sally327のブックマーク / 2017年10月23日

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2017年10月23日のブックマーク (3件)

パンケーキを焼く時あるものを足すとこんなにふわふわで分厚いのが作れるよ「すごい!」「よく思いつくなぁ」
魔女っこれい @majyokkorei ありえん簡単にふわふわの分厚いパンケーキが焼けた。とても美味しいので絶対試してほしい。卵1つに炭酸水150ccとマヨネーズ大さじ2、混ぜるとあっと言う間にふわふわに泡立つ。そこにパンケーキミックス150gを入れて軽く混ぜ合わせる。小さい鍋で蓋をして弱火で焼いた。両面で5分くらい！ pic.twitter.com/T9cMBhGym7 2017-10-22 15:12:45
sally327 2017/10/23
知らんかった。三ツ矢サイダーとかカルピスソーダはおいしそう꒰(๑´•.̫ • `๑)꒱

グルメ
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頭が良くてモテるってないの？
中学時代学校の成績は良かったけどモテなかった。モテているのはスポーツの出来るやつ。増田くん、スポーツ出来てかっこいいって聞いたことあるけど、増田くん、頭良すぎてかっこいいってことは絶対になかった。頭良くてモテるってことは今の時代もないのかな？頭がいいから好きになるってことがいけない事のかな？スポーツの出来ていたモテ男が今どうなっているか知らないが、頭がいいことも年取ってからは良いことじゃないかな。
sally327 2017/10/23
頭が良いことが直接的な魅力ではないのかも꒰(๑´•.̫ • `๑)꒱そこから生まれる価値が魅力になる

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「いきいきママ」で業務が崩壊した話
「いきいきママ」が話題だいわゆる遠慮することなく自分自身のペースで産休を取ったり育休を取ったり子供の体調で突発的に有給を取りつつ仕事をするママの事だ、一見するとそんな人が増えるといいなと思える話だが一筋縄ではいかない事が多い俺が昔いた会社は「ママ社員に優しく」「女性に優しく」をスローガンに子育て支援関連や女性活躍関連の助成金をもらって女性に優しい会社を自称してた確かに優しかった子育て中の女性社員や独身女性社員は産休・育休・有給はフルに取得でき管理職から咎められる事はないし残業は禁止で夜勤・休日出勤も免除されていたそんな環境であるため入社後に産休を取得する新卒や育休を取る女性社員や子供関連で前日に有給を取るママ社員が多かった本当に多かった・・・・男性社員の場合は子持ちであれば育休取得のみフルで取得可能だったそんな子持ち夫婦には夢のような会社で何が起きたのか、それは社内で優秀と言
sally327 2017/10/23
公平感のない仕組みと業務マネジメントの問題꒰(๑´•.̫ • `๑)꒱

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