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[ttpooh]

あまりにGoogle的、とはいえあまりに定量化されていない人事システムはやっぱり納得性が低いわけで。／辞めそうな人検出は端的な例で、それだけじゃないでしょ。多分。

[torikai3]

社畜製造アルゴリズムですね、わかります

[totttte]

すげええｗｗｗｗｗ

[nilab]

アルゴリズムで辞めそうな社員特定　Googleの人材流出対策:「社員の評価、昇進と給与の履歴に関するデータを数式で分析する作業を開始した。この数式で分析すれば、2万人の社員のうち誰が最も辞めそうかを特定できる」

[hiro_y]

Googleがデータを分析して辞めてしまいそうな社員を探すとか。

[suikyo]

ははは

[sakuragaoka]

アルゴリズム体操強制で辞めそう！な社員を特定しました！・・・・かと思った。違うのね。

[fujiyoshisyouta]

慰留ジョン

[minahito_carp]

エイプリルネタとかじゃなくてマジなんか

[takmin]

さすがGoogle

[youranus]

すげーな。なんとなくできそうな感じと想像するぐらいしかできん。

[mattarin]

そこまでアルゴリズムにするかぁ

[SyncHack]

まあ今まで人を介したビジネスで成功した試しが無いだけにこれはマジなのかも知れぬ。いっそ優秀な人材とやらもアルゴリズムで解決するとかｗ。

[takuno]

　人材流出で長期的な競争力が損なわれる可能性を懸念して、Googleはいつもの手段でこの問題に取り組んでいる。その手段とは「アルゴリズム」だ。

[hiranotkm]

星新一の生活維持省は今度はGoogleにやられたか・・・。

[Untouchable]

さすが。

[mn_kr]

“南カリフォルニア大学効果的組織センター所長エドワード・ロウラー氏は、Googleは人材に関する決定にいち早く定量的アプローチを取り入れている数少ない企業の1社だと語る”

[kkbt2]

おもしろい。任天堂なら、社員が仕事にハマるような人材育成ゲームとかを開発するとか、生かしようがありそう

[yomiusi]

mjd？

[oooooooo]

「生物学から見た鼻と女性性器の関係」のバイオリズムで特定する会社はやだな

[Hamukoro]

これを考えたGoogleの人はもちろん遅刻関数は知ってるんだよね。

[n_pikarin7]

googleで働いたことに価値があり(?ブランド的な。米でも?)、「やりたいことあるんで辞めてこっち入りたいです」に説得力出る、そのものは否定できない。資本家と労働者の、より新しい関係？まだまだ？

[termin2]

そんなに笑う話じゃないと思うんだけどなぁ

[microgravity]

そのうちGoogle Personnelとかいう名前でサービス化しちゃったりして

[ast15]

会社からイスをなくした場合をシミュレートできるなら、認める。

[koubemise]

アルゴリズムで特定って・・・。これに限らずエンドユーザー向けサービスにおいても、Googleの無機質的なやり方って違和感を覚えるんだよな。

[raimon49]

データ中心主義

[atawi]

中身がデータマイニングでなければ、ちょっとSF臭がしてよい感じだった、

[jgoamakf]

こういうGoogleらしい発想は誰が考えているのだろうか……。

[daichan330]

このアルゴリズムがきっかけで辞める人も出そう