社畜女子の呪い｜嘉島唯
かつて私は社畜だった。そして、死にたかった。 でもこの言葉を何度も頭で唱えては、生にしがみついていた。 元始、女性は実に太陽であった。真正の人であった。 今、女性は月である。他に依って生き、他の光によって輝く、病人のやうな青白い顔の月である。 平塚らいてうが1911年、「青鞜」創刊時に寄せた文章だ。 「パステルカラーの服を着た方がいいんじゃない？」私は男性に負けないくらい働きたいと社会に出たものの、22〜24歳の間、ずっと自殺を考えていた。以前「『これだからゆとりは』で死ぬ場合もある」というnoteに書いたが、適応障害になったのだ。 原因の1つは長時間労働だろう。仕事の量も多かったが、誰よりも努力すれば結果が返ってくるものだと勘違いしていた。加えて、自分を犠牲にして働くことでしか、存在意義を見出せなかった。 拍車をかけたのが、ジェンダーのコンプレックス。「女だから実力が正当に評価されない」
職場を崩壊させないために必要な「心理的安全性」を作り出す方法
by sid 「昼から夕方の6時間労働がクリエイティブな仕事には重要」など、仕事において人がアイデアを出し、イノベーションを起こすために必要なものについては色んな説があります。一方で、「仕事」ではなく「仕事場」において重要なのは個人の資質ではなく、「心理的安全性」であると説いているのが世界で最も影響力のあるビジネス思想家に選ばれている世界的な経営学者Amy Edmondson教授。Edmondson教授はスピーチフォーラムのTEDで、心理的安全性がないとどのような事態を招くのか、そして職場が心理的安全性を得るにはどうすればいいのかを語っています。 Building a psychologically safe workplace: Amy Edmondson at TEDxHGSE - YouTube Edmondson教授が語ったのは、まず以下の3つのエピソード。 「ある都会のせわしない
＜君の名は。＞新海監督「価値観訴える映画、作りたくない」 （毎日新聞） - Yahoo!ニュース
アニメ映画「君の名は。」の勢いが止まらない。興行通信社の調べで８月下旬の封切り以来、週末の観客動員数は８週連続１位、累計約１２００万人超。世界８９の国・地域での配給も決まった。新海誠監督（４３）に、ヒットをどのようにとらえているのか聞いた。【聞き手・最上聡】（一部映画の内容に触れている部分があります） ◇アニメの受容のされ方が変わった －－１０代の若者を中心に広がっているヒットですが、特徴として観客の男女比の差が少ないという分析があります。 新海 僕がアニメを作り始めて１４年になりますが、今作で何か急に変わったという意識はありません。少しずつ時間をかけての変化がありました。（劇場３作目の）「秒速５センチメートル」（２００７年公開）まで、観客はほとんど男性でした。次の「星を追う子ども」（１１年公開）で女性が増えたかな、と。作品に女性が楽しめる要素があったのかもしれませんが、（本作で瀧役
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