「同一労働、同一賃金、そりゃ無理だ」って、イケアでも言われました。：日経ビジネスオンライン

「女性活用」は、人事制度の改革ともワンセットです。その「女性活用」を長く阻んでいたのが、ほかならぬ日本型の終身雇用、年功序列でした。 しかし今は、女性・男性を問わず、ずっと同じ会社で同じように働き続ける保証がない時代に突入しています。そんな中、新たな人事制度のキーワードとして浮上してきたのが「同一労働、 同一賃金」。 その先端を行くイケア・ジャパンでカントリーHRマネージャーを務める泉川玲香さんからお話を聞いていきます。泉川さんのパワフルな開拓者スピリッツとともにどうぞ！ 泉川玲香（いずみかわ・れいか） 大学卒業後、放送局にアナウンサーとして勤務。英国留学を経て、英会話学校の運営会社に入社。M＆A業務で台湾、英国、スペインなどに滞在する。その後、外資系シネマ会社に転職し、日本初のシネマコンプレックスの立ち上げに参加。英国系シネマ会社に転職後は、人事総務部長として勤務。2004年、イケア・ジ

[jiro68]

日本が本気で人口減少に伴うGDPの低下を避けたいのであれば、同一労働同一賃金は必須。女性や老人の活用もこの考え方がベースになる。/ 奴隷をどこかから調達しようという安易な考えに向かう連中が多いけど...

[osyamannbe]

>>ハスキーボイスもセクシーで。 このくだりいらねぇだろ。キモ過ぎィ！！

[ysync]

ああ、続くのか。自分語りが終わらないのでどうなることかと思ったわｗ

[IthacaChasma]

3ページ目の途中からは、この方の経歴の話が延々と続いて終わりますので。次回に期待。

[oakrw]

『質の低い労働と、質の高い労働があった場合、賃金を低いところに合わせて「同一」にしよう、あるいは、同じ賃金をもらえるなら、手を抜こう』それは旧来の日本の賃金体系の方じゃないの？

[sakatre]

あのさぁ、常に障害者を無視しまくるのは何で？女性の活躍のためには障害者を考えるなってはっきり言えよ。

[shimaguniyamato]

タイトルにつられて読み出すと、無駄話9割のインタビュー。

[akupiyo]

この人おもろいｗ　"個人としてはフェアですばらしい考え方の持ち主なのに、会社もしくは組織に入って働き出した途端に、その人たちが真反対の原理を作り上げていく。”

[shira0211tama]

続きを見ないことにはなんとも…

[htnmiki]

良し悪しはわからないけど、こういうことを断行できるのはすごいなあ。

[Dai44]

「質の低い労働と、質の高い労働があった場合」それ同一労働じゃないね。

[YukeSkywalker]

写真が前から光当てすぎてるのがやけに気になった

[tatuyachang]

第一回ならいいんじゃないか？

[paravola]

イケアの本社は現在、オランダにありますが、もともとはスウェーデンの会社です

[daybeforeyesterday]

うーむ

[associe2010]

【日経ビジネスオンライン最新記事】「同一労働、同一賃金、そりゃ無理だ」って、イケアでも言われました。（才職兼美）