求人票への虚偽記載に罰則を 厚労省検討会 | NHKニュース

全国のハローワークで、求人票の内容が実態と異なるケースが相次いでいることを受けて、厚生労働省の検討会は求人票にうその賃金や労働時間などを記載した企業に罰則を科すべきだとする報告書をまとめました。 いわゆる「ブラック企業」が、うその賃金や労働時間を記載するケースもあるとみられますが、これまでは行政指導にとどまっていたため、有識者でつくる厚生労働省の検討会が３日、罰則を設けるべきだとする報告書を取りまとめました。 報告書では、ハローワークのほか、大学や民間の職業紹介会社に出す求人についても、賃金や労働時間などの条件を偽っていた企業に罰則を科すとしています。 このほか、いまは詳しい労働条件を示すことが義務づけられていないインターネットの求人サイトや求人情報誌に対しても、賃金や労働時間を明示させるよう求めています。 厚生労働省は、この報告書を基に、ことし秋から労使の代表が参加する審議会で法律の改正

[wrss]

労働者が履歴書にウソを書くとクビになるのに、会社が求人票にウソを書くのがまかり通る現状はとても歪

[tano13]

当然だ。粉飾決算で株価を吊り上げたり、賃貸物件の間取りを広めで広告だしたりするのと同じこと

[nam_thunder]

いいぞもっとやれ

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有効求人倍率という嘘の数字も下がりますね。

[mmuuishikawa]

罰則なかったんかい！

[iechan_12]

求人票への虚偽記載に罰則を 厚労省検討会 | NHKニュース 逆に今まで大丈夫だったのが意外ですよ。

[paravola]

ハローワークの求人を巡っては、求人票に記載された労働条件が実態と異なっているケースが相次ぎ...

[rajahbrooke]

むしろこれまで無かったのかよ。厚労省仕事サボりすぎだろ

[call_me_nots]

ぜひぜひ

[uunfo]

なかったのかよ…

[lbtmplz]

少なくとも半数以上アウトだろうが

[yurikago12]

厳罰たのむ。これさえ改善されれば日本の労働環境はずっと良くなる。