企業がマタハラを撲滅しないとヤバい本当の理由｜働き方｜【瓦版】
育休、育メン、イクボス…など、女性の活躍推進の声が大きくになるにつれ、そうした活動も徐々に活発化しつつある。一方でマタハラ被害も後を絶たない。さきごろ、都内で、脱マタハラを推進する団体とイクボスを先導する各リーダーが集い、イベントを開催。マタハラのない社会を目指し、ガッチリとかみ合う議論を展開した。 脱マタハラとイクボス。マタハラの諸悪の根源が、マネジメント層にあることを考えれば、両者の接近は、必然といえる。イクボスの象徴的存在として、先頭を走るサイボウズ青野慶久社長は「イクボスにはメリットしかない。働きやすくなることで優秀な人材が集まるし、離職率も下がるし、なにも悪いことない。多様性を認めつつ、風土を変えることが重要」と働く男の視点から育児参加の素晴らしさを訴える。ファザリーング・ジャパン代表の安藤哲也氏は「いろいろ問題はあるが、抜本的には人事考課を変えるのが一番効果的」と脱マタハラ実現
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自然災害で犠牲になる女性は男性の14倍… 女性の死亡率が高い２つの理由｜ウートピ
東日本大震災が起きてから4年が経過しました。フランスの女性誌『LE FIGARO madame』の「どうして自然災害に女性ばかりが犠牲になるのか？」という記事に、以下のようなショッキングなこと書かれていました。 「自然災害で犠牲になる女性は、男性の14倍以上にのぼる」 以下、この記事の内容を紹介しつつ、どうしたらこの悲劇を防げるのか、そのヒントを見て行きたいと思います。 女性は逃げるよりもまず家族や子供を守ろうとする 記事によると、この「14倍」という数字が発表されたのは、先月、日本の仙台にて開催された「国連防災世界会議」の中でのことでした。さらに酷いことに、災害で死を免れた女性の中でも20％が性的暴行の被害を受けていることが国連のデータによって明らかにされました。 前ニュージーランド首相であり、国際連合開発計画の総裁であるヘレン・クラークさんは、この悲劇の理由についてこう語っています。
セカオワ深瀬はなぜ「いじめられる側にも原因がある」と語るのか!? - 本と雑誌のニュースサイト／リテラ
先日、本サイトに掲載した記事「ランドセルに死ね…セカオワSaoriがいじめ体験を告白。Fukaseが救ってくれた」（リンク）には、大きな反響が寄せられた。人気バンド・SEKAI NO OWARIのインタビュー集『SEKAI NO OWARI 世界の終わり』（ロッキング・オン）で、ピアノ担当のSaoriがいじめられていた過去を振り返り、そんなときにボーカルのFukaseに励まされてきた……そんなセカオワ誕生のバックストーリーをお伝えしたものだ。 だが、このなかで引っかかったのは、FukaseがSaoriに語ったという言葉だ。 「おまえ、それはいじめられるよ」「いじめられる側にも原因があると思う」 これは典型的ないじめの加害者がよく言う常套句そのものだが、問題は、Fukase自身もいじめられた経験がある、ということ。ファンのあいだでは、SaoriだけでなくFukaseも中学時代にひどいいじめに
「同一労働、同一賃金、そりゃ無理だ」って、イケアでも言われました。：日経ビジネスオンライン
「女性活用」は、人事制度の改革ともワンセットです。その「女性活用」を長く阻んでいたのが、ほかならぬ日本型の終身雇用、年功序列でした。 しかし今は、女性・男性を問わず、ずっと同じ会社で同じように働き続ける保証がない時代に突入しています。そんな中、新たな人事制度のキーワードとして浮上してきたのが「同一労働、 同一賃金」。 その先端を行くイケア・ジャパンでカントリーHRマネージャーを務める泉川玲香さんからお話を聞いていきます。泉川さんのパワフルな開拓者スピリッツとともにどうぞ！ 泉川玲香（いずみかわ・れいか） 大学卒業後、放送局にアナウンサーとして勤務。英国留学を経て、英会話学校の運営会社に入社。M＆A業務で台湾、英国、スペインなどに滞在する。その後、外資系シネマ会社に転職し、日本初のシネマコンプレックスの立ち上げに参加。英国系シネマ会社に転職後は、人事総務部長として勤務。2004年、イケア・ジ
関西学院大学 社会学部・大学院社会学研究科| 関西学院大学
関西学院大学社会学部・大学院社会学研究科公式ウェブサイトです。兵庫県西宮市の西宮上ケ原キャンパスにあります。
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占領期の性暴力問い直す 慰安所、パンパン…相次ぎ研究書 （京都新聞） - Yahoo!ニュース