中国で…『本当に浮遊する妖精』の人形を、子どもに買ってきた悲劇の結末！ – grape [グレイプ]
世界的に大人気の「手のひらの上で浮遊する」妖精の人形、フラッター・バイ・フェアリー。 センサーで手のひらとの距離を検知して、羽の回転数をコントロールすることで、手を下にかざしているとフワフワと手のひらの上で妖精が浮遊する夢のあるオモチャです。 お父さんは、６歳と４歳の娘が欲しがっていたこのフラッター・バイ・フェアリーを見つけて、お土産に買って帰りました。上海で・・・。 お土産をもらった子どもたちは、もちろん大喜び。早速外で飛ばしてみることに。 そこで悲劇は起きました。 ここからは順番に動画でご覧ください。 まずは、本来のフラッター・バイ・フェアリーの動画です。フワフワ飛びます。 「え、なんでぇ～？バイバイ・・・？」 空高く飛び去る妖精に、子どもたちも、お父さんも唖然です。４歳の子にいたってはまったく意味がわかりません。 そう、買ってきたのはみごとに偽物だったのです。 それもそのはず、中国で
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在日中国人、エコポイントを利用したった2カ月で80万円以上儲ける 一方情弱日本人は… : 【2ch】コピペ情報局
2010年12月07日10:09 一般ニュース 中国 コメント( 20 ) 在日中国人、エコポイントを利用したった2カ月で80万円以上儲ける 一方情弱日本人は… 1： 注連飾り(長崎県)：2010/12/06(月) 23:31:45.80 ID:dYRVeaz80 在日中国人、エコポイントで儲けた金額は80万円 2010年12月6日、華字紙・中文導報は、エコポイントを利用して2カ月の間に 80万円以上も儲けた在日中国人を紹介した。 日本の某有名企業で管理職として働く魏さんは今年2月、5年ほど使った日 立の32型液晶テレビを、エコポイントを利用して40型の新しいテレビに買い替 えた。ところが、息子が「ハイビジョン液晶テレビはもう時代遅れ。今の流行り はLED大画面液晶テレビ」だと言い出した。魏さんはショックのあまり新しく買 ったテレビをインターネットのオークションに出品した。ほんの少しでも儲
パンダよ野生に帰れ…職員が着ぐるみ姿で奮闘 - MSN産経ニュース
中国四川省にあるジャイアントパンダ保護区の研究センターで、研究者たちがパンダの着ぐるみ姿で、生後４カ月の赤ちゃんパンダの野生化の訓練に取り組んでいる。 今月３日に撮影された写真には、“研究者パンダ”が、赤ちゃんパンダを大事そうに抱えながら直立歩行する姿のほか、訓練・監視作業の後に、着ぐるみの頭部を脱いで歩く研究者の姿も。 地元メディアは、着ぐるみ姿になるのは、人間たちの影響を排除しようとする試みだと伝えている。
ぼやきくっくり | 海上保安官メモ全文起こし
【11/16 16:55追記】 「かぼちゃ」様から海上保安官の直筆メモ全文再現画像をいただきました。 表面（ワープロ打ちの面） 裏面（手書きのみの面） これらをもとに起こしを一部修正しました（大意に変化はありません）。 正誤表は起こしの最後に付けてあります。 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 尖閣衝突ビデオをYouTubeに流出したsengoku38氏とされる海上保安官。 この方が上司に名乗り出る前、単独インタビューに成功していたという読売テレビの山川友基記者。 水曜から金曜にかけてテレビによく出演していたので、ご覧になった方も多いでしょう。 その山川記者が入手した、任意同行される前に海上保安官が書いたという直筆メモがこれなんですが…… このメモって、日テレかどこかがとっくに全文発表してるんだろうと思いきや、何としてないんですね。 日テレ系のニュース番組や情報番
中国企業はシステム開発費を支払わない？
「中国企業からシステム開発を受注するのは怖い。納品しても開発費を支払ってくれないことが多いからだ」。ある国産ベンダーの幹部から、こうした話を聞いたことがある。本当にそんなことがあるのか。疑問に感じた記者が、他のベンダーの幹部に真偽を尋ねてみると、返ってきた答えは「その話は本当だよ。当社も困っている」というものだった。 上海-茨城間を片道4000円で結ぶ格安航空会社が登場するなど、中国はますます身近な存在になりつつある。GDP（国内総生産）で日本を抜いて世界第2位になったり、中国の民主活動家である劉暁波氏がノーベル平和賞を受賞したりと、中国にまつわる話題には事欠かない。前向きな話だけではなく、最近では尖閣諸島問題のようなことも起こっている。 日本にとって、様々な意味で関係が深い中国であるが、その実態はいまいちはっきりしない。IT分野でも、冒頭で紹介したような、日本の常識からすれば考えられない
なぜ日系企業でストが起きるのか 本当の理由を話します：日経ビジネスオンライン
中国全土で頻発する労働争議。賃金や待遇への不満からリストラに対する抗議まで原因はさまざまだが、最近は、ホンダ系部品工場をはじめ、日系企業が巻き込まれるケースも増えてきた。実は、外資系企業の中でも、日系企業は今、とりわけ労働争議が置きやすい状況にあるという。日系企業の実情を、そこで働いた経験を持つ4人の中国人が打ち明ける。 A氏 39歳 男性 電子部品メーカー現役社員 B氏 45歳 男性 精密機械メーカー現役社員 C氏 36歳 女性 貿易会社OG D氏 36歳 女性 金属加工メーカーOG ――本日、皆さんに集まっていただいたのは、日系企業に勤務しているか、勤務した経験を持つ中国人の方が、日本型経営や日本人経営者に、どんな印象を持っているかお聞きするためです。ここ数年、日本企業が中国へ進出する動きが活発になっていますが、どうお感じですか。 A 進出してくるのは勝手だけど、少なくとも働き先として
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