「普通じゃない」転職観。｜Sekomo

今の仕事のためにパキスタンに来て1年と1カ月。 残りの任期は7カ月を切りました。 あと半年ちょっとで無職になる開発ワーカー、そろそろ次の仕事を探さなくてはなりません。 国連での仕事を考えるなら、現在出ている空席公募ポストで業務を開始できるのは早くても半年後なので、現在の契約期間終了から半年～1年前には次のポストを探していて当然の世界です。 という話を違う業種の転職未経験な友人にしていたら、2~3年ごとに新しい仕事を見つけて、応募書類を書き、幾度も面接を受けて仕事を手に入れ（その際に所属組織が変わることは少なくない）、居住国を変えて、新しい環境で新しい仕事をするなんて、よくそんな転職人生がストレスにならないものだと驚かれてしまいました。 私にしてみれば、自分がやりたいかやりたくないかもわからない別部署に、自分の都合に合わない時期だろうが、会社のコマの一つとして辞令一つで異動させられる会社員の

[pullphone]

エンジニアとしてはこれが普通になってないとおかしい

[satojkovic]

なるほど

[mobits]

(仕事といふものは単に金もらえてそこそこ楽ならそれでいいよと思ってる多数の労働者からすると) 「普通じゃない」

[takamocchi]

いったい「普通じゃない」のはどっちなのだろう。と考えさせられる。