米AmazonのKindleストアを使うために日米アカウントを結合してみた
日本でもKindleストアが始まってから、だいたい2週間ほどが経過した。それ以来私は毎日Kindleストアを開いて何かしらの本をダウンロードし、iPhoneで読書にふけっている。スマートフォンのサイズでは電子書籍を読むのに適していないのかもしれない、と思うこともあるが、紙のようにかさばることもないので、特に通勤中の電車などでは重宝する。できれば早くKindle Fire HDが届いてほしい。（余談だが、Kindle Fire HDが到着するのは12月20日くらいらしい。自分への誕生日プレゼントのつもりで買ったものが、どうやらクリスマスプレゼントになりそうだ） さて、日本のKindleストアヘビーユーザーの私だが、洋書を読みたいと思うことがある。英語力を身に付けたいというのが第一だが、米Kindleストアが安いというのも、見逃せない理由のひとつだ。どれくらい安いかと言うと、最近出たクリス・ア
洋書を安く買いたいなら、海外のアマゾンで中古を探すべし : 起業ことはじめ 基礎の基礎
起業ことはじめ 基礎の基礎 起業というか、そもそも社会を知らない素人が、一から起業をしようと思ったときに必要となるであろうことをつらつら書いてゆきます。 アマゾンで洋書を買うとき、実は買う場所は２つ以上存在しているって知っていましたか？ 日本のアマゾンの洋書を買う場所海外のアマゾンの洋書を買う場所今回は大まかに、この２つに分けて話を進めていきます。これを知っていると、本を安く買う為の選択肢が増えることになります。 アマゾンで洋書を海外から取り寄せる２通りの方法皆さんは洋書を買うときに、以下の両方のウェブサイトを使って検索していますか？ http://www.amazon.co.jpwww.amazon.com上は日本のアマゾンの洋書販売ページ、下はアメリカのアマゾンの書籍販売ページです。この２つは何が違うのかと言えば、「在庫がどこにあるか」が違います。当然、前者は日本、後者はアメリカに在庫
サービス終了のお知らせ - NAVER まとめ
サービス終了のお知らせ NAVERまとめは2020年9月30日をもちましてサービス終了いたしました。 約11年間、NAVERまとめをご利用・ご愛顧いただき誠にありがとうございました。
「モアイ」は終了しました
モーニング・アフタヌーン・イブニング合同Webコミックサイト「モアイ」は終了しました。 「コミックDAYS」「モーニング公式サイト」「アフタヌーン公式サイト」をご利用ください。
素のVimだと限界がある！絶対にインストールしておきたいVimプラグイン25個
素のVimでも充分便利ですが、やはりできることに限界があります。 プラグインを使うことで標準にはない機能を追加でき、Vimでの作業がもっと捗ります。 時短を加速させるために、入れておきたいVimプラグインを系統別に25個まとめてご紹介します。 コーディングスピードを上げたい方、素のVimにはない機能を追加したい方はぜひ使ってみてください。 最初に入れておきたいVimプラグイン 作業効率化のためにまず入れておきたいプラグインを6つ紹介します。 dein.vim https://github.com/Shougo/dein.vim Vimのプラグインを管理するためのVimプラグインマネージャです。 他のプラグインをインストールする前に、まずdein.vimを入れておくことをおすすめします。 unite.vim https://github.com/Shougo/unite.vim Vim用の統
司法試験中に精神に異常をきたした人が発生
本日（2日目）の司法試験中、池袋会場にて、2限目の会社法の試験開始から65分ほど過ぎた頃、倒れた方がいらっしゃいました。 突然の奇声の後、昏倒。しばらくして意識は戻ったようですが、うなされながら、起き上がろうとしていました。数分後、起き上がったかと思いきや、10メートル程の距離を倒れ込むように走りながら、前方の演台に向かって突進。机にぶつかりながら、二度目の昏倒。 試験は約30分間に渡って中断されました。再開後の試験は、中断時間を除いて正確に規定時間（120分）となるよう、中断時点での残り時間（52分）が正確に実施されました。 恐らく試験に対する精神的ストレスが原因でしょう。私見では、1度目の昏倒後は試験を再開すべき強迫観念に襲われてうなされ、立ち上がったように思われました。 司法試験委員の対応は、不満が残るものでした。傷病者は、1度目の奇声・昏倒からして、異常な様子が推察できました。司法
定年後も同じ仕事なのに賃下げは「違法」 東京地裁が初判断
定年後、同じ会社に期限付きの嘱託社員として再雇用された男性３人が、定年前と同じ仕事をしているのに賃金が下げられたのは労働契約法２０条（有期労働者への不合理な労働条件の禁止）違反だとして、会社側に適切な給与の支払いを求めた訴訟の判決が１３日、東京地裁であった。佐々木宗啓裁判長は「正社員と嘱託社員で職務内容や配置変更（転勤）の範囲、責任の度合いに違いがないのに、賃金額が異なるのは不当だ」とし、男性３人の主張を全面的に認め、会社側にそれぞれ約１００～２００万円を支払うよう命じた。 原告側弁護団によると、定年後の労働者の賃金額の妥当性をめぐる司法判断は初。年金支給年齢の引き上げを背景に、企業には高年齢者の雇用維持（定年引き上げ、再雇用の導入など）が法的に義務付けられている。弁護団は「定年後の労働者の賃金を下げる企業が多い中、画期的な判決だ」と評価した。一方で、高年齢労働者の賃金が維持されれば、新卒
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