昔のGoogleで、広告看板に難しい問題書いて、それの答持って人事においで、みたいな募集方法があったけど、そういう問題を作る手間とか掛けられる採用者が勝てるシステムだといいかな、とは思ったり。

mahal のブックマーク 2015/06/21 13:00

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/256933512/comment/mahal" data-user-id="mahal" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/anond.hatelabo.jp/20150620233519" data-original-href="https://anond.hatelabo.jp/20150620233519" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Fanond.hatelabo.jp%2F20150620233519" data-user-icon="/users/mahal/profile.png">学歴フィルター云々言われてるけど、学歴以外に何を見たら良いんだよ</a><ul class="comment-tag" style="list-style: none; margin: 0px;"><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E6%95%99%E8%82%B2">教育</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E5%8A%B4%E5%83%8D">労働</a>]</li></ul><br><p style="clear: left">昔のGoogleで、広告看板に難しい問題書いて、それの答持って人事においで、みたいな募集方法があったけど、そういう問題を作る手間とか掛けられる採用者が勝てるシステムだといいかな、とは思ったり。</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/mahal/20150621#bookmark-256933512"><span class="datetime-body">2015/06/21 13:00</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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