こんばんは！さゆ吉です。 ゴールデンウィーク、皆様はどのようにお過ごしですか？我が家は１歳児のともちんがいるので、人混みの中大変な思いをしてわざわざお出かけする気にもなれず…義実家と実家に遊びに行ったくらいです。 あ、でも、学生時代の友人たちがともちんを見に家に遊びに来てくれたんですよ～！ 口は少し悪いけど、大事な友人のTちゃんです ともちん出産の時以来、会ってなかった学生時代の友人たちが家に遊びに来てくれました！旦那が休みだったので 「ともちんは僕が見ておくし、せっかくだからお昼は友達と外で食べてきたら？」 と気をきかせてくれました（感謝！）育児中、子供抜きの外食ってめちゃくちゃ贅沢ですよね～。それも、気の合う友人たちとのランチ！それだけで、私にとってはウキウキのゴールデンウィークでした。 お母さん同士集まって話す話題と言えば、大抵、旦那の事や姑の事。 お母さんといっても、友人は若い時に

会社に雇用されず、個人で仕事をする「フリーランス」の働き方が注目されている。経済産業省は昨年11月、フリーランス人材の活用に向けた「雇用関係によらない働き方研究会」を立ち上げた。インターネット上には、時間や場所にとらわれず、仕事内容も自分次第の「自由さ」にあこがれる声が、あふれている。長時間労働で有給休暇も消化できないような従来の「日本企業の働き方」への反発も追い風だ。 しかし、実態はそう甘くはない。昨年、DeNA運営のキュレーション（情報まとめ）メディアが、デマや著作権法違反の疑われる記事を乱発して大炎上したが、その陰にはネット上で集められたフリーの外部ライターが買い叩かれている構造があった。「自由」という言葉に覆い隠された無責任な契約や「やりがい搾取」に飲み込まれてしまうリスクとどう向き合えばいいのか。（ライター・タキガワマイコ） ●第二新卒の間で「フリーランス希望者」が続出 「フリー