新卒採用のFacebook活用、「効果あり」は51％ギブリーは7月10日、2014年度の新卒採用を実施した企業187社を対象にした「ソーシャルリクルーティング（ソーシャルメディアを活用した新卒採用）」についての意識調査の結果を発表した。 2014年度新卒採用でFacebookを活用した企業107社に対し、効果の有無を質問したところ、50.5％が何かしらの効果を感じていると回答。前年度の調査と比較すると3.6ポイントの微増となった。 「どのような効果を実感しているか」と質問したところ、「学生から親しみを持ってもらえるようになった」が最も多く35％程度。以下「学生の会社理解度が向上した」「社内広報ができた」「会社の認知度が向上した」となった。 Facebookページの運用の目的としては「学生の会社理解度アップ」が最も多く60％超。次いで「会社の認知度向上」「母集団形成」「他の採用手法では集まらないターゲット層へのリーチ」となった。また一般社団法
