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      • 【保存版】職務経歴書が魅力的に見えないのはなぜ?伝わる職務経歴書をつくる7つのポイント

        【保存版】職務経歴書が魅力的に見えないのはなぜ?伝わる職務経歴書をつくる7つのポイント 2021年9月14日 合同会社エンジニアリングマネージメント 社長 兼 流しのEM 久松 剛 2000年より慶應義塾大学村井純教授に師事。動画転送、P2Pなどの基礎研究や受託開発に取り組みつつ大学教員を目指す。博士課程(政策・メディア)修了。その後高学歴ワーキングプアを経て、2012年に株式会社ネットマーケティング入社。マッチングサービス SRE・リクルーター・情シス部長・上場などを担当。2018年にレバレジーズ株式会社入社。開発部長、レバテック技術顧問としてエージェント教育・採用セミナー講師などを担当。2020年より株式会社LIGに参画。海外拠点EM、PjM、エンジニア採用・組織改善コンサルなどを担当。現在は合同会社エンジニアリングマネージメント社長 兼 流しのEMとして活動中。X(@makaibit

          【保存版】職務経歴書が魅力的に見えないのはなぜ?伝わる職務経歴書をつくる7つのポイント
        • 職務経歴書の書き方!キャリアコンサルタントが教えるライバルと差をつけるポイント - kingkon9’s blog

          職務経歴書は転職の書類審査で最も重視されています。 ですが、ただキャリアを書くだけの人も多く、みすみすチャンスを逃しているケースも少なくありません。 転職を成功させるには、ライバルとの差別化をすることが重要です。 今回はキャリアコンサルタントが、職務経歴書でライバルに差をつけるポイントについて説明します。 職務経歴書の書き方で良くある間違い 職務経歴書の書き方として、一般的には以下のポイントを押さえておくとが大事と言われています。 会社が求めるスキルを満たしているか 仕事に対する熱意があるか 自分の強みと弱みがわかっているか 転職理由はネガティブではないか 経歴に噓偽りはないか 履歴書との大きな違いは、職務経歴書ではあなたのキャリアがチェックされることです。 では、どんな職務経歴書が採用担当に好まれるのでしょうか。 職務経歴書で大事なことは、読み手が苦痛にならない量の情報で伝えることです。

            職務経歴書の書き方!キャリアコンサルタントが教えるライバルと差をつけるポイント - kingkon9’s blog
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            • 【完全保存版】転職活動で役に立つ職務経歴書の書き方

              今回は、「転職活動で役に立つ職務経歴書の書き方」と言うテーマでお話ししていきます。 この記事は、このような人に読んで欲しいです。 「職務経歴書なんて適当に書いておけばいいでしょ!!」と思っていませんか? しかし、実際は職務経歴書をしっかり作成しないことで、書類審査に落とされてしまう可能性が上がります。 いくら企業面接を対策しても、書類選考をパスできないと意味ないですよね。 この記事では、「転職活動に役立つ職務経歴書の書き方」や「職務経歴書を書く際の注意点」などを紹介します。

                【完全保存版】転職活動で役に立つ職務経歴書の書き方
              • 転職で人事が食いつく職務経歴書、2つの「言葉遣いの機微」で勝負あり

                今こそ!リスキリング リスキリングという言葉が注目を集めている。一定の経験を積んだビジネスパーソンも、今後のキャリアのために知識やスキルをアップデートすることが重要だ。 ただ何を学べばいいのか、どう学べばいいのか分からない人も多い。今ビジネスパーソンが知るべき学習法、今後のキャリアに役立つ「学びのコツ」を解説する。 バックナンバー一覧 これからのキャリアを考えるなら、新たなスキル習得に励むだけでなく、これまでの自分自身の経験や実績を「魅力的に見せる」工夫も重要だ。今回は、前後編にわたって「職務経歴書(レジュメ)」で押さえておきたいポイントを解説。前編では、企業の採用担当者からの注目度がグッと高まる2つのポイントを紹介する。(ダイヤモンド編集部 笠原里穂) 人材市場で自分の経歴を 魅力的に見せるポイントとは? 東京商工リサーチの調査によると、2021年に早期・希望退職者の募集を開示した上場企

                  転職で人事が食いつく職務経歴書、2つの「言葉遣いの機微」で勝負あり
                • 職務経歴書で1つだけ改善すると劇的に良くなること - orangeitems’s diary

                  採用の現場に短期間ではあるが携わって感じたことは、職務経歴書が全てだということだ。職務経歴書が良ければ書類は通るし、良かったとしても、真実が書けてなければ面接でも面接者をミスリードしてしまう。職務経歴書が「適切」であってはじめて次のステージに進むことができると言っても過言ではない。職務経歴書が適当であっていいのは、リファラルで事前に非公式でコミュニケーションができているか、有名人か、コネぐらいなものだろう。 そして、職務経歴書というのはフォーマットが特に決まっていない。決まっていないが転職サイトが標準的なフォーマットを用意してくれているか、もしくはWebフォームに入力すると自動で作ってくれるというパターンもある。転職に必要な工数も、かなりデジタルで工数削減されるようになっているという印象だが、一工夫加えてもいいのではないかと思う。 職務経歴書について、たくさん書けばいいと言うものじゃない。

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                      • 【履歴書や職務経歴書は誰かにチェックしてもらうか否か】【面接対策】 - Kajirinhappyのブログ

                        同僚と久々のランチ 同僚の夫君の再就職 息子の自己紹介書 面接対策 同僚と久々のランチ 今週、久々に同僚と約束をしてオフィスに行って、ランチに行きました。 1年10か月振りでしょうか、同僚と向かい合って食事をするのは。 カキフライランチ ご飯半分にしてくださいとお願いしましたが、この量でした。 完食しちゃった😂 振りかけが付くのも変わっていない。 久々の喫茶店ランチが嬉しいです😊 同僚とは、毎週TEAMSのビデオで話は頻繁にしていたので、そういう意味でのお久しぶり感はないのですが、やっぱり同じ空気を共有して話すことの心地よさ、喜びを感じたのでした。 同僚の夫君の再就職 今回大きく盛り上がった話の一つが、彼女は夫君の、私は息子の履歴書と職務経歴書や自己紹介書を全直した話題です。 彼女の50代後半の夫君は、会社の経営不振によって最近転職を決めたとか。 その際に、彼女が履歴書や職務経歴書を全

                          【履歴書や職務経歴書は誰かにチェックしてもらうか否か】【面接対策】 - Kajirinhappyのブログ
                        • 転職のときには「従事」がオンパレードする「プチ盛り職務経歴書」にご注意を! | 立教大学 経営学部 中原淳研究室 - 大人の学びを科学する | NAKAHARA-LAB.net

                          「転職学」という共同研究プロジェクトをパーソル総合研究所、パーソルキャリアの皆さまと協力して進めています。 転職学は、 1.ひとはどういうときに離職するのか?(離職研究) 2.どのような転職活動を行えば、転職に成功するのか?(転職活動研究) 3.ひとが中途採用で新たな組織に定着するためには何が必要か?(中途採用研究) を一気通貫する共同研究プロジェクトです。これまで分断されていた、様々な領域を越境し、来る転職社会に備える科学的知見を生み出すことが、この研究の目的です。 万単位の大規模調査を通じて、これらのリサーチクエスチョンに迫ります。プロジェクトチームで、わいわい議論しながら、この謎に迫っています。 転職距離 転職の方程式 転職学習論 転職とセルフアウェアネス ・ ・ ・ プロジェクトでは、ここ最近、様々な「謎な概念」が多々生まれてきました。知見は角川書店さんから書籍として刊行されますが

                            転職のときには「従事」がオンパレードする「プチ盛り職務経歴書」にご注意を! | 立教大学 経営学部 中原淳研究室 - 大人の学びを科学する | NAKAHARA-LAB.net
                          • ルーシッド職務経歴書サービス✓ - フォーマットから無料作成

                            2020年04月22日(水) 10時00分 - 2020年04月22日(水) 13時00分の期間、メンテナンスのため1時間ほどサービスを停止いたします。予めご了承ください。

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                            • ハローワークインターネットサービス - 履歴書・職務経歴書の書き方

                              求人に応募する際には、求人企業から、「応募書類」として「履歴書」の提出を求められることが一般的です。また、最近は、このほかに「職務経歴書」を求められることも多くなっています。 これら、応募書類(履歴書、職務経歴書等)は、採用・不採用の判断に大きく影響するものとなります。このため、分かりやすく、そして、自分をアピールする内容となるよう作成する必要があります。 ここでは、応募書類の作り方についての3種類のパンフレットをご紹介します。 「応募書類の作り方 パンフレット」では履歴書を中心に応募書類作成に当たっての注意点やポイントについてご紹介しています。職務経歴書作成のポイントや応募書類提出の際の注意点も記載されています。なお、パンフレットとは別に、練習用に厚生労働省履歴書様式例も掲載しております。ご活用ください。 「職務経歴書の作り方 パンフレット」では、職務経歴書の作成手順や記載例、参考となる

                              • 頭がいい人と悪い人「転職の職務経歴書」で現れる差

                                1989年、愛知県生まれ。名古屋工業高等学校卒業後、2008年に株式会社松田電機工業所(自動車部品メーカー)に入社。愛知県の工場で生産技術エンジニアとして働く。入社5年目の22歳で、海外(タイ)工場─立ち上げのプロジェクトに参加。1年半にわたる海外駐在を経験。2014年、株式会社SUBARUに転職。先行開発に携わる傍ら、自ら他社に声がけして「共同研修プログラム」を立ち上げ。 2016~2018年、東京理科大学大学院経営学研究科技術経営専攻(MOT)に働きながら通い、修了。 「プロジェクト単位の仕事がしたい」とコンサルティング・ファームへの転職を決意。2018年~PwCコンサルティング合同会社、2019年~デロイトトーマツ コンサルティング合同会社にて、コンサルタントとして勤務。大手メーカーへの業務効率化の支援などを行う。2021年8月に独立。現在はException株式会社の代表として、企

                                  頭がいい人と悪い人「転職の職務経歴書」で現れる差
                                • ルーシッド職務経歴書サービス✓ - フォーマットから無料作成

                                  2020年04月22日(水) 10時00分 - 2020年04月22日(水) 13時00分の期間、メンテナンスのため1時間ほどサービスを停止いたします。予めご了承ください。

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                                  • 職務経歴書

                                    各種アカウント 保有スキル JavaScript / TypeScript + Vue.js でのフロントエンド開発・設計 レガシーコードからモダンなフロントエンドへのリファクタリング フロントエンド開発基盤の整備(テスト環境、パフォーマンス計測など) UT を基本とした保守性と再利用性を意識したコーディング Ruby on Rails, Django でのサーバーサイド開発 勉強会、社内学習のコミュニティ形成 アジャイル、スクラムの進行補助 技術スタック 言語 フレームワーク・その他 職務経歴詳細 LAPRAS株式会社(2021/03〜現在) AI ヘッドハンティングサービス LAPRAS SCOUT の開発に従事。 開発リソースが限られる中で、ユーザーの利便性を高める追加機能の設計から実装を主導。得意とするフロントエンド開発の経験を活かして、フロントエンドの改善活動をリード。また、モブ

                                    • うひょのオンライン履歴書・職務経歴書 - uhy.ooo

                                      Atcoder最高レート: ████(█色) ※ ████年当時の記録です。 業績・著書 2017年: 会議論文(FSCD 2017): █████████████████████████████████████████████████████████████████ 2022年: 『プロを目指す人のためのTypeScript入門』を技術評論社から出版 現年収 ███万円(2023年現在) スキルセット 本番環境で使用経験あり JavaScript/TypeScript 5/5 JavaScript/TypeScriptの言語仕様に精通し、███████████████。██████████仕様書を読解することができる。個人開発も合わせると、使用歴はJavaScript██年・TypeScript██年。 React 5/5 Reactから██████████████████し、█████

                                      • フリーランスの経歴書(履歴書・職務経歴書)の書き方教えます。

                                        フリーランスとして活動するにあたって、クライアントとの面談や案件の商談の際に職務経歴書やポートフォリオの提出を求められるケースが多いです。そのため、履歴書や職務経歴書などの経歴書を持っておくことが重要です。 経歴書は自身が経験してきたことを相手にアピールするための書類です。しかし、履歴書や職務経歴書におけるフリーランスとしての職務内容や実績、資格、スキル、志望動機、自己PRなどはどのようにアピールすることが望ましいのでしょうか。 今回は、フリーランス履歴書と職務経歴書の経歴書の書き方や注意点を項目ごとに分けて解説していきます。 <目次> 1.フリーランスと個人事業主の違い 2.フリーランスの履歴書 3.フリーランスの職務経歴書 ・職務要約 ・業務内容や実績 ・資格 ・志望動機 ・自己PR 4.フリーランスが履歴書を書く時のよくある疑問と注意点 5.まとめ 1.フリーランスと個人事業主の違い

                                          フリーランスの経歴書(履歴書・職務経歴書)の書き方教えます。
                                        • 職務経歴書の書き方 その1 - Worklifeup ~仕事・生活の質向上転職blog~

                                          今回より、書類選考の際に提出する職務経歴書について、書き方やポイントなどをご紹介していきます。 【職務経歴書とは】 職務経歴書とは、これまでの業務経験や得意なスキルなどをまとめた書類です。 履歴書のように定型のフォーマットはありませんが、A4サイズ1~2枚分でまとめるのが一般的です。 主な記載事項としては、詳細な職歴、会社概要、経験・知識、自己PRなどがあります。 【見られるポイント】 求める実務能力を満たしているか 仕事に意欲を持っているか プレゼン能力があるか 発揮できる強みを自覚しているか 転職目的が納得できるか 記載内容に信憑性があるか 【前準備】 初めて職務経歴書を書く人にとって、一番大切な作業は「キャリアの棚卸し」になります。 まずは自分のキャリアを整理し、どんな経験・スキルを持っているのかを明確にすることが第一のステップです。自身の経験を振り返り、どの時期にどんな仕事をして、

                                            職務経歴書の書き方 その1 - Worklifeup ~仕事・生活の質向上転職blog~
                                          • 職務経歴書をGitHubで管理しよう - Qiita

                                            この記事について 職務経歴書をGitHubで公開して転職活動を楽にしようという提案です。 書類めんどくさい 職務経歴書や履歴書、毎回書くの面倒ですよね。なので、最近(相手が問題なければ)履歴書はWantedlyのリンクを送るようにしてみました。 ただ、職務経歴書はなかなかいいサービスがないので難しいと悩んでいました そんなときに @kubosho_ さんがGitで管理してGitHubでプレビューできるようにしていると聞きました、頭いい! しょうがないので職務経歴書をGitで管理してGitHubでプレビューできるようにしてます… — kubosho_ (@kubosho_) 2016年11月21日 というわけで私も採用して、公開しました。 https://github.com/okoysm/Curriculum-Vitae ※ちなみにkubosho_さんオリジナルではなく、他の人を真似した模

                                              職務経歴書をGitHubで管理しよう - Qiita
                                            • 開発者が考える職務経歴書テンプレート markdown版 - Qiita

                                              概要 なんてものを以前書いたが、同じくMarkdownで自分自身の経歴書を書いてみると、キャリアを客観的に整理できて、かつ履歴管理できて便利だよという件。いくつか巷にあるフォーマットを吟味して集めて書いてみましたというもの。シンプルにエンジニアの経歴書として参考になればとおもいまとめる。 # 職務経歴書 ## 基本情報 - Name: - Blog: [ブログ名](http://example.com) - Twitter: @アカウント名 https://example.com/アカウント ## スキル ### 言語 - Java - など ### フレームワーク、Middleware、Hardware - Spring Boot - など ### その他 - 言語やフレームワークに限らないスキル。開発手法やプロセス、ツールなど ## 言語 - 日本語 - ネイティブ - 英語 - かん

                                                開発者が考える職務経歴書テンプレート markdown版 - Qiita
                                              • 【転職】「職務経歴書」の書き方/面接官の視点から - 転職 × 複業 Labo

                                                こんにちは。 転職時に準備しなければならない書類には、「履歴書」と「職務経歴書」があります。 「履歴書」については、フォームも出回っており、書く内容もほとんど決まっていて、「職務経歴書」ほど悩まないと思います。 そこで、本日は、「職務経歴書」の書き方について、書いていきます。 私の経歴は、以下の通りになりますが、外資系金融機関では部長職として、コンサルティングファームではマネージャ職として、何十人もの応募者の「職務経歴書」をみてきましたし、面接も実施してきました。 そこで、面接官の視点も踏まえて考えていきます。 1社目 : 国家公務員 5年 2社目 : コンサルティングファーム 8年 3社目 : 外資系金融機関 8年 4社目 : コンサルティングファーム(2社目とは別) 数ヶ月 5社目 : 日経金融機関(現職) haryuku.hatenablog.com シンプル・イズ・ベスト 分量は?

                                                  【転職】「職務経歴書」の書き方/面接官の視点から - 転職 × 複業 Labo
                                                • ルーシッド職務経歴書サービス✓ - フォーマットから無料作成

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                                                  • 職務経歴書の書き方 その4 - Worklifeup ~仕事・生活の質向上転職blog~

                                                    書類選考の際に提出する職務経歴書について、書き方やポイントなどをご紹介していきます。 ■自己PRの書き方 自社に合う人材なのか、転職後どのように活かせるのかを採用担当者がチェックしていることを意識して作成しましょう。 ステップ1. キャリアの棚卸しをする れまでの「キャリアの棚卸し」からスタートしてみましょう。やることは仕事内容と実績を時系列で書き出してみることです。思いつく限り、これまでの仕事を洗い出してみましょう。 ステップ2. 応募先企業のニーズを考える 求人情報に記載されている「仕事の内容」や「求める人物像」から、「人物を求めているのか」を理解しましょう。 ステップ3. 自分の強みを言語化する キャリアの棚卸で洗い出した内容から、企業と接点のある自分の強みを「言葉」にしてみましょう。 例)決められたことをやり抜く力、忍耐力、継続力、協調性・チームワーク力、論理的思考力、物事の本質を

                                                      職務経歴書の書き方 その4 - Worklifeup ~仕事・生活の質向上転職blog~
                                                    • 職務記述書と職務経歴書は全然違うよ又はジョブ型が全然分かってない人ばかり騒いでいる件について - hamachanブログ(EU労働法政策雑記帳)

                                                      楠正憲さんがこうつぶやいていたのを見て、不思議に思い、 https://twitter.com/masanork/status/1286461662371831808 あれ?職務経歴書って求職者ではなく会社がつくるもんだっけ→日立は、2021年3月までにほぼ全社員の職務経歴書を作成し、2024年度中には完全なジョブ型への移行を目指している / “日立、富士通、資生堂…大企業ジョブ型導入で崩壊する新卒一括採用 | Business Insider Japan” そのリンク先のをビジネスインサイダーを見てみると、確かに、 https://www.businessinsider.jp/post-215432 日立の人事戦略の中核人物として、ジョブ型導入の指揮をとるCHRO(最高人事責任者)中畑英信氏は、Business Insider Japanの取材に対し、そう話す。 日立は、2021年3月ま

                                                        職務記述書と職務経歴書は全然違うよ又はジョブ型が全然分かってない人ばかり騒いでいる件について - hamachanブログ(EU労働法政策雑記帳)
                                                      • 【採用担当に刺さる】職務経歴書の自己PRの書き方4ステップ | Career Sign

                                                        「職務経歴書の自己PRをどう書けばいいか悩んでいる」 「企業の採用担当者が評価する自己PRを知りたい」 良い自己PRとは、実は決して華々しい実績や経験をした人が書いていることではありません。良い自己PRとは「採用担当者の知りたい情報の的を射ている」ということです。 知りたい情報についてしっかりとした補足情報や論理構成ができていることが重要です。 職務経歴書の自己PRの内容次第で、「この人は企業の求める人物像やスキルを良く把握せず、どの会社でも同じ自己PRをしているな」と評価されてしまい、自己PRが逆効果になることもあります。 こちらのページでは、誰でも取り組める自己PRのセオリー(フレームワーク)についてサンプル文を交えながら説明していきます。 そのセオリーにそって、書き進めればあなたの経験を、適切な論理構成にそって職務経歴書の自己PRをまとめることができるでしょう。 1.自己PRの説得力

                                                        • 【就活】ダイソーで購入した履歴書に書きためて、只今15枚目。便利なアプリPagesで職務経歴書はブルートゥースで飛ばしてプリントアウトしています。転職頑張ります! - チコの満たされ研究所

                                                          どうも、チコです。 絶賛、就活中です。 3回目の転職頑張ります! 暇さえあれば、履歴書を書いています。 週2日、火曜日と金曜日にハロワへ行っています。 なんでもコストはおさえたい 便利なブルートゥース機能付きプリンター 職務経歴書は便利なアプリPagesであっという間に完成! 最後に なんでもコストはおさえたい 証明写真も高いので、私は安くおさえています。 詳しくは下記のブログをご覧くださいませ。 www.chikoken.com ダイソーに履歴書が販売されていますので、そこで調達しています。 ついでに角型2号サイズの封筒も購入しています。 暇さえあれば履歴書を書いています。 書き貯めです。 ハロワへ週2で通っているのですが、 一気に3社程応募することもあるので、書き貯めは必須なのです。 あっという間に履歴書は消耗してしまいます。 便利なブルートゥース機能付きプリンター 私はブルートゥース

                                                            【就活】ダイソーで購入した履歴書に書きためて、只今15枚目。便利なアプリPagesで職務経歴書はブルートゥースで飛ばしてプリントアウトしています。転職頑張ります! - チコの満たされ研究所
                                                          • 自分の職務経歴書を公開 - Mitsuyuki.Shiiba

                                                            去年の夏頃に使ったやつ。なんとなく、公開しておいてもいっかなぁって考えてたことを思い出したので公開。住所とか会社名とかは消してる 考えてたことは 忙しい中でパッと見て「話を聞いてみようかな」って思ってもらえたらいいなって気持ちで書こ 経験を全部書いてもよく分からなくなりそうだから、3つくらいアピールできそうなこと書いとこ ICとして働きたいからマネージメントよりもエンジニアリング経験アピールで この歳で背伸びをしたり伸びしろアピールをしても仕方がないので、今の自分をそのままを書いとこ 右側の一覧の、例えば Java 15年分のスキルがある感じはしないけど、まぁ嘘ではないし書いとこ みたいな感じ。シンプルすぎるかなぁとも思いつつ、まぁ、これで書類通らないところとは、ご縁がなかったってことでいっかなーくらいの気持ちで 実際は、これと一緒にカバーレターを書いて、そっちに「どうして応募したのか、ど

                                                              自分の職務経歴書を公開 - Mitsuyuki.Shiiba
                                                            • 職務経歴書をNotionで公開しました - るさんちまん

                                                              タイトルの通り職務経歴書をNotionで公開しました。 www.notion.so このエントリでは公開に至った経緯を書きます。 これまでの職務経歴書の運用 Notionでの公開に至った理由 職務経歴書のフォーマット 今後の課題 これまでの職務経歴書の運用 これまで、職務経歴書は「職務経歴書 フォーマット」でググると出てくるようなよくあるWordフォーマットのものをGoogle Drive上に置いて管理していました。 転職意欲の有無にかかわらず記憶が新しいうちに更新するほうがよかろうと思い、ここ5年くらいは四半期〜半期に1度ペースで更新していました。 Notionでの公開に至った理由 この運用を続けるうちに、下記のような不便さを感じることが増えました Google Drive上で編集ができないため、一度ローカルにダウンロードして編集して再度アップロードする体験が悪い キャリアが増えてきたこ

                                                                職務経歴書をNotionで公開しました - るさんちまん
                                                              • 定期的に職務経歴書やポートフォリオを更新する3つのメリット | ライフハッカー・ジャパン

                                                                最新モデルの「Apple Watch Series 9」が過去最安。指のダブルタップ操作が便利すぎる #Amazonセール

                                                                  定期的に職務経歴書やポートフォリオを更新する3つのメリット | ライフハッカー・ジャパン
                                                                • 職務経歴書の書き方 その2 - Worklifeup ~仕事・生活の質向上転職blog~

                                                                  書類選考の際に提出する職務経歴書について、書き方やポイントなどをご紹介していきます。 ■履歴書と職務経歴書の違い 履歴書はフォーマットが定型化されており、必ず記入しなければならない「必須項目」と、任意の「個別項目」が設けられています。 一方、職務経歴書には汎用的なひな形はありますが、履歴書ほど決められた形式はありません。そのため、これから転職を始める方の中には、どのように記載したら良いのか悩んでしまう方もいるでしょう。 ■履歴書と職務経歴書の役割 役割を大まかにわけると、履歴書は企業が「応募者のプロフィールを確認する書類」であり、職務経歴書は「これまでの業務経験と仕事で活かせるスキルを確認する書類」となります。 履歴書:「略歴」を定型フォーマット1枚で伝える 氏名や連絡先、年齢、学歴や職歴など基本的なプロフィールなど 職務経歴書:「何ができるのか」をA4サイズ1~2枚で伝える これまでの業

                                                                    職務経歴書の書き方 その2 - Worklifeup ~仕事・生活の質向上転職blog~
                                                                  • 採用担当者が「職務経歴書の検索で注目したワード」 2位は「Webアプリ」、1位は?

                                                                    業界問わずデジタル化が急がれるなか、IT人材不足は深刻化し、その状況を反映するように2位の「Webアプリ」、8位の「情報セキュリティ」、16位の「TypeScript」、19位の「AWS GCP」といったIT人材に関連するワードが上位に入った。また、6位には「エンジニア採用」がランクイン。IT人材の中途採用経験のある採用担当者を求める企業が増えていて、IT人材の採用難度が高まっていることがうかがえる。 また、SaaSなどのサブスクリプション型サービスの広がりに伴い、7位に「カスタマーサクセス SaaS」がランクインした。従来の売り切り型の営業とは異なる「カスタマーサクセス」への注目が高まっている。 ランキングは、ビズリーチを利用している企業が会員を検索した「ワード」を算出し作成した。検索ワードの条件は、大文字・小文字の区別なく、検索回数が100回以上で、期間は1~11月。 関連記事 「月収

                                                                      採用担当者が「職務経歴書の検索で注目したワード」 2位は「Webアプリ」、1位は?
                                                                    • ルーシッド職務経歴書サービス✓ - フォーマットから無料作成

                                                                      職務経歴書の基本サービスは無料です。ご用途に合わせてプレミアムサービス(280円版、1,280円版)もお選び頂けます。

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                                                                        豊富な履歴書・職務経歴書テンプレート・フォーマットと生成AI(GPT-4)を使ってあなた独自の履歴書・職務経歴書を自動作成します。スマホでもPCからでも簡単にプロレベルの履歴書・職務経歴書を自動作成します。

                                                                          【スマホ・PC対応】履歴書・職務経歴書を生成AIが自動作成 - 職種別職務経歴書テンプレートと豊富な自己PR例文と職務要約例文で簡単作成 | RESUMY.AI
                                                                        • 職務経歴書の書き方 その5 - Worklifeup ~仕事・生活の質向上転職blog~

                                                                          書類選考の際に提出する職務経歴書について、書き方やポイントなどをご紹介していきます。 ■見やすい職務経歴書の書き方は? 採用担当者は、応募者は何が得意な人なのかを一瞬で判断する必要があります。ダラダラとした長い文章はそれだけでマイナスイメージとなります。ですので「とにかく詳しく書けばいい」というわけではありません。まずは「職務経歴」「主な業績」「自己PR」などと見出しを立て、5W1Hを意識して内容は箇条書き、簡潔に要点をまとめることを心がけましょう。 worklifeup.hatenablog.com worklifeup.hatenablog.com worklifeup.hatenablog.com worklifeup.hatenablog.com ↓『九州で働きたい方転職ブログ』 是非、ご参加下さい https://hatenablog.com/g/2600661359247023

                                                                            職務経歴書の書き方 その5 - Worklifeup ~仕事・生活の質向上転職blog~
                                                                          • ルーシッド職務経歴書サービス✓ - フォーマットから無料作成

                                                                            職務経歴書の基本サービスは無料です。ご用途に合わせてプレミアムサービス(280円版、1,280円版)もお選び頂けます。

                                                                              ルーシッド職務経歴書サービス✓ - フォーマットから無料作成
                                                                            • GitHub Actionsを使って、MarkdownファイルからPDF(職務経歴書)を生成する - ざきの学習帳(旧 zackey推し )

                                                                              この記事では、以下のことを記載します。 はじめに(職務経歴書をMarkdownで記述、GitHubで管理する) GitHub ActionsでPDFを生成する md-to-pdfでMarkdown→PDF出力 手順 1. README.mdに職務経歴書を記述する 2. md-to-pdfをインストール、PDF出力するスクリプトを作成する 3. ワークフローを記述する 4. git pushでワークフローを実行、PDFがダウンロードできるか確認する おわり 参考文献 はじめに(職務経歴書をMarkdownで記述、GitHubで管理する) いままで職務経歴書をGoogle Docsで管理していたのですが、 普段Markdownに書き慣れているため、 「職務経歴書もMarkdownで書きたい」という衝動に駆られました。 また、以下の記事や、 職務経歴書をGitHubで管理しよう - Qiita

                                                                                GitHub Actionsを使って、MarkdownファイルからPDF(職務経歴書)を生成する - ざきの学習帳(旧 zackey推し )
                                                                              • Webエンジニアの“職務経歴書ガイド”、スタディサプリが公開 「早期ミスマッチ解消のため」

                                                                                Webエンジニアの職務経歴書に書くべき内容とは何か──リクルートのオンライン学習サービス「スタディサプリ」の採用チームは6月22日、転職時の早期ミスマッチを防ぐ目的で、“職務経歴書ガイド”を公開した。 同社が“書くべき内容”として紹介しているのは「これまでのプロジェクトで自分がどのように課題解決したか」という点。採用する側としてはWebエンジニアがどのような課題を解決したのかを確認したいため、プロジェクトの概要や自分の役割、システムの全体像などを示してほしいとしている。他にも、自身のスキルの要約や、ネット上で公開している成果物なども記載するよう案内している。 同社は「Webエンジニアの採用は競争が激化している肌感がある」とし、早期のミスマッチ解消は応募者と企業の両方にとって重要であると説明。職務経歴書が情報不足だった場合、「ミスマッチが分かるタイミングが遅れる」「面接で情報を引き出す難易度

                                                                                  Webエンジニアの“職務経歴書ガイド”、スタディサプリが公開 「早期ミスマッチ解消のため」
                                                                                • 初めての転職活動に役立つ情報を実体験を元に丁寧に解説【職務経歴書 / 企業研究 / 面接対策】 - Qiita

                                                                                  この記事は、はじめてのアドベントカレンダー Advent Calendar 2023 24日目の記事です。 はじめに こんにちは!きいな(@keynyaan)です。 つい先日、初めての転職活動が終了したので、その中で学んだことや事前に知っておきたかったことなどを紹介します。 私自身は、SIer企業から自社開発企業への転職になりますが、未経験エンジニアの方であったり、受託開発企業への転職であったりしても、役立つような情報をまとめています。 基本的な考え方 転職活動は、Google検索のサジェストの上の方に「疲れた」が出るくらいには、肉体的にも精神的にも疲れるイベントです。 ほとんどの方が短期間での転職を目指していると思うので、ここでは短期間での転職を実現するための基本的な考え方について説明します。 一言で説明するなら、インバウンドセールスの基盤を固めてから、アウトバウンドセールスを行うことで

                                                                                    初めての転職活動に役立つ情報を実体験を元に丁寧に解説【職務経歴書 / 企業研究 / 面接対策】 - Qiita