ドワンゴ川上会長 経営として非合理的でも家庭を持ってもらう(駒崎弘樹) - 個人 - Yahoo!ニュース

前回の「ドワンゴ川上会長が語る社内ベビーブームを起こしたどわんご保育園とは」に引き続き、株式会社ドワンゴの川上会長との対談をお送りします！ 社員に生きる目的を持ってもらうのが大事－駒崎 経営者という立場で、会社の働き方の文脈で保育などについて思うところはありますか？ －川上会長 普通に考えると企業というのは、子育て支援などの福利厚生は「宣伝・イメ－ジアップ」のためにやっていることが多いと思うんですよね。メセナとかいう言葉もありますが、これも僕は凄い資本主義的なロジックを背後に感じていて、いいことをすると得をする、いいことをしないと損をするという風なロジックに感じるんですよね。 （※メセナ......即効的な販売促進・広告宣伝効果を求めるのではなく、社会貢献の一環として企業が行う芸術文化支援活動などを指す。） 寓話「花咲かじいさん」の「正直じいさん」みたいな論法で、欲張りな人は社会的な制裁を

[pazl]

別に保育園に限らず、株主に対して、儲からないかもしれない、あるいは儲からないことが分かってても、これは会社としてやるというメッセージを出せる経営者ってやっぱり創業者じゃないと難しい気がするな。

[straychef]

一時的に非合理な部分があったとしても総合的には合理的なんだよこれは

[quick_past]

うわっつらいいこと言ってても本性があれなのでこの人そのものには絶対に乗らない。

[cider_kondo]

駒崎「なるほどわかりません」がインパクトあるせいで後で出て来る　駒崎「なるほど。それは合理的な説明ですね」を見ても（適当に話し合わせてるだけじゃねーの？）とつい勘ぐってしまうな。

[t-murachi]

経済合理性の話が出てるけど、今時上場企業の経営者がESGスコアを知らない訳がないと思うんだ…(´･ω･`)

[kazuph1986]

良い記事。

[sylvan_l]

ドワンゴ川上会長　経営として非合理的でも家庭を持ってもらう

[shu-mbw]

“経済合理性はもちろん追求すべきものだとは思うのですが、それが全てを統べる理屈として、突き詰めてはいけない”

[KoshianX]

パフォーマンスを落とさず使い切るか、落として長く使うか、ということでもあるのかね。

[non_117]

人間は人間単体で見るとぜんぜん合理的なシステムではないので非合理性をむしろ考慮する必要がある

[hal_dynast]

備忘録

[tanayuki00]

「これ儲かるなぁってわかってることでも、他の人がやってる仕事とかは全くやりたくないんですよね。まったくやる気にならない（笑）別に自分がやらなくてもいいじゃんって（笑）」

[takamocchi]

採用や子育てについてこれだけ真剣に考えてくれる経営者が上に居るってのは社員にとってはもの凄く幸福な事だと思う。

[jiangmin-alt]

"不合理な人間に僕たちはものを売って商売をしているのだから、僕たち自身が不合理性を持っていることは、最終的にはきっと支持される"

[chintaro3]

昔はこういう経営者がどこにでも居た気がするが、今はすごく貴重。

[iww]

『合理的に考えたら経営者なんてこんな大変なこと、やらないほうがいいんですよ』