子ども3人＆ワンオペ主婦が渋谷のベンチャー企業に転職成功した7つの理由

2: チャンスの多い環境へ行く（引っ越す） 2つ目になかなか難易度の高いものをぶっこんでみました。 わたしは2017年5月末に兵庫から東京へ引っ越しました。IT・Web業界で転職を考えたとき、今さらですがおもしろそうな企業の数がやはり圧倒的に東京が多かったからです。 逆を言うと、大阪神戸で見つけられなかった、ということです（大阪支社はあるけど本社は東京、というパターンも含め）。最近福岡のほうが盛り上がっている気がしますし。 ずっと在宅ワークだったので遠隔でもある程度のことはできると充分にわかっているのですが、わたしの場合は今「チームで働きたい」という想いがあったので引っ越すという決断になりました。 3: ちょっと興味がなくても受けてみる もしかしたら転職の基本かもしれませんが、興味がないと思った企業も受けてみると面接でその興味の度合いが覆るかもしれません。 わたしの場合、入社したこの会社は

[amachang]

あさみ、生きてた

[asami81]

夫が2日間家にいると「なんでパパ、2回もおうちにいるの？」と聞いたり、バイバイのときは「また来てね〜」と言う子どもたちの話入れるの忘れてた

[easy-breezy]

「どれくらいワンオペかというと、夫の帰宅は20日に1回くらいです」sugeee!!

[koogawa]

“どれくらいワンオペかというと、夫の帰宅は20日に1回くらいです” ギョッ

[mashori]

夫が帰宅してない問題は解決されないのかな

[nilab]

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[ryskosn]

同年代の人ががんばっている姿をみると元気をもらえる

[masa-wo]

ふーむ この方の記事、久しぶりに見たかも。

[yoshikidz]

“Aスキル×Bスキル＋人間性”これは若い人が読んでおくといいよね。普遍的なスキルって呼んでたけれどどこでも使えるベースがあると掛け合わせしやすい。+人間性ってとこがミソやな

[crema]

おお、お懐かしや！

[u06nh]

nanapiの立ち上げメンバーってのはデカいと思う

[nisisinjuku]

夫、家に帰ってないｗｗ

[mizzusano]

VRうらやましい。

[masudaK]

やっぱこれだけの行動力ある人が結果出すのかな。あと、最近はwantedlyに登録が普通なのかなー。その辺の情報も知りたい。

[houyhnhm]

まだいるんだ。