採用面接で、会社と自分の価値観が一致するか確認する方法 | ライフハッカー・ジャパン

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就活中に、応募した会社から採用面接を申し込まれることは、すごいことです。 面接官が応募者と実際の面...概要を表示 就活中に、応募した会社から採用面接を申し込まれることは、すごいことです。 面接官が応募者と実際の面接に至るまでに、どれだけ多くの履歴書がふるいに掛けられたかと思うと、面接を受けられること自体が1つの勝利です。 採用面接は、自分がなぜそのポジションに適しているかを示すだけでなく、その組織が自分に向いているかどうか判断する機会でもあるというコンセプトは、既にご存知かもしれません。 一般的に、採用面接で、応募者はその会社の企業文化が自分に合っているか確認することに集中します。 確かに企業文化は重要なことですが、会社の価値観も同じぐらい重要だと、エグゼクティブ・コミュニケーションの専門家でシニア・リーダーシップ・コーチを務めるKristi Hedgesさんは、Harvard Business Reviewの最近の記事で書いています。 組織の価値観とは何か、そしてそれが自分の価値観と一致するかどうか