:36:16
Photo by Amtec Staffing こんにちは、谷口です。 転職活動を始めた方にとって、最初の関門は「一次面接」かと思います。まずはここを通過できないと何も始まりませんよね。 しかし、何社も応募しているのに「一次面接すらなかなか通過できない…」という人は珍しくありません。 一次面接を通過できない人は、一体何がマズいのでしょうか? 実は、面接で「企業側が応募者に対して知りたいこと」というのは、まとめると「3つ」しかありません。 応募者はその「3つのこと」を考えて、話せるようにしておけばよいのです。 これができていれば、「スキルが必須要件に達していない」などでない限り、ほとんど落ちることはありません。(むしろ「この人なら現時点でのスキルが足りていなくてもキャッチアップしてくれそう」と思われて通過できるケースも大いにあります) しかし、落ちた企業はお祈りメールしかくれないし、「どこが
第65回全日本吹奏楽コンクール(全日本吹奏楽連盟、朝日新聞社主催)の中学校と高校の部が21、22の両日、名古屋市熱田区の名古屋国際会議場で開かれる。大のクラシック音楽ファンで知られるカレーチェーン「CoCo壱番屋」創業者の宗次(むねつぐ)徳二さん(69)は毎年、愛知県内の小中高校へ楽器を贈り続け、吹奏楽部の活動を支えてきた。 宗次さんは経営の一線から退くと、クラシック専門の「宗次ホール」を名古屋・栄の中心部に開業。2009年からは自ら設立したNPO法人「イエロー・エンジェル」を通じて、学校へ楽器を贈る取り組みを始めた。 当初は公募した個人に贈っていたが、愛知県内の公立中学の吹奏楽部の教員から「予算が足りなくて必要な楽器が買えない」という手紙を受け取り、希望を募って学校へ届けるように改めた。これまでに楽器など約1600点、計6億6千万円相当を寄贈。今年は7月、小学校と高校の計144校に約35
保育士の給料が安いのは、「誰でも出来る仕事」だからではありません。 政治家が、国が、保育士の給与を低い水準に設定しているからです。 ですから、国民の合意を得て、政治家が決断すれば、 保育士の給与はすぐに上がります。 その証拠として、高度経済成長期に、よく似た前例があります。 好景気で民間給与が急上昇していた時代。相対的に小中学校の教員の給与が低くなったことで、教員不足が発生しました。 ここで問題の解決に動いたのが田中角栄です。 「教員は一般公務員に比べて待遇をよくすべきだと思っている。 子どもというのは、本質的には小さな猛獣なんだ。 小さいときからアメとムチでしっかりと訓練して、しつけなければダメだ。 先生たちはそういう子供を、親の手の届かない学校で、親に代わって仕込んでくれるんだから、待遇をよくして当然なんだ」 と演説し、国民の合意をとりつけ、 1974年、「人材確保法」を成立させます。
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