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求職者がその企業に就職したいと決断し、身銭を切って就活コストを支払い始めるのは、「当初」。 契約直前の変更に「納得」できなかった時、求職者は失業する。企業による強要がなくても「奨学金」という借金返済が
itochan のブックマーク 2017/03/21 12:06
求人トラブル防止のための労働条件明示。しかし「募集時」とは労働契約締結の直前までの時期を指す??(上西充子) - 個人 - Yahoo!ニュース[法律][労働][消費者]求職者がその企業に就職したいと決断し、身銭を切って就活コストを支払い始めるのは、「当初」。 契約直前の変更に「納得」できなかった時、求職者は失業する。企業による強要がなくても「奨学金」という借金返済が2017/03/21 12:06
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news.yahoo.co.jp2017/03/17
求人トラブル防止に向けて、働く者の保護につながると主張されている職業安定法改正案が本国会で審議されている。他の法律の改正案などとあわせた一括法案(雇用保険法等の一部を改正する法律案)として衆議院に...
6 人がブックマーク・2 件のコメント
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求職者がその企業に就職したいと決断し、身銭を切って就活コストを支払い始めるのは、「当初」。 契約直前の変更に「納得」できなかった時、求職者は失業する。企業による強要がなくても「奨学金」という借金返済が
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求人トラブル防止に向けて、働く者の保護につながると主張されている職業安定法改正案が本国会で審議されている。他の法律の改正案などとあわせた一括法案(雇用保険法等の一部を改正する法律案)として衆議院に...
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