人事異動の季節になると感じる大企業やメガベンチャーと中小企業の社員の違い｜@DIME アットダイム

人事異動の季節になると感じる大企業やメガベンチャーと中小企業の社員の違い｜@DIME アットダイム

■連載／あるあるビジネス処方箋 4月に入り、新年度になった。この数日間、心を打たれることがあったので...概要を表示 ■連載／あるあるビジネス処方箋 4月に入り、新年度になった。この数日間、心を打たれることがあったので紹介したい。結論から言えば、新卒や中途で入社するならば、やはり、一流の大企業やメガベンチャー企業にするべきだ。見習える社員が、中小企業やベンチャー企業よりははるかに多いはずだ。そのように思うことを、この10日間程で経験した。それは、主に次のようなことだ。 人事異動の挨拶メールを送ってくる 一流の大企業やメガベンチャー企業に勤務する広報や人事担当者20人程から丁寧なメールをいただいた。「取材の際は、お世話になりました。ありがとうございました。今度、〇〇部へ人事異動となります。後任は、〇〇と申します。近いうちに〇〇からご挨拶のメールをさせますので、今後ともどうぞよろしくお願いいたします。」 こんな文面を読むと、気分がよくなる。さっそく、後任の広報担当者へ取材の依頼をした。フリーランスになった17