【クレーム】宅配業者にドライバー変更を申し出た理由とその過程の話（閲覧注意） - 僕の人生、変な人ばっかり！
クレーマーと呼ばれても仕方がないのですが、非常に不快な思いをしたのでドライバー変更を申し出た話です。一応、閲覧注意です。 ピンポンハラスメント？ 朝９時頃 宅配ドライバー 居留守を使ったらダメなのか ナメられたのかな いつ何時も時間指定すべき？ 考えたこと ピンポンハラスメント？ 彼女が仕事で夜勤だったんです。久々の一人ということで、ドラクエ１１を夜遅くまでやってました。 朝９時頃 ピンポーン →遠くの方に聞こえるような。。。寝ていたので明確な意識はなし。 ピンポーン →ああ鳴ってるな、でも出たくない。。。 ピンポーン →あれ？ まだ鳴らすん？ もしかして彼女が鍵を忘れたんかな？（超しっかり者なのであり得ないとは思いつつ） ピンポーン →めんどくせ～と思いながらインターホンの画面を見ると、宅配ドライバーでした。 「はい」 「某宅配業者でーす」 はあ。仕方ないか。 ピンポーン →もう玄関前
「誰かが休んだことを、他の誰かが責める」という状況を放置するマネージャーにはなりたくない。
管理者がまずやるべきことは 「仕事が回っていないとしたらそれは管理者である自分のせいであって、誰か休んだ人のせいではない」 ということを、明確に部下や周囲に伝えることなんじゃないかなあ、と思うんです。 何度か似たようなことを書いているんですが、先日こんな記事を読みました。 「いきいきママ」で業務が崩壊した話 もちろん男性社員であるため有給の取得は管理職の顔を窺いながら取ろうとするも「いきいきママ」で空いた穴を埋める必要があるため口頭で却下されていた 残業・夜勤・休日出勤もあり振替で休めるにしてもスケジュールを会社が勝手に決めて2日以上の連休取得も口頭で注意されるような状態だった 更に子持ち男性社員の育休取得で空いた穴を埋めるために有給取得さえ許されない時期もあった 彼らの給与はどうだったか？「いきいきママ」や平社員とほぼ変わらない、幹部候補になっていた男性社員が３人辞める前にこんな事を言っ
産休育休がうざがられる原因
結局「その仕事誰がやるの？」という問題だよね。 あんたが子供を産もうと介護をしようとどーでもいい。 理由がなんであれ職場に穴を開けるってことだろ、と。 その穴の仕事は誰かがやるか、仕事を取りやめるかしなきゃならない。 穴埋めする人がいたとしても、産休育休から帰ってきたらその人クビにするの？という問題もあるし、 仕事を取りやめるなら産休育休からもどってきてくれなくていいよ？仕事ないし、となる。 結局働ける人がその人の分まで二倍近く働くことになるんだが、２倍働いた人が２倍給料もらえるわけじゃない。そりゃ恨みも湧くよ。 産休育休取らない人も産休育休取った人と同じ条件同じ期間長期休業できるとかなら公平だと思うけどね。
2年半付き合った恋人と別れた
さっき電話で「別れて友達に戻ろう」と切り出してきた。相手は泣いていた。私も泣いていた。 なんでこうなったかはわからないけれど、各自に言えるのは、タイミングが悪かったことと私がまだ若すぎたことだと思う。 彼氏とは大学のサークルで出会った。ちょっとオタク気味のサークルだったけど、彼は顔がかっこよくて、性格も優しくて他のオタクたちよりも何倍も輝いて見えた。 彼は人と仲良くなるのは上手くても、人の私的領域に踏み込むのが苦手なのか恋愛をしたことがなかった。私はその時他の男にひどいモラハラを受けており、とにかく優しさを求めていた。 そこで、私は彼の家の掃除をするという名目に彼の家に遊びに行き、こちらから誘ってセックスして付き合った。 最初から恋愛的に好きだったわけではないと思う。ただただ、衝動で動いてしまったのだ。 それから2年間半本当に幸せだった。私が本当に辛い時はいつもそばにいてくれ、彼が辛い時は
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麻生副総理「左翼勢力が２割切った。北朝鮮のお陰も」：朝日新聞デジタル