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民法627条は強行規定,が主流説なのだから,離職票もそれに応じて自動発行される仕組みにすればいいのに;悪質な退職拒否は,記事にある労基法5条違反で刑法犯として扱うべき(そういう判例はないのだろうか?)
vanbraam のブックマーク 2018/09/19 15:07
「退職認めない」 悪質な慰留横行、解雇相談上回る - 日本経済新聞[労働][法][ビジネス]民法627条は強行規定,が主流説なのだから,離職票もそれに応じて自動発行される仕組みにすればいいのに;悪質な退職拒否は,記事にある労基法5条違反で刑法犯として扱うべき(そういう判例はないのだろうか?)2018/09/19 15:07
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www.nikkei.com2018/09/19
転職したいのに会社が退職を認めず、離職票さえ渡さない――。そんな退職トラブルが全国で多発している。人手不足に悩む企業が引き留めに動いたためで、厚生労働省に持ち込まれた相談件数は解雇の相談を上回った。...
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民法627条は強行規定,が主流説なのだから,離職票もそれに応じて自動発行される仕組みにすればいいのに;悪質な退職拒否は,記事にある労基法5条違反で刑法犯として扱うべき(そういう判例はないのだろうか?)
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「退職認めない」 悪質な慰留横行、解雇相談上回る - 日本経済新聞
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