初めまして。現在新卒紹介事業をしており、大学卒業をして今年で２６歳になります。 入社して３年は経ったため次の転職を考えております。 志望としては、株式会社リクルートで今の経験を生かしつつ仕事をしたいと考えています。 未経験より可能性があるのでは？と甘い考えなのですが、 経験がある場合での株式会社リクルートの転職への難易度ついて教えて教えて欲しいです。 面接などはやはり難しいでしょうか？ ご回答の程お願いします。 初めまして。現在新卒紹介事業をしており、大学卒業をして今年で２６歳になります。 入社して３年は経ったため次の転職を考えております。 志望としては、株式会社リクルートで今の経験を生かしつつ仕事をしたいと考えています。 未経験より可能性があるのでは？と甘い考えなのですが、 経験がある場合での株式会社リクルートの転職への難易度ついて教えて教えて欲しいです。 面接などはやはり難しい...

セプテーニへ転職をお考えとの事ですね。 その際に、転職エージェントを使うべきか？ 転職エージェントを使うメリットは？ 使わない方が良い人は？といったご質問ですね。 転職エージェントの私が言うのもポジショントーク的に聞こえてしまいそうですが、 結論、転職エージェントを使うメリットは大きいと思います。 理由はいくつかありますが、特に以下がオススメできる点でしょうか。 １、面接や書類選考などの選考通過率が上がる可能性が高い ２，面接を受ける前に、具体的な事業内容、仕事内容、カルチャー等についての内情を把握でき、自分とのマッチ度を客観的に評価してもらえる ３，自分が求めている会社や仕事内容がセプテーニではない場合に先に気がつく事ができる それぞれ以下で補足していきますね。 １、面接や書類選考などの選考通過率が上がる可能性が高い セプテーニのような大手・人気企業は、新卒に限らず中途採用選考においても

サイバーエージェントへ転職をお考えとの事ですね。 その際に、転職エージェントを使うべきか？といったご質問ですが、転職エージェントの私が言うのもポジショントーク的に聞こえてしまいそうですが、 結論、転職エージェントを使って損はないかと思います。 理由はいくつかありますが、特に以下がオススメできる点でしょうか。 １、面接や書類選考などの選考通過率が上がる可能性が高い ２，面接を受ける前に、具体的な事業内容、仕事内容、カルチャー等についての内情を把握でき、自分とのマッチ度を客観的に評価してもらえる ３，自分が求めている会社や仕事内容がサイバーエージェントではない場合に先に気がつく事ができる それぞれ以下で補足していきますね。 １、面接や書類選考などの選考通過率が上がる可能性が高い サイバーエージェントのような大手・人気企業は、新卒に限らず中途採用選考においても大量の応募者・エントリーがあります。

はじめまして。 アプリ系エンジニアをしている者です。今年で11年目になります。 現在はWebアプリのPGの仕事をしております。 お恥ずかしい話ですが現在6社目で、年齢は今年33歳です。 PL、PMの経験を積んでいきたい、との思いから今の会社に転職して1年経ちますが、 いまだにプログラミングしかさせてもらえません。 率直に言うと、プログラミングは苦手なので並みのパフォーマンスしか出せておりません。 PL、PMの経験を積むには転職するしかないでしょうか。 これまでの会社では運用保守案件や、要件定義・設計で顧客とやりとりする機会が多かったので、 顧客折衝や2，3名程度の小規模案件のマネジメントも経験はあります。 案件をリードできる立場にいたのに転職を繰り返した理由は、開発経験を積みたかったからです。 前職までは逆に開発タスクが割り振られる機会が少なかったため、スキル向上に不安がありました。 30

こんにちは。現在25歳で大手システム開発企業の営業を担当しています。気になる求人が見つかったのでぜひアドバイスください。 インターネット広告業界に関しては未経験なのですが、セプテーニのアカウントプランナーは、未経験でも合格できる可能性はあるのでしょうか？ また、このポジションで働いている方はどんなことをやりがいにして働いているのでしょうか？ 宜しくお願い致します。 こんにちは。現在25歳で大手システム開発企業の営業を担当しています。気になる求人が見つかったのでぜひアドバイスください。 インターネット広告業界に関しては未経験なのですが、セプテーニのアカウントプランナーは、未経験でも合格できる可能性はあるのでしょうか？ また、このポジションで働いている方はどんなことをやりがいにして働いているのでしょうか？ 宜しくお願い致します。

石川で転職したい方の転職相談をまとめました！ 好きな街だけど、住んだことのない土地で本当に転職できるか不安ですよね。そんなあなたに助け舟！石川に強いエージェントはどこ？石川の給料ってどうなんだろう…Uターン、Iターンしたいけど不安だなぁ…等悩むことも色々あると思います。 転職相談に対して、転職のプロである転職エージェントが回答してくれていますので、非常に参考になる内容なのではないでしょうか！？ 転職者に対して親身になってくれたり、良質なキャリアコンサルティングができる転職エージェントが揃っていますので、転職について悩んでいる方は早期に相談してみることをオススメします。 Callingoodの転職相談をご覧いただき、ご自身の転職活動の参考にしてください。 ITサービス企業で広告営業をしている26歳男です。 これまで首都圏で働いてきましたのですが、今回家庭の事情で地元に戻らなければならず、石川

私は、約2年の臨床検査技師としての実務、CRAの10ヶ月の経験がありますが、CRCへの転職は期待できるでしょうか。 私は、約2年の臨床検査技師としての実務、CRAの10ヶ月の経験がありますが、CRCへの転職は期待できるでしょうか。

Webマーケティング・デジタルマーケティング業界への転職に関する転職相談をまとめました。 近年、その重要性が高まっているWebマーケティング・デジタルマーケティング。 「未経験だけど、Webマーケティングをやってみたい！」と思っている方も多いのではないでしょうか？ 一概にWebマーケティング・デジタルマーケティングと言っても、SEO、リスティング、SNSマーケティング、リターゲティング広告など、分野も幅広いです。 そこのページでは、これらの領域での転職・求人・採用に興味のある方のために、Webマーケティングやデジタルマーケティングに関する質問をまとめました！ 転職相談に対して、転職のプロである転職エージェントが回答してくれていますので、非常に参考になる内容だと思います！ 転職者に対して親身になってくれたり、良質なキャリアコンサルティングができる転職エージェントが揃っていますので、転職につい

閲覧ありがとうございます。転職したい（漠然と転職した方がよいと確信がある）と考えているものの、何を基準に企業を選べばよいか、今が転職に相応しいタイミングか、どう踏み切れば良いかアドバイスいただきたいです。 【現職】社風や社員の雰囲気が自分にフィットしていると感じて、いまの会社に入社。マーケティングリサーチの知識はゼロの自分を育ててくれる人間関係は恵まれてるし、成績を出して貢献（恩返し）したい。 【不安】先輩方が好き！以外に、今の仕事にやりがいを感じられない。働き方の部分で5年目・10年目の先輩と変わりがない。（月に4日休み。平日もほぼ22時過ぎでプライベートがない）産休明けの社員も温かく迎える風土だが、事務作業しかしてない先輩のキャリアを見てると漠然と不安。 【転職を考えた理由】仕事面で評価をいただけるようになってきたことに比例して、「自分らしさ」が日々削れられてる感覚。それが自覚している

大手総合電機メーカーで社内及び関係会社のSCM領域の業務改善、情報システム企画・設計を担当する部門で約15年勤めています。仕事では、国内だけでなく、海外の仕事も担当する機会もあり、1年間、海外での勤務も経験しました。2年前の組織改編と転勤を機に転職活動をした結果、PWCコンサルティングのマネジメントコンサルタントのシニアアソシエイトのポジションで内定を頂く事が出来ました。業務改善の専門家としてスキルアップしたいという思いはあり、これまでも中小企業診断士や米国公認会計士などの資格取得など自分なりに努力してきたと思っています。一方で年齢が39歳コンサル未経験で外資系コンサルに行くことに不安も感じています。今の会社に残る事で安定は得られると思うんですが、自分の成長があまり出来ないのではないかとも思っています。現在、子供が3歳で、ワークライフバランスという面でも不安があります。現職は残業時間は40

初めて質問いたします。 現在、28歳の女性です。 私は6月末で会社を退職し、現在転職活動中です。 目指すは経営コンサルタントなのですが、MBAを先に取得して転職活動すべきか、転職を先にすべきかで迷っています。 前職では電機メーカーの子会社（関連会社）で、国内営業（事務中心で1年）、SE・開発（1年半、事務中心）、購買（約2年半）を経験してきました。しかし、営業と購買において上司や一部の同僚との関係が悪化したこと、コンサルタントの仕事に挑戦したいと言う思いが強くなったこと等自分の置かれている状況に耐えられなくなり体調が悪化、昨年10月から休職し、今年6月で退職しました。 正直、実務でアピールできる実績が乏しく休職もしたので転職活動も苦戦中です。 3年以内にMBAの取得を考えていますが、正直MBAを取得して新卒とは行きませんが転職することは可能なのでしょうか。 ※今年3月まで某大学院の単科生と

vueとreactどちらを行うべきか悩んでいて、色々な方にアドバイスを頂いています。 もしよろしければ、アドバイスいただければ幸いです。 生のJSの基礎を学んだ者ですが、 生のJSだけでJS中心の仕事ができれば一番ですが、 ちょっとしたWEBサイトの動き程度の仕事しかなく、 SPAなどJS中心の仕事をやりたいなら、絶対に フレームワークをやらないと仕事にはならないとこちらに記載があ り、現在react、vueどちらをやるべきか迷っています。 つい最近までreactが圧倒的に中心でしたら、 今年あたりからvueに移り始めたと聞きます。 そろそろreactは、 angulerのように一昔前の古いものになり、 vueが最新になるのかなと思っています。 癖もvueはreactより少ないと聞きます。 ただ需要という意味では圧倒的にreactであることは数年は変わらないので、vueをやっても、ほとんど

私はIT企業でシステムエンジニアとして働いております。実は現在の会社がもう 少しでつぶれることになり、働き口がない状態でとても悩んでおります。そこで、 転職を考えたときに、ボストンコンサルティンググループさんはどう？と知人に教えてもらい、そんな大企業に自分がいけるかどうかはあまり考えず、入るには何をアピールすればいいかを考えました。しかし、それはあくまで自分で予想したものなのでボストンコンサルティンググループさんほしがっているような人物像ではないかもしれません。なので、質問としましては、ボストンコンサルティンググループさんがほしがっている人物像を教えていただきたいです。 できればでいいので、回答の方をよろしくお願いします。 私はIT企業でシステムエンジニアとして働いております。実は現在の会社がもう 少しでつぶれることになり、働き口がない状態でとても悩んでおります。そこで、 転職を考えたとき

【35歳、特殊な分野のエンジニア経験7年～8年⇒外資系トップファーム1年～2年、という経歴でその後の転職先に困る事はありますか？】 初めまして。 33歳のエンジニア(日系大手製造業・転職経験０)です。 これまで同一分野のエンジニア一筋で来ましたが、今後のキャリアに関しては経営の分野、技術をビジネスとして展開していきたいと考えています。 そこで一念発起して初の転職活動を行った結果、思いもよらず、戦略コンサル(マッキンゼー、ボスコン、ベインのいずれか)から内定を頂きました。 ただ、現在結婚しており小さい子供もいるため、あまりリスクを取れず、即決できていません。 というのも、現在の仕事にも一定レベルの満足感を得ており、安定もしているためです。 また、現在私が考えているキャリアプランとしては、1~2年程度コンサルを経験した後、ある程度大きな事業会社の経営企画や、総合商社への転職です。 一方で、この

Web業界の流れはとても早いので、悩む気持ちはよくわかります、 僕も、長年この業界にいるんですが、 先を見越して経験値を積むとう言うのは、すごく難しいですね。 swiftに関しては、iPhoneのネイティブ開発する上では、 移行しておいたほうがいいのは確実ですが、 nodejsが来たかと思えば、Go言語なるものも出てきて、 JavaScriptに関しては、戦国時代って感じで、 どんどん新しいフレームワークが生まれてきてますね。 もう何が何やら・・・ ただ、上記の将来性がありそうなプログラミング言語は全てオブジェクト指向です、 ここ10年近くで、オブジェクト指向に関する進化はほとんどないです。 ですので、言語はなんでもいいので、しっかりとしたオブジェクト指向を身に着けておけば、 横ブレに強いエンジニアになれるのではないでしょうか。 また、フリーランスであれば技術力だけでなく、 営業力・交渉力

皆さんは、ヘッドハンティングのお声がかかったとしたらどう思うでしょうか？ もちろん、ヘッドハンティングなんてそうそうお声がかかることないので、非常に嬉しいですよね。 そのヘッドハンティング、本当にヘッドハンティングと言えるものなのでしょうか。 「え？本物か偽物かなんてあるの？」と思いますよね。 今回は、その点を含めてヘッドハンティングで転職する際の注意点などをお伝えします！ 年を重ねるにつれて、子供が大きくなり学費や生活費が増えます。 あるいはご両親の養護費用なども発生してくるかもしれません。 それに加え、ご自身のモチベーションからしても段々と転職への気力が薄れていくことがあるでしょう。転職市場ではそもそも年齢が上がるほど求人数が減っていきます。 事実、もっとも転職する人数が多いのは20-30代前半の世代です。（※リクルートのワークス研究所による発表では、最も転職する方が多い年齢は27歳で

アパレル企業販売員としに3年働いているものです。リクルートライフスタイルのホットペッパーの分野のCVに興味があり質問させて頂きます。 3年間と期限のあるCV職でも、その後の別社でのキャリアアップやキャリアチェンジは可能なんでしょうか？また、その時の年齢によって難易度は変わりますでしょうか？私は30歳になっていると思います。 マネージャー候補としてだったり、企画や販促の方に進んだりとかなど、可能性と実例があればお聞きしたいなと思いました。 また、起業家など別のジャンルで力を発揮されている方も多くて素晴らしい会社だなと思ったのですが、起業家でCV卒の方はいるのでしょうか？ よろしくお願い申し上げます。 アパレル企業販売員としに3年働いているものです。リクルートライフスタイルのホットペッパーの分野のCVに興味があり質問させて頂きます。 3年間と期限のあるCV職でも、その後の別社でのキャリアアップ

アクセンチュアに転職を考えている20代後半の者です。 単刀直入にお聞き致します。20代後半でアクセンチュアに転職した場合年収はどのくらいになるのでしょうか？ また、年収はどのように変動していくのでしょうか？ アクセンチュアというネームバリューもあり、高いことは想定が付くのですが具体的な金額が知りたいです。 当然、自身のスキルにも影響するとは思いますがあくまで年齢を基準にしたときの年収目安を教えて頂けたら幸いです。 アクセンチュアに転職を考えている20代後半の者です。 単刀直入にお聞き致します。20代後半でアクセンチュアに転職した場合年収はどのくらいになるのでしょうか？ また、年収はどのように変動していくのでしょうか？ アクセンチュアというネームバリューもあり、高いことは想定が付くのですが具体的な金額が知りたいです。 当然、自身のスキルにも影響するとは思いますがあくまで年齢を基準にし...

初めまして、宜しくお願い致します。 私は約15年の飲食業を経て、親族が経営をしている商社に入社し、現在6年目になります。 現在の会社は祖父の時代からつづいており、小規模ながら数十年のお付き合いのお客様も多数おり、左団扇とは行きませんがそれなりの業績でおります。 ただ、会社には若手がおらず後継者もいなかった為、長年続く会社が途切れるのは勿体無いと飲食業を辞め入社しました。 当初は順調でおりましたが、ここ2年程前より次期経営者が私になると言う話が出始めた位から、次期経営者になれると思っていた親族より執拗な嫌がらせや社内での意図的な分裂を図る、所謂権力争いみたいな行動を起こし始めました。 私は経営者になりたいわけでもないし、権力が欲しいわけでもない。 ただ、次世代に会社を残したいと言う理由で好きな飲食業を辞めてまで入社したのですが、全く理解してもらえません。 社内の雰囲気も悪くなり、業務に影響も

クリバヤシシュウ様 はじめまして、H&innovation株式会社の鈴木と申します。 転職を考えている中で、次に目指す業界を決められないとのことですね。 挑戦したい業界や職種がご自身の中で不明確であるのであれば、無理に決めなくてもよいと思います。 それよりも、働くことで何を実現したいのか、どのような条件で働きたいのかを先に深めていった方がよいと考えます。 人は働く中で条件への不満が大きくなると、その環境で長期間働き続けることは難しくなりますし、 さらに、目的ややりがいを持って仕事に取り組めないとイキイキと働くことはできないと思います。 クリバヤシシュウ様の状況を拝見すると、残念ながら、条件面に不満があることに加えて、 前向きな気持ちを持って酒類卸の業界で働いているようではなさそうですね。 自己を深掘りをせずに、業界や職種を先に決めると、将来的にマイナスなことが起こると また転職したいと考え