どうも皆さんこんにちは、ぐりです。 最近少しずつなんですけど、最悪だった我が人事部の雰囲気が変わりつつあります。ここ半年間まともに口を聞いていなかった、私の同僚A氏と部下のB子が、今日一緒に新卒合同企業説明会に行っています。「いやいや全然普通でしょ」という方は、わが部署の事情をとくとご覧ください。「キューバ危機か（古っ）ウチの人事部か」という状況です。 www.green-gym.net www.green-gym.net A氏とB子が一緒に時間を共有するって、私の中では歴史的快挙なのですよ。最近のニュースで言えば「日韓首脳会談が11分行われた（笑）」くらいの快挙ですね。 いやどっちかっていうと、 「ダメ親父に愛想尽かした反抗期の娘が、半年ぶりに親父と一緒にご飯を食べた」 感じですかね。ちなみに私はハラハラしながら見守る母ちゃんです。 この先B子が辞めるかどうかは分かりませんが、少なくとも
雑談＃２３ 11月の振り返りと12月の目標設定により、ブロガー番付とはおさらばすることになりました - ツクモガタリ
当ブログへいつも足を運んでくださるみなさん、 本当にありがとうございます！ 月末恒例のブログ活動振り返りと 翌月の目標ですが 11月分については 数字をきっちり取りたかったこともあって 12月初めに報告となりました！ 厳しめの目標設定をした11月は 果たしてどうだったのか？ ていうのを気になってる人がどれぐらいいるのかは疑問です(笑) というわけで今回のお品書きはこちらになります。 １．11月のブログ生活振り返り １．１．11月の目標確認 １．２．11月の目標達成率は？ １．３．11月の記事ジャンル構成比 １．４．11月のアクセス数に変化が少々 １．５．11月に読まれた記事ベスト５ ２．12月の目標 ２．１．12月の目標はシンプルに ２．２．つくもはブロガーではない「物書き」である！ ２．３．12月も何か新しいことをやりたい ３．まとめ ちなみに過去の振り返り記事は以下のカテゴリから見れま
雑談＃２５ Google砲着弾ならず―それでもビギナー卒業できた1月と厳しい目標設定で一皮むけたい2月、要するにブログ生活の振り返りです - ツクモガタリ
1月はブログ開設以来、一番ブログをさぼってみた月です。 12月が38記事書いてたのに1月はその半分以下の18記事。 果たしてこれで立てた目標をクリアできるのか？ というわけで今回は1月の振り返り記事。 お品書きはこちらになります。 １．1月のブログ生活振り返り １．１．1月の目標確認 １．２．1月の目標達成率 １．３．1月はブログをなるべくさぼる月にしてみた １．４．1月記事のジャンル構成比 １．５．1月に読まれた記事ベスト5 ２．2月の目標 ２．１．2月の目標設定 ２．２．目標とは別にやりたい事 ３．まとめ 追記：ブコメ返し ちなみに過去の振り返り記事は以下のカテゴリから見れます。 過去分との今月分の比較をしてみたい方はどうぞ。 tsukumogatari.hatenablog.com １．1月のブログ生活振り返り 1月はあまりブログを書かないようにしました。 他のブログを読むペースも落
発達障害について⑰：「適切な目標設定」という発達障害児と関わる際にすべき心構え - 子育て・育児や対人関係に役立つ心理学のテクニック
お子さんに身につけて欲しいスキルや、「将来こうなってほしい」という理想の姿は、どんな親御さんでも持っていると思います。 それらは、『目標』という言い方が出来ると思いますが、この『目標』は設定次第で成長の基にも負担の基にもなります。 ずいぶん長くなったシリーズ発達障害ですが、ここ数回は実際にお子さんに働きかける際の具体的なポイントについて説明させていただきました。 終盤に迫った今回からは、ここまでの具体的な関わりよりももう少し大きな、お子さんと関わる際の「心構え」・「スタンス」のようなものについてご説明したいと思います。 これから説明する「心構え」・「スタンス」は、発達障害を中心とした関わる際に配慮が必要なお子さんに対してだけでなく、定型発達のお子さんも含めた全てのお子さんに対して有効なポイントであると思います。 ただ、発達障害等のお子さんたちは、その特性に特徴的な部分が多いため、これから説
【読売新聞】 政府は、大量のプラスチックを使用する製造業に対し、再生材の使用量の目標設定や使用実績の報告を義務化する方針を固めた。国内で回収される使用済みプラスチックは大半が焼却処分されており、規制強化で脱炭素化を後押しする。早けれ
Google 認定トレーナー/イーディーエル株式会社代表取締役 「Google 認定トレーナー」および「Google Cloud Partner Specialization Education」の2つを保有する国内唯一の女性トレーナー経営者。 数時間でITスキルを劇的に引き上げる指導に定評があり、ITビギナーから絶大な信頼を得ている。早稲田大学第一文学部（教育学専修）卒。筑波大学大学院教育研究科修了（教育学修士）。筑波大学大学院非常勤講師。アルマ・クリエイション株式会社主催「クロスセクター・リーダーズサミット」2年連続最優秀MVP（2019年、2020年）。常陽銀行主催第3回常陽ビジネスアワード「ウーマノミクス賞」379プラン中第2位（2015年）。出版社勤務を経て専業主婦になるも、学習欲が高じて大学院に進学。在学中に事業欲が高まり、IT教育会社を起業し、現在に至る。「日本に最高のIT
2024年目標設定 - 準富裕層からのFIRE
FIRE達成時期 これまではFIRE達成時期について何も言えてませんでした。 ここで言うFIRE達成とは「会社を辞める」ことです。 まずはFIRE達成時期を明確にします。 例)2026年末とか50歳になる日など 資産額 準富裕層と言っても純金融資産額5,000万円～1億円と幅があり、 目標資産額を明確に出来ていませんでした。 純金融資産額がいくらになったら会社を辞めるのかについて 明確にしたいと思います。 いつ会社を辞めるかを考えるに当たっては 退職時期に対する退職金額についての調査（自己都合？早期退職制度利用？など） 会社を辞めた後の収入源は何にするのか（アルバイト？ブログ？マイクロ法人立ち上げ？など） 支出想定シミュレーション（子供の教育費用をどう想定するか） 会社を辞めた場合の年金額と受取年齢の設定 などと色々と考えなければならないことがあります。 本来であれば長期目標を設定した後に
投資における目標設定はモチベーションを保つことにつながる 投資をする上で何らかの目標設定をする人は多いですね。大別して２つに分けられます。 年間のインカム 総資産額 この２つですね。例えば年間配当金１００万円、手取り〇〇円などはインカムですね。資産１億、億り人、などは総資産額に着目した目標です。もっとも、マーケットは変動しますから、目標に縛られすぎるのは良くないですね。 しかし、目標があると入金するモチベーションにつながります。投資のリターンは不確実性が高いです。しかし、入金額は給与とある程度連動しますから、確実性が高いのですね。 不確実になりがちな目標と、確実な目標を組み合わせて資産形成していくというのが一つのやり方ですね。 投資をするうえで目標設定をどのようにすればよいのか迷います。 たぱぞう様。初めまして、ポトスと申します。 書籍、ブログどちらも楽しく拝見しております。元々、所得税額
自社開発エンジニアの目標設定を考えてみた！
GMOアドマーケティングのmaykeartです。 従業員の評価に使う目標設定は、会社に自分を評価してもらう為に設定しますが、時間をかけずに設定する方法を考えてみたいと思います。 ・営業さん：売上◯円、営業利益◯円 に対し、あなたはいくら。四半期の目標設定はほぼ終わり ・エンジニア：半期でこんな仕事が発生しそうだけど、何を設定するからスタート・・ 1.数値目標 自社開発エンジニアは全員、会社や各自が関係するプロダクト全体の売上・利益目標を一定割合設定 💡 効果：チームの一体感が自然と向上する 個別の開発案件ベースだと、企画成否や販売注力要因が大きい為、全体の数値を設定。 2.取組課題目標 エンジニアの場合、業務に対する数値化が難しいケースが多々ある事が課題です。 タスク毎の成果：重要度・優先度は日々変わるので、開発による売上・利益向上の成果タイミングは期中に発生するとは限らず、成果は他社連
現在2020年03月21日です。 自分はコロナショックのため、自宅でリモートワークしているエンジニアです。 本来なら今年は、オリンピックが開催され それに向けて盛り上がって行ける年になるはずでした。 世の中何が起きるか分かりません。 業種によっては仕事が全く無くなり廃業という ところも出てきてしまいました。 一方で、エンジニアワークは時間や場所の制限をあまり受けません。 ノートPC一台で仕事ができるのです。 その気になれば旅行先のホテルからでも ミーティングに参加したり、ソースコードやデータを共有したりして 仕事を完遂できます。 今年は災厄の年になりそうですので 急に仕事がなくなったり、転職を考えたり、 そう言う人が増えるんじゃないかと思いました。 と言う訳で、ITエンジニアを目指す方がいれば その活動を支援していきたいと思い、この企画を考えました。 題して「100日後にエンジニアになるキ
お久しぶりです！今日も元気なこぞうたんです。 うさっくんです！よろしくです！ 今日は1月の目標に対する結果を発表しようと思います！ だいぶ遅い発表だよね？笑 すまん！だが、仕事が忙しすぎて記事を書く心の余裕がなかったのだ！！ その対策とかは考えているの？ ん～仕事の問題は難しくてね・・・しばらく更新頻度は下がってしまうと思うけど無理せずに長くブログを続けていこうと思っているよ！ kozotan.hatenablog.com 1月の目標とその結果について 目標の達成率はギリギリ合格点？笑 最後に 1月の目標とその結果について 上記の記事で1月の目標を以下としました。 ポイント ①本を4冊以上読む(達成率：100%) ②amazon prime会員になる(達成率：100%) ③FreeCADを勉強する(達成率：50%) ④フリマアプリでモノを売ってみる(達成率：0%) 上記「①」は下記記事で紹
【家計簿と10年日記】今年を振り返って来年の目標設定をするということ - YOH消防士の資産運用・株式投資
2022年も終わりに近づいている 家計簿（お金についての振り返り） 日記（私生活の振り返り） YOHの考え 2022年も終わりに近づいている あと10日ほどで2022年が終わろうとしています。終わりを迎えるというのとは、新しいことがはじまるということでもありますね。 私はこのぐらいの時期になると来年に向けての準備をはじめます。準備と言ってもたいしたことをするわけではありません。 ・今年の振り返り ・来年の目標設定 主にやることはこの2つですね。今年度の振り返りは主に日記と家計簿を見ながら行います。 ・家計簿・・・お金についての振り返り ・日記・・・私生活の振り返り 家計簿と日記を読み返しながら今年1年間にあったことを考えるということですね。そして、よかったことや悪かったことを洗い出して、来年の目標を設定することにしています。 家計簿（お金についての振り返り） 家計簿を見て今年1年を振り返る
上手な目標設定には「5つのゴールデンルール」あり。これでもう挫折に悩まない - STUDY HACKER（スタディーハッカー）｜社会人の勉強法＆英語学習
「何かを始めるときに目標を立てるものの、いつも達成できずに終わってしまう」 「長期的な目標を立てたいが、無理なく続けられるかどうかわからない」 このように、勉強や仕事を進めるとき、目標の上手な立て方がわからなくて困っている人はいませんか？ 目標が高すぎても低すぎても、モチベーションはなかなか上がらないもの。今回は、やる気を維持できる目標設定の方法についてご紹介しましょう。 適切な目標を立てることの重要性 メリーランド大学のエドウィン・ロック教授とトロント大学のギャリー・ラッサム教授による研究では、目標を設定することでやる気が向上し、自尊心および自信も高まることが示されています。この効果は、行動の指針が定まり、自分が何をすべきか明確になることから得られるものです。 また、精神科医の樺沢紫苑氏は、設定した目標に向かって努力するプロセスにおいてドーパミンが脳内に分泌され、モチベーションが維持され
学習は目的じゃないよね？ メダカ皇帝 こんにちは！メダカ皇帝（ @medakakoutei ）です！ブログの毎日更新を400日達成！当ブログはリンクフリーです！記事はお気軽にシェアして下さいヽ(=´▽`=)ﾉ プログラミング学習を始めました。プログラミング学習は難しいけど、日々すこしづつ自分のスキルが上がっている感じがして良いですね！ 難しいことばかりなのでとっても疲れますが、自分がやりたいことに向かって進んでいくことが大事なんだと思います。 ところで、プログラミング初心者は何のために学習しているのでしょうか？ スキルのため？エンジニアになりたいから？サイトを作りたいから？ 何を目標に、何を目的にプログラミング学習をしているのか、挫折せずに継続するために明確にしておきましょう！ プログラミング学習は目標や目的ではない DBを使った検索サイトを作りたい まとめ プログラミング初心者は目標設定
卒業論文や修士論文で書きまとめる研究内容については、約半年かけてアイディアやモチベーションについて徹底的に議論したり、プロトタイプシステムを実装したりプレ実験を実施してあたりをつけたり、合同研究会などで発表して意見をもらったり、実験結果について議論したりすることで固めていくわけですが、論文を書くこと自体は、ひたすら自分で整理し、向き合い取り組んでいく必要があるので、なかなか大変です。 また、卒論や修論は、何をどんな感じでどれだけ書けばよいかがわからないですし、一般に1～2年近くかけて取り組む長期戦のものとなるため、どういったことを事前にやっておかなければならないのかということもわかりづらく、直前になって慌てても間に合わないということになりかねません。 ここで教員一人が見る学生数が少ない研究室の場合は、常時進捗を管理し、手厚いサポートをすることもできるかもしれませんが、私の研究室の場合、教員
![[研究室運営] 卒論・修論はチェックシートで目標設定と客観的な相互チェック｜Satoshi Nakamura](https://cdn-ak-scissors.b.st-hatena.com/image/square/fb16b9fbd4e4bfcca7500f7fe5227496ea8ec99d/height=288;version=1;width=512/https%3A%2F%2Fassets.st-note.com%2Fproduction%2Fuploads%2Fimages%2F98057027%2Frectangle_large_type_2_c3a232c01ae3ec9cb68c1e79bbb75f11.png%3Ffit%3Dbounds%26quality%3D85%26width%3D1280)
おはようございます。 今日は私が2023年にやりたいことについて お話させていただきます。 目次 2023年やりたいこと 西洋占星術の勉強 心理学の勉強 私物の最小化 食糧備蓄 健康管理 まとめ やりたいことややらなければならないことたくさんあるんで 一か月間ゆっくり考えた結果ようやくまとまりました。 今年のテーマが家庭内のことに注力する！なので主に家庭内でのことです。 2023年やりたいこと 西洋占星術の勉強 2021年から本格的に西洋占星術の勉強をすすめてきました。 師事している先生がいるので、その方の講座をやっています。 自分の自由に進めることができるので私の場合わりと勉強の仕方はのんびりしています。 基礎を勉強して、ざっくりつかんだ後に中級を受講、そこでわからないことがあるとまた基礎に戻り。 ってやっていたらまぁまぁ時間はかかりました。 学生時代にとにかく詰めこみ勉強していた時と大
ブログを始める時によく聞かれる質問があります。その質問は「あなたはブログでいくら稼ぎたいの？」と、言う質問です。 その時の答えが曖昧だと「あなたのやる気はそんなモンなの？！」と言われました。そこから「月100万円稼ぎたい」です。と、戸惑いながら伝えました。 一見、前向きに感じる回答ですが、この目標設定があなたの行く手を阻む材料になっているかもしれません。 この記事では、ブログ初心者が迷わずブログを進めていく正しい目標設定について解説します。更に、目標に沿った取り組み方についてもお伝えします。 是非、最後まで読んでくださいね。 夢は大きく持とうって・・・ 「夢は大きく持とう」。。。この言葉は、あなたが幼少の頃から聞かされた言葉だと思います。この考え方は素晴らしいのですが、年齢を重ねるに伴い、夢としてに捉え方が大きく変わってきます。 例えば、この記事の冒頭の文章です。「キミはブログでいくら稼ぎ
最近よく耳にする「褒める子育て」。賛否両論あるようですが、私は「叱らない子育て」には異論がありますが、「褒める子育て」はやり方次第で、子どものやる気を引き出し、やる気を育てるとても良い方法だと思っています。 でも、なんでもかんでも褒めれば良いというわけではありません。 たとえば、「自分で出したおもちゃを片付けた。」とします。1歳、2歳の子だったら、「お片付けできるようになったね。」「きれいにできたね。」と褒めてあげるだけで良いと思いますが、4歳くらいになれば、おもちゃの片付けは自分でできてくるので、「元通りに戻せてきれいになったね。」など、片付け自体ではなく、片付け方を褒めることが大事です。 そしてその時に、「この前は〇〇まではできなかったけど、今日は〇〇まで片づけることができたから、次は〇〇も頑張れるかな？」など、褒めつつ、具体的な目標を示すことが、「次はもっときれいに片づけるぞ！」とい
五星三心占いをヒントに今年の目標設定をする
五星三心占いをヒントに今年の目標設定をする 新年になり、毎日チェックしているゲッターズ飯田さんの五星三心占いの本をチェックしました。 開いたページは上の画像です。 「健康管理の月」らしいです。 体のことはずっと気にかけてるのですが、改めてこう言われるとまだまだ甘い部分はあったと反省しています。 なので今年は今まで以上に健康を意識した生活を送り、見た目にも変化することを目標にします。 これらは僕だけではなく、皆さんに当てはまることだと思います。 今のままで満足してないので、これらを踏まえて自分の思考や行動を理想に近づけたらと思います。 まずは体重-10% 見た目を変化させるのは、わざわざ言わなくてもわかる説得力があります。 正月太りという言葉がありますが、生活習慣が体に出ると聞いたことがありませんか？ この生活習慣を変える必要があると思うのですが、実はこれが一番難しそうですね…。 達成した自
【目標立てれば未来は変わる？】webライターにも目標設定が必要だと思ふ～無職９３日目～ - かえるの雑記～好きなことつぶやくブログ～
スポンサーリンク さて、未来はどうなっているのかな？ ～目次～ 第４４回目は『目標』についてです webライターが『目標』を達成しづらい理由とは 結局アバウトな目標になる じゃあ目標を設定するにはどうしたらいい？ 目標についてのまとめ こんばんは。 かえるです。 無職となって９３日が経ちました。 かえるのwebライターについての独り言 第４４回目は『目標』についてです 先日、自分がやりたいことの「目標」は上げましたが、今回記事にするのは仕事上の「目標」についてです。 その時の記事はこちら kaeru2022.hatenablog.com なぜ、仕事上の目標について書こうかと思ったかですが、 webライターという仕事は、仕事の目標を立てづらいんです。 計画が立てづらいため、そのうち目標を立てることすらやめてしまします。 目標を失うと、仕事の効率が一気に落ちます。 スポンサーリンク webライ
「過剰なノルマが生産性を上げる」という米国流目標設定の落とし穴
心理学博士。1955年東京生まれ。東京大学教育心理学科卒。東芝市場調査課勤務の後、東京都立大学大学院心理学専攻博士課程中退。川村短期大学講師、カリフォルニア大学客員教授、大阪大学大学院助教授等を経て、ＭＰ人間科学研究所代表。心理学をベースにした執筆、企業研修・教育講演等を行う。著書に『「やりたい仕事」病』『薄っぺらいのに自信満々な人』『かかわると面倒くさい人』『伸びる子どもは○○がすごい』『読書をする子は○○がすごい』『勉強できる子は○○がすごい』（以上、日経プレミアシリーズ）、『モチベーションの新法則』『仕事で使える心理学』『心を強くするストレスマネジメント』（以上、日経文庫）、『「上から目線」の構造＜完全版＞』（日経ビジネス人文庫）、『「おもてなし」という残酷社会』（平凡社新書）、『他人を引きずりおろすのに必死な人』（SB新書）など多数。 ＭＰ人間科学研究所 E-mail：mphuma
いままでの “10倍” 成長できる！？ 行動力が爆上がりする「Google式10X」目標設定術 - STUDY HACKER（スタディーハッカー）｜社会人の勉強法＆英語学習
「なかなか勉強がはかどらずずっと焦っているばかり……」 「要領が悪く、仕事のスピードが同僚よりもはるかに遅い……」 気持ちに行動力が追いつかず、こうしたお悩みを抱えて困っている人はいませんか？ 今回は、みなさんの行動力をぐんと上げる目標設定の手法「Google式10X（テンエックス）」を筆者の実践例とともにご紹介しましょう。 目標を “10倍” する「Google式10X」の考え方 「Google式10X」とは、目標として最初に決めた数値に「0」をひとつ足し、10倍の成果を目指すこと。『Google式10Xリモート仕事術』の著者であり、国内でただひとりGoogleが授与する資格をふたつ保持している平塚知真子氏によれば、これはGoogleで長年受け継がれてきた社内哲学だそう。 平塚氏は、Googleでは「10%アップではなく、10倍を目指す」という考え方があると言います。ビジネスの世界では、
トップセールスマンの目標設定はSMARTを超えた！
私は、投資用一棟アパートの営業で、営業未経験の女性を ・残業させない ・ゴリゴリ営業させない ・気合・根性必要なし わずか１年で年収７桁トップセールスに教育・独立させた 営業教育日本一 ミリオンセールスアカデミー®︎ 台本営業®︎認定コンサルタント 現役店長（営業部長）です。 私は6年間ダメ営業から、トップ営業になりました。 7年目にしてイキナリ売れるようになった訳ですがそれにはあるきっかけがありました。 そのお話をしたいと思います。 私が稼げるようになったきっかけは、当時の社長からのアドバイスです。 ちなみに、私の会社の社長は元スーパー営業マンでした。 彼は営業マンの時、年間2億円の仲介料を稼いでおりました。 2億円と言うと私の会社で言えば一般的な普通の営業マンの10倍の数字です。 普通の営業マンは年間2,000万円くらいです。 この記事では、その売れるようになった「トップ営業は、こんな
こんにちは。 STORES 決済 でAndroidアプリエンジニアをしている Yamaton です。 早いもので、4月ももうすぐ終わりを迎えます。新社会人の皆さん、もう少しで待ちに待ったゴールデンウィークですね！ さて、今日は、この時期に先輩社員が頭を悩ませている「目標設定」について、「そもそも目標設定って何なの」から、陥りがちな落とし穴と回避方法まで紹介します。 なんで目標設定で頭を悩ませてるの？ やり方は企業によって異なりますが、通常、1年を半分から1/4に区切って、その期間内に達成したい目標を設定し、それを達成できるよう進めることが一般的です。 半年を1期間とする企業では、4月がおおよそ 中間 ふりかえりの時期となります。周囲の先輩社員も、1月に目標を立て、日々の業務と両立しながら目標達成に向けて進んできたはずです。 しかし、4月になって振り返ると、目標達成に必要なステップがまだ残っ
チームで仕事をしていると「全員の課題意識がそろえられない」「目標に対する考えがバラバラ」といった、関わる人の認識の違いからチーム運営がうまくいかないケースがよくあります。 結果、チーム目標やメンバーの目標設定がちぐはぐになり目標達成もしない。 「事業開発」という役割名称がついたのはnoteに入ってからですが、過去9年間、複数の部署・事業にかかわってそんな状況を「整理して前にすすめる」仕事をずっとしてきました。 どんな部署、どんな事業でもチーム戦をするのであればリーダーは、 1.会社とメンバーが納得するチーム目標と戦略づくり 2.チーム目標を達成するための役割分担（＝メンバーの個人目標決め） をする必要があります。 ぼくもまだまだ至らない点だらけですが、最近note社で「チームの目標設定や戦略づくりってどうやっているの？」と聞かれる機会があったので、あらためていままで自分がどう仕事をしてきた
私たちビジネスパーソンは、常に目標を設定し、目標を達成するために仕事をしています。年度初めの目標設定を「面倒だな」と思う人がいますが、目標が無かったら仕事にやりがいが生まれず楽しくもありません。 組織においての目標はより大きな意味を持ちます。社員全員が意識を高めて、達成に向けて努力できる目標設定が求められています。 当記事では、目標設定のキーワード「KPI」について解説します。 KPIとは？ 定量目標について KPIを設定するコツ 定点評価できるものにする 何かを何かで割る 到底無理な目標はKPIにしない KPIとは？ KPIとは、組織が目指すべき目標を設定し、目標の進捗が分かるようにした評価指標のことです。KPIは「Key Performance Indicators」の略で日本語にすると「重要業績評価指標」となります。頭に重要と付いていることからも分かるように、組織運営の重要な指標にな
「目標設定」はノルマや評価のためのものじゃない。
「目標設定」はノルマや評価のためのものじゃない。 「期初の目標設定」が憂鬱でたまらないのだというお話を聞くことがあります。これは上司側の人からも部下側の人からもです。”いい感じ”に目標を決めていくのは大変な仕事ですし、上司やチームとのすり合わせに膨大な時間が費やされてしまうからでしょう。 ところが、そんなに苦労して決めたにも関わらず「目標を立ててよかったですか」と聞いてみると、黙り込んでしまうような人も珍しくありません。このような上司も部下も誰も幸せにならないような目標設定にはあまり価値がありません。 しかし、そもそも「目標による管理」というのは「従業員の創造性を向上させたい」とか「人間に対する尊厳を重視したい」という考え方から生まれたものです、と話をすると、意外そうにされます。運用方法を間違えることで、こうも印象が違うものになってしまうのです。 「目標による管理」はピーター・ドラッカーの
雑談＃１９ 消費税が１０％になる前に向井理の恩恵を授かった９月の振り返りと１０月の目標設定をしておきたい - ツクモガタリ
いつも当サイトへ訪問してくださる皆さん、 本当にありがとうございます！ こんな稚拙な文章にまみれたサイトでも 訪問してスターを頂けたり、ブクマして頂けることには 本当に感謝の気持ちでいっぱいです。 改めてありがとうございます！ そして9月も今日で終わりということで 遂に明日からは消費税率アップ。 世間の財布の紐がキュッときつく結ばれて お金が回りにくくならないか心配なところ。 経済はお金が循環してこそ潤うものだけど それを鈍らせるような政策が通ってしまっていいのか！ いつまでも安倍政権でいいのか！ 自民党以外に政府を任せられる党は存在しないのか！ NHKをぶっ壊されたら大河ドラマはどうなっちゃうんだ！ っていうような難しい政治の話はこのブログではしません(笑) 政治・宗教・野球の話はするなってね！ これは飲み屋での3大タブーネタだけど(笑) というわけで9月も終わるので 9月の振り返りと1
企業における目標設定や管理・運用を行ううえで、基準となるフレームワークがいくつかある。 自社のどのような業務や部署で活用したいのか、社内全体で共有する必要性の有無などを考慮し、フレームワークを導入する形が効果的だ。 この記事では、目標設定におけるフレームワークとして有名な5つの方法と、それぞれの特徴やメリットに加え、目標設定・管理に役立つツールについて紹介する。 有名なフレームワークを5つ紹介 目標設定は、設定していれば良いというものではない。目標に向かって業務を行いながら、達成状況とスケジュールを照らし合わせて対策を講じ、目標達成率を上げる必要がある。 つまり、目標設定をもとにどのように運用や管理を行うのかがキーポイントになるといえるだろう。 ここからは、目標設定のフレームワークとして導入している企業が多い「SMART」「MBO」「OKR」「KPI」「GROW」の5つについて紹介する。
スクラム開発におけるマネジメント、目標設定・フィードバック・評価セッションレポート #scrumosaka | DevelopersIO
Scrum Fest Osakaとは？ 2020年6月26(金)・27日(土)にScrum Fest Osakaがオンラインで開催されました。 Scrum Fest Osaka 2020@ONLINEは以下のようなイベントです。クラスメソッドではシルバースポンサーとして協賛を行いました。 Scrum Fest Osakaはスクラムの初心者からエキスパート、ユーザー企業から開発企業、立場の異なる様々な人々が集まる学びの場です。この2日間を通じ、参加社同士でスクラムやアジャイルプラクティスについての知識やパッションをシェアするだけでなく、ここで出会ったエキスパートに困りごとを相談することもできます。 スクラム開発におけるマネジメント、目標設定・フィードバック・評価 本記事は、セッション「スクラム開発におけるマネジメント、目標設定・フィードバック・評価」をレポートします。 スピーカー Retty
目的や成果を達成するためには目標設定が重要と言いますが、「目標は設定しているのに、成果が出ない」といった方が多いのではないのでしょうか。それは目標をただなんとなく決めているからかもしれません。継続的に成果を出すためには、成果達成までのプロセスがイメージできる具体的な目標設定が欠かせません。適切な目標設定は離職防止にもつながります。この記事では、目標設定のメリットやコツ、方法、注意すべきポイントなどについて解説します。50 社以上の組織課題解決に伴走してきた弊社の知見をもとに作成した全110Pの 『コ... SMARTの法則の５要素 S：Specific（具体的） 目標を設定する際、「一生懸命取り組む」「頑張る」「粘り強く取り組む」といった抽象的な表現で設定してしまう事があります。目標が抽象的だと、後で振り返ったと時に今回の活動が良かったのか悪かったのかがわからなくなってしまい非効率な活動に
【勉強】一生使える勉強法 目標設定・動機付けが出来る6つの技術 - 関西で働く外資系IT企業（GAFAM）サラリーマンのあれこれ
どうもNaokingです。 ３月も後半です。 そろそろ春に向けて新たな取り組みを考えている人や、新生活が待っている人が多いんじゃないでしょうか？ 孔子の有名な言葉ですが、 『天才は努力する者には勝てず、努力する者は楽しむ者には勝てない』 人生を上手く楽しむ為には継続的に楽しい学びが必要となります。 って事で今日のテーマはこちら 【勉強】一生使える勉強法 目標設定・動機付けが出来る6つの技術 【勉強】一生使える勉強法 目標設定・動機付けが出来る6つの技術 まずは状況を知ろう 勉強に必要な事 -1：目的・目標の明確化 -２：目標には期限を設ける -３：勉強を好きになる -4：同じ目標を持った人とつながる -5：疑うクセをつける -6：出来る事に目を向ける まとめ まずは状況を知ろう 皆さんは大人が１日に取り組む勉強時間の平均をご存知でしょうか？ 多くの人が高校や大学を卒業すると学ぶ事を辞めてし
孔子など先人に学ぶ人生の目標設定の意味 - Be financial freedom. 経済的自由の探求
おすすめに出てきた動画が良かったので記録。 youtu.be ふざけた感じですが、結構真面目な内容で面白いです。 短いのでぜひ見てなにか感じてもらえればと思います。 この言葉の意味を解説しています。 人にして遠き慮り無ければ、必ず近き憂い有り。（論語） 自分のゴールを自分で決める なんとなく定年まで働く、再雇用が認められたからあと5年働くなどといった、 国や会社が決めたそれらしいルールに従っている人が多いと思います。 少なくとも自分はそうでした。 就職するまでは、こういう仕事が面白そうみたいな感じで、 自分で選択をしていたと思います。 しかし、同じ会社で10年以上働いてきて、 人生に対する新しい目標を設定したりする意識が薄れてきているように感じていました。 会社での目標設定が、人生の目標設定に、すり替えられていた。そんな感じです。 仕事は人生の一部でしかないんですけどね。 そんなときに経済
今回のテーマは ～目標設定について～ 『幸せになる！幸せになりたい！』 必ず皆さんが、一度は感じるこの気持ち！それを思うことはありますが、なかなかそれを自分から掴みに行く人は少ないと思います。 『私も幸せを思う気持ちはありますが、自分から掴みにいくことはしていませんでした(*ﾉωﾉ)』 そんな私が2021年から心を入れ替えて、少しでも自分から幸せになるためにできることを考え、1か月、5年、10年、20年先に幸せな人生や生活と思えるための日々の行動を記載していきます ^^) _旦~~ ～目標設定について～ まずは今までの自分の見直しを！ 2021年2月の目標明確化 目標の行動化(仕事) 目標の行動化(家族) 目標の行動化(趣味) まとめ 今回実践してみて… まずは今までの自分の見直しを！ 『皆さんも是非一度考えてみてくだい！』 目標設定の『いろは』は専門的な方達を参考にしてもらえればと思いま
Ankerさんありがとう。デスク配線が片付く12 in 1モニタースタンドがほぼ1万円引きはおかしい #楽天5のつく日
「チームに仕事をサボる奴がいる！」と嘆くマネージャーが確認すべき「目標設定」で押さえるべきポイント｜林 宏昌（ベーシックCOO/リデザインワーク代表）
目標設定は、組織マネジメントの根幹に関わるテーマだと思っています。僕自身も、これまで、毎期、毎クオーターごとの目標設定に取り組んでおり、そのときにこだわっていることについて、まとめたいと思います。 目標設定上、重要な論点は2点あります。 １. 目標の意義 ２. 目標の難易度の2点です。 １. 目標の意義目標とは、目的地に辿り着くための重要な道しるべです。 「今晩中に川崎までは進んでおきたい」といった定性状態、または定量的な数値となります。 目標だけがおろされると、最初はゲーム感覚で達成することが面白い時期もありますが、時間が経つと、熱量もだんだん下がっていきますし、なぜこの目標を追いかけているのか悶々としてきてしまいます。 ・目的地はどこか？ ・なぜその目的地を目指しているのか？ ・その目的地にたどり着くために、今クオーターはなぜそこまで進むのか？（目標を設定するのか？） 目標の意義、目標
今回は今年のブログ目標の振り返りと、目標の見直しをしたいと思います。 皆さんはブログに目標を設定していますか？ 超大事ですよ！当然、目標を設定したら見直しをしないと何の意味もないので改善案も含めてお話します。 この記事はブロガーやアフィリエイトに興味がある方向けの内容なので、興味が無い方は別の記事をお勧めします。 rapisino.hatenablog.com １）ブログの目標達成度合 ①週3回平均でのブログ更新 × ②読者を５０人にする ○ ③ASPに３社登録する ○ ④SNS以外の集客方法の検討 △ ⑤月間１０,０００ＰＶ ○ ２）目標の見直し ３）今年のブログ運営方針 読者増加施策の廃止 SNSを毎日更新 ブログ更新について 冒頭文の変更 ブログのリライトと削除 ＡＳＰをちゃんと活用する ４）最後に スポンサーリンク １）ブログの目標達成度合 まずは目標の振り返りをしたいと思います。
新年あけましておめでとうございます🌅 読者の皆様、本年もどうぞ宜しくお願い致します。 朝から妻と一緒に新春初ウォーキングをして来ました！ 毎日更新を信条にしておりますので、元日から記事を書かせて頂きます。 僕の勤務している会社の年末年始休暇は、12月30日（水）〜1月6日（水）まであります。8日間というのは、不動産・サービス業としては、結構長いお休みだと思います。 本来なら、初詣や実家への帰省などしたい所ですが、今回はずっと家で過ごしています。 特に昨年末から今年に掛けては、なかなか大勢の人がいる場所への外出をしてはいけない雰囲気になっていますので、近所以外は外出自粛している状況です。 こういう時は、読書をするのに限ります。買ったは良いけど、読んでいない本も結構持っていたりしますので、ちょうど良いですね。 それと、年始ですので、今年の目標設定と達成する為の方法について考えてみました。 昨
日本に1on1が広まったきっかけは、ヤフー株式会社が1on1を2012年に導入し、それを他の会社が参考にしたと言われています。 1on1が広まることで、面談や会議の場以外でも上司と部下が話す機会が増え、社員の帰属意識が上がるようになりました。 ただ時代と共に1on1も変化しており、近年では1on1を攻めの人事施策として捉えて、1on1を活用して目標達成される企業様も増えております。 そこで今回の記事では、1on1ミーティングで目標設定・目標管理し、成果を出す1on1のポイントを徹底解説していきます。弊社が1on1コンサル・研修の際に行っている情報を一部公開して、普段から1on1をやっていない方でもわかるように整理してあるので、ぜひご覧ください。 1on1ミーティングの目的とは 今までの1on1では心理的安全性の担保や離職防止が目的になることが主でした。 しかし、1on1の最上位の目的は「会
こんにちは。こんばんは！見る人によってはおはようございます。 かえるです。 今年も残すところ10，11，12月と、あと３ヶ月。早かったなあ…と感じますね！ 年初に決めた「今年は○○するぞ！」という目標は達成しつつありますでしょうか？ ということで… かえるが勝手にオススメする目標の定め方３ステップをご紹介 していきたいと思います。 はてなブログでの今週のお題「今月の目標」とのことで便乗してみますw ちなみに、ぼくの今月の目標はお金を必要なものに使うこと！ きっと外に出る機会も徐々に増えていくと思います。 うわカッコいい！かわいい！とか、欲しいなー！と思うと、つい手が出ちゃいますｗ 必要なものと欲しいものとを分けて、無駄遣いせずお金を使えるようにしたいですｗ --------------------------------------------------------- ①具体的な目標を定
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