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割増退職金をつけるのはいいと思うけど、会社都合だろってのがやっぱり引っかかるな。
woods のブックマーク 2015/08/22 23:59
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blog.tinect.jp2015/08/22
昔から外資系には多かった形態だが、先日訪問した会社は、「成果により、社員を毎年一定数入れ替える」という厳しい会社であった。最近は日系でも増えているように感じる。 「具体的に何をしているのですか？」と...
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毎年「評価が下から5％」の社員は自主退職してもらってます。
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