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すべらない転職が紹介するサービスの一部には広告を含んでおり、当サイトを経由してサービスへの申込みがあった場合には、各企業から支払いを受け取ることがあります。ただし、ユーザーの利益を第一に考え客観的な視点でサービスを評価しており、当サイト内のランキングや商品の評価に関して影響を及ぼすことはございません。 目次 転職活動で届くスカウトの種類 転職エージェントなどを利用する際にスカウトメールが送られてくることがありますよね。このスカウトメールは転職者が登録した職務経歴書をもとに、企業や転職エージェント、またはヘッドハンターから求人が届く仕組みとなっています。 スカウトメールは経由先が異なるため、どこから送られてきているのか、きちんと確認した上で返信する必要があります。 送られてくるスカウトは大きく分けて、以下に挙げた3つの種類に分かれているケースが多いですね。 では上記の画像で挙げた3つのスカウ
「転職エージェントって良さそうだけど、なんで無料なの?裏は実際どうなってるんだろう?」この記事を見ている人の中には、このような疑問や不安を抱いている人も多いと思います。 転職エージェントの裏事情を知るための1番の近道は、その仕組みやビジネスモデルを理解することです。とくに"転職エージェント"と"転職サイト"の違いから見ると分かりやすいです。 転職エージェントと転職サイトの違いや仕組み、それぞれのメリット・デメリットや裏事情も踏まえて自分に合うものを利用することで転職の成功確率が上がるので、ぜひ最後まで読んでみて下さいね!
すべらない転職が紹介するサービスの一部には広告を含んでおり、当サイトを経由してサービスへの申込みがあった場合には、各企業から支払いを受け取ることがあります。ただし、ユーザーの利益を第一に考え客観的な視点でサービスを評価しており、当サイト内のランキングや商品の評価に関して影響を及ぼすことはございません。 目次 転職エージェントとの面談は本音で話すべき? 転職エージェントとの面談は本音で話すべきです。その理由としては、本音で話さないと自分が損するだけで決して得はしないから単純にもったいない話と言えます。 私がお伝えした本音(エージェント側が聞きたいこと)としては、例えば以下のようなことになります。
こんにちは、自立型人材の転職・キャリア支援に特化した転職エージェント、末永雄大です。 今回は、エンジニアの方の失敗しない転職方法についてお話したいと思います。 スマートフォンやタブレット端末などモバイル技術の進化により、年々Webエンジニアの需要は高まっており、実際エンジニアの皆さんはいわゆる売り手市場です。 そんな時流に乗り、転職を考えるWebエンジニアの方からの転職相談も年々増加しており、転職活動の明暗は、事前にしっかり準備ができるかどうかで決まります。 しかし仕事を続けながらの転職活動の場合、不足なく転職活動の用意を整えるのは、そう簡単ではありません。 たとえ在籍期間が短くても、今の職場には人間関係と信頼関係という「貯金」があり、何も準備せずに転職すれば、すべてがリセットされ「ゼロからの再スタート」になってしまいます。 エンジニアの方で転職して失敗したという方も年々増加していますので
ご覧のように、直近数年間で大幅に減収となっていることがうかがえます。 これは、現在話題になっているガチャ系ソーシャルゲームにおける倫理問題も絡んでくるかと思いますが、業界全体としてソーシャルやゲーム、アプリ開発など、同業他社が乱立していることが原因とも考えられます。 しかし、かつてのミクシィのように、何か1つゲームが大きくヒットすれば回復する業界でもあるために、今後の動向からも目が離せませんね. グリーの事業展望 グリーの課題は色々なことが言われておりますが、1番は、ゲーム事業以外の主軸事業を作っていくことではないでしょうか。 不動産領域、旅行領域などライフスタイル領域のプラットフォームやメディアに注力をしていますが、DeNAパレットや、インターネット大手の他社と比較すると、今ひとつ目立ったサービス・事業を確立し切れていない印象があります。 今後、明確な方向性や主軸事業を確立できるかがポイ
新卒でリクルートキャリアに入社。数百を超える企業の中途採用支援を経験。 2012年アクシス(株)設立、代表取締役兼転職エージェントとして年間数百人以上のキャリア相談に乗る。 Youtubeの総再生数は670万回以上、Yahooニュース・東洋経済オンラインでも情報発信。著書「成功する転職面接」「キャリアロジック」 ▸詳細プロフィールはこちら 目次 そもそもPythonって? そもそもPythonとはどんなプログラム言語なのでしょうか? wikipediaによると以下のように説明されています。 Python(パイソン)は、汎用のプログラミング言語である。 コードの可読性が高くなるように言語を設計していると主張されている。 その構文のおかげで、Cなどの言語に比べて、より少ないコード行数でプログラムを表現できると主張されている。 PerlやRubyと比べると、Pythonは日本ではまだマイナーな印
こんにちは、自立型人材の転職・キャリア支援に特化した転職エージェント、末永雄大です。 近年Rubyを開発言語としてサービスの開発をするスタートアップや、IT企業が増えており、Rubyエンジニアの採用需要が増加しており、完全に売り手市場となっています。 当社でもRubyエンジニアの採用に関するご相談を数多く企業様から頂いており、本記事ではおすすめの企業様を紹介していきます。 各社ともにサービスや会社に特徴がありますので、Rubyエンジニアとして転職したい方は、転職の際には参考にして頂けると幸いです。 ※随時追加していきます 【無料】エンジニアへの転職なら、IT企業への転職に強みを持つ転職エージェントのアクシスにぜひご相談ください! 株式会社スマービーのRuby言語の転職求人 【転職おすすめ理由】 現在エンジニアが常駐1名しかいないので、初期メンバーとしてチームに加わり、スピード感、ビジネス視
グーグル合同会社(旧:グーグル株式会社)へ転職するコツを就職・転職支援のプロである現役転職エージェントが徹底解説します。 また、中途採用の転職難易度や求人情報、採用倍率の高い企業から内定獲得するためのポイントも紹介します。 あわせて企業文化や採用大学、面接で聞かれる質問や社員からの口コミも分かりやすくまとめました。
新卒でリクルートエージェント(現リクルート)に入社。数百を超える企業の中途採用を支援。2012年アクシス(株)設立、代表取締役兼転職エージェントとして人材紹介サービスを展開しながら、年間数百人以上のキャリア相談に乗る。Youtubeチャンネル「末永雄大 / すべらない転職エージェント」の総再生回数は2,000万回以上。著書「成功する転職面接」「キャリアロジック」 ▸詳細プロフィールはこちら
すべらない転職が紹介するサービスの一部には広告を含んでおり、当サイトを経由してサービスへの申込みがあった場合には、各企業から支払いを受け取ることがあります。ただし、ユーザーの利益を第一に考え客観的な視点でサービスを評価しており、当サイト内のランキングや商品の評価に関して影響を及ぼすことはございません。 目次 アクセンチュアの転職難易度 アクセンチュアの中途採用の転職難易度は高いです。 希望する部署・部門によって中途採用難易度に多少の違いはあるものの、世界最大級の経営コンサルティングファームであり、さらに転職者に人気もあるからです。 また、アクセンチュアの中途採用では希望する職種に関連した実務経験や、業界における高度な専門性・知識、論理的思考が求められます。 加えて、人柄やマインド・スタンスといった人間性の部分についても見られる傾向があります。アクセンチュアではどのようなマインドを持っている
新卒でリクルートキャリア入社。その後、サイバーエージェントにて集客支援を行う。 2012年転職エージェントとしてアクシス株式会社を設立。 ■Yahoo!ニュース(個人):IT/キャリアコンサルタントが語る「働き方3.0」 ■オールアバウトガイド:「キャリアプラン・転職ノウハウ」ガイド ネットギークの炎上マーケティング記事が話題ですね こんにちは。自立型人材の転職・キャリア支援を行うアクシス・代表コンサルタントの末永雄大(すえながゆうた)です。 ネットギークの常套手段である炎上マーケティングが成功している模様です。 ネットギークの記事の趣旨は、ライフネット生命の岩瀬さんが「インターンを志願してきた学生に、2週間名刺整理の仕事を任せたら辞めてしまって勿体ない」と言っていた件を、disったといった論調の酷い記事なのですが、ネットギークとしては明らかに「岩瀬さんは悪くない!」という人たちの反論をソ
弊社アクシスでは、これまで10年以上転職支援をしてきた中で 転職やキャリアのノウハウをお持ちでないために、仕事のミスマッチや キャリアアップの機会を逃している方々をたくさん見てきました。 それにも関わらず、多くの人材紹介会社はその情報格差を埋めるどころか、 逆に利用して求人を大量に紹介するのみで、転職のプロとしての ノウハウを提供する事を怠っているように感じています。 だからこそ「すべらない転職」では、2013年6月から日本で初めての転職ノウハウメディアとして、1人でも多くのビジネスパーソンにキャリアリテラシーを身につけてもらうために、ぶっちゃけのスタンスでプロの転職・キャリアノウハウを提供しています。
転職エージェントを使いこなす上で必要なのは一般的な利用法ではなく、もっとマニアックな知識です。 ここでは転職者を10年以上もサポートに乗ってきた実績のある現役キャリアアドバイザーが、他のサイトでは語られることのない活用方法を紹介します。 すべらない転職が紹介するサービスの一部には広告を含んでおり、当サイトを経由してサービスへの申込みがあった場合には、各企業から支払いを受け取ることがあります。ただし、ユーザーの利益を第一に考え客観的な視点でサービスを評価しており、当サイト内のランキングや商品の評価に関して影響を及ぼすことはございません。 目次 「転職エージェント」で検索すると、どのサイトでも「転職エージェントは便利」「転職エージェントは使ったほうが良い!」と言われていますが、本当にそうでしょうか? この記事では、10年以上現役の転職エージェント経験がある弊社代表の末永雄大が、転職活動を進める
ソリューション営業とは 無形商材営業の要であるソリューション営業ですが、クライアントとの対話を通じて顧客の抱えている課題を明確にし、解決策を提案する営業方法のことを指します。 これは商材を顧客の課題に対して柔軟に変えることのできない有形商材では身につかないスキルです。 このように身につきにくいにも関わらず、ビジネス一般で必要な思考法を体得することができるので、無形商材営業を経験した人は、どこの業界でも重宝されるんです。 例えば、無形商材営業からマーケティング職への転職を考えたとしましょう。 マーケティング職はなぜ相手に認知されていないのか、その商品を買ってもらうためにはどんな媒体で、どんな提案をするのかを考える職種です。 無形商材の法人営業を経験していると、このような思考法が既に身に付いているのでその後のキャリア選択が有利になることが多いんです。 このように無形商材に欠かせないソリューショ
すべらない転職が紹介するサービスの一部には広告を含んでおり、当サイトを経由してサービスへの申込みがあった場合には、各企業から支払いを受け取ることがあります。ただし、ユーザーの利益を第一に考え客観的な視点でサービスを評価しており、当サイト内のランキングや商品の評価に関して影響を及ぼすことはございません。 目次 株式会社リクルートは、組織再編により2021年4月以降、一部グループ会社を吸収合併しております。 リクルート契約社員(KS職、旧CV職)とは? リクルート契約社員(KS職、旧CV職)は、リクルートが3年で雇用している契約社員のことです。 学歴・職歴不問で採用していて、主に20代の若手や第二新卒が募集の対象です。正社員としての登用は難しいけど、意欲や熱量のある人を積極的に採用しています。 契約社員ではありますが、仕事内容が正社員と大きく変わらないこと、契約期間満了後(リクルートでは「卒業
すべらない転職が紹介するサービスの一部には広告を含んでおり、当サイトを経由してサービスへの申込みがあった場合には、各企業から支払いを受け取ることがあります。ただし、ユーザーの利益を第一に考え客観的な視点でサービスを評価しており、当サイト内のランキングや商品の評価に関して影響を及ぼすことはございません。 目次 PHPエンジニアとして転職する場合の転職難易度 PHPエンジニアとして働くために転職する場合には経験の有無で転職難易度が変わるため、自身の経験に対する転職難易度がどの程度なのかを把握しておくことが大切です。 そのため、まずはPHPエンジニアとして転職する場合の転職難易度について「PHPエンジニア経験者」「ITエンジニア経験者」「エンジニア未経験者」の3つのパターンに分けて紹介していきます。
すべらない転職が紹介するサービスの一部には広告を含んでおり、当サイトを経由してサービスへの申込みがあった場合には、各企業から支払いを受け取ることがあります。ただし、ユーザーの利益を第一に考え客観的な視点でサービスを評価しており、当サイト内のランキングや商品の評価に関して影響を及ぼすことはございません。 目次 DeNAの転職難易度 DeNAへの転職難易度はかなり高く、全くの未経験からDeNAへ転職するのは難しいです。 東洋経済オンラインの「入社が難しい有名企業ランキング」トップ200社2023年版では、DeNAの入社難易度は78位で、かなり転職難易度が高いと考えられます。 実際DeNAで働く人は東大卒など、経歴や人物的に優秀な人ばかりです。 DeNAの中途採用では即戦力となる実務経験やスキル、論理性・地頭の良さが求められているので新卒以上に入社難易度は高くなります。 DeNAは事業会社の中で
ソフトバンクグループのヤフー株式会社へ転職するコツを就職・転職支援のプロである現役転職エージェントが徹底解説します。 また、中途採用の転職難易度や求人情報、採用倍率の高い企業から内定獲得するためのポイントも紹介します。 あわせて企業文化や採用大学、面接で聞かれる質問や社員からの口コミも分かりやすくまとめました。
株式会社サイバーエージェントへ転職するコツを元社員であり、就職・転職支援のプロである現役転職エージェントが徹底解説します。 また、中途採用の転職難易度や求人情報、採用倍率の高い企業から内定獲得するためのポイントも紹介します。 あわせて企業文化や採用大学、面接で聞かれる質問や社員からの口コミも分かりやすくまとめました。
大手転職エージェントのリクルートエージェントやdoda・マイナビって実際使うべきなの?使った人の評判を知りたい!という人のために、利用者の口コミを徹底比較し、現役の転職エージェントに裏事情を聞きました! すべらない転職が紹介するサービスの一部には広告を含んでおり、当サイトを経由してサービスへの申込みがあった場合には、各企業から支払いを受け取ることがあります。ただし、ユーザーの利益を第一に考え客観的な視点でサービスを評価しており、当サイト内のランキングや商品の評価に関して影響を及ぼすことはございません。 目次 転職エージェントの評判・口コミに騙されるな 転職エージェントの評判・口コミをまとめたサイトはたくさんありますが、すべてのサイトが信じられるわけではありません。中には広告収入目当てに良い評判・口コミしか掲載していないサイトもあります。 本当に信用できる転職エージェントの評判・口コミなのか
転職では事前の面接対策が非常に重要です。第一志望の企業の内定を勝ち取るための面接のポイントを紹介しています。 最後に、私が厳選してぜひおすすめしたい転職エージェントを紹介しています。本気で転職をしたい人は最後まで見てみてくださいね。
すべらない転職が紹介するサービスの一部には広告を含んでおり、当サイトを経由してサービスへの申込みがあった場合には、各企業から支払いを受け取ることがあります。ただし、ユーザーの利益を第一に考え客観的な視点でサービスを評価しており、当サイト内のランキングや商品の評価に関して影響を及ぼすことはございません。 第二新卒は「なぜうちなの?」が語れればOK 第二新卒での転職の場合、正直過去の仕事での実績はあまり気にしません。それよりも「なぜ弊社に転職したいのか?」という点を重要視します。 従って社風や経営理念、事業内容なのか、あるいはそれ以外の点を前向きに伝え、面接官にとって納得感がある理由を志望動機に盛り込む必要があります。 また、転職理由と志望動機に一貫性があるかどうか、志望動機に矛盾が存在していないか、面接官に志望動機を納得してもらいやすい説明ができているかどうか、これも重要です。 採用面接では
すべらない転職が紹介するサービスの一部には広告を含んでおり、当サイトを経由してサービスへの申込みがあった場合には、各企業から支払いを受け取ることがあります。ただし、ユーザーの利益を第一に考え客観的な視点でサービスを評価しており、当サイト内のランキングや商品の評価に関して影響を及ぼすことはございません。 リクルートの中途採用の転職難易度 リクルートの中途採用の転職難易度は非常に高いです。 その理由は、リクルートの面接では特徴的な深掘りをされるからです。リクルートに特化した面接対策をしていない転職者は、どれだけ優秀でも答えに詰まってしまうことが多く「準備不足」「論理的思考力が足りない」と判断されて不合格になります。 経験ありで転職する場合 リクルートは転職難易度が高いとお伝えしましたが、それはスキル経験のマッチ度が高い人でも同じことが言えます。 なぜなら、リクルートは屈指の人気企業だからです。
すべらない転職が紹介するサービスの一部には広告を含んでおり、当サイトを経由してサービスへの申込みがあった場合には、各企業から支払いを受け取ることがあります。ただし、ユーザーの利益を第一に考え客観的な視点でサービスを評価しており、当サイト内のランキングや商品の評価に関して影響を及ぼすことはございません。 目次 営業職は未経験でも転職しやすい 営業職は、未経験でも転職のしやすい職種です。 営業職は基本的にどの業界の企業でも必要とされる職種なので、他の職種よりも求人数が多くなっています。 それに比例して未経験募集の求人も他の職種よりも多くなっているので、未経験だとしても営業職は転職しやすいのです。 ただ、場合によって転職難易度は異なるので以下で場合別に転職難易度を解説していきます。 女性が未経験から営業に転職する場合 未経験から営業に転職する場合、女性でも男性でも転職難易度は変わりません。むしろ
すべらない転職が紹介するサービスの一部には広告を含んでおり、当サイトを経由してサービスへの申込みがあった場合には、各企業から支払いを受け取ることがあります。ただし、ユーザーの利益を第一に考え客観的な視点でサービスを評価しており、当サイト内のランキングや商品の評価に関して影響を及ぼすことはございません。 目次 IT業界の今後の動向と将来性 IT業界の今後は、ITやDX人材の需要がさらに高まり、人手不足の状況が続くと考えられます。 そのため、今のうちからIT・デジタル関連の知識やスキルを高めていくと良いでしょう。 なぜなら、IT業界は常に発展していき、今後も市場規模は拡大して新しい技術が開発されていく予想がされているからです。
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