役員報酬の相場は？ 相場額や報酬の決め方、損金算入のための手続方法を徹底解説！ | THE OWNER

役員報酬の相場は？ 相場額や報酬の決め方、損金算入のための手続方法を徹底解説！ | THE OWNER

このグラフからは、役員報酬を600万円程度にした場合が、法人と個人の支出額のバランスが良くなると考え...概要を表示 このグラフからは、役員報酬を600万円程度にした場合が、法人と個人の支出額のバランスが良くなると考えられる。 ただし上記はバランスという観点であって、下の表からもわかる通り、法人及び個人を合算した実際の支出額は役員報酬が多くなるにつれて増額していく。したがって、実際に役員報酬を決定する際には、役員へのインセンティブ効果なども考慮しながら総合的に勘案する必要があるだろう。 また、会社及び個人の手取り額という観点からは、役員報酬が少なくなるほど手元資金が増加する傾向があるため、会社の資金繰りについてもあらかじめ十分に考慮しておくべきであろう。 ポイント2.同業種・同規模の他社と比較して高すぎないようにする 役員報酬を決める際は、同業種・同規模の他社と比較することも大切だ。他社と比較して高すぎる場合、役員報酬の損金への算入を税務署が否認することがあるからだ。 損金への算入を否認されると、否認され