■ツイッターより 就活の際のマナーなんて原稿を校閲してるんだが、「面接時に賃金や就労条件を尋ねるのは失礼にあたります」なんて書いてあるんだが。 一番大事なことだから、きちんと質問して確認しておかないとまずいと思うよ。 逆に就業条件を聞いて怒り出す企業は、だいたいロクなもんじゃないと思うぞ。 — 松沢直樹 Naoki Matsuzawa＠Writer＆lyricist (@naoki_ma) 2018年12月2日 ＜このツイートへの反応＞ 「入室したら、先ずは土下座し面接官の靴にキスをするのがマナーです」と書いてあっても信じてしまう人がいるかもしれない。 実際問題、自分が働く先の賃金や就労条件を知らない方が危ないよ。というか、それのどこがマナーなのさと小一時間(=_=) < 就活の際のマナー原稿 中途でも、内定出てから給料をようやく教えて貰えるところがほとんどでした。この程度の給料ならこの面