若くて新しい専門知識を持った人間を、うまく使いこなせる土壌が日本の企業には育っていないのではないですかね。それが競争力が低下している原因だとも考えられます。

kenjou のブックマーク 2018/02/12 13:20

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/357629575/comment/kenjou" data-user-id="kenjou" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/www.nikkei.com/article/DGXMZO26802640R10C18A2TJM000/" data-original-href="https://www.nikkei.com/article/DGXMZO26802640R10C18A2TJM000/" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Fwww.nikkei.com%2Farticle%2FDGXMZO26802640R10C18A2TJM000%2F" data-user-icon="/users/kenjou/profile.png">日本企業、博士使いこなせず？　採用増で生産性低下　日本経済研究センター分析 - 日本経済新聞</a><br><p style="clear: left">若くて新しい専門知識を持った人間を、うまく使いこなせる土壌が日本の企業には育っていないのではないですかね。それが競争力が低下している原因だとも考えられます。</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/kenjou/20180212#bookmark-357629575"><span class="datetime-body">2018/02/12 13:20</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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