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立場の弱い従業員に対して、踏み倒せるものは踏み倒したいという経営側の強い意志を感じる。法令に基づいてまっとうな経営してれば何の問題も無いはずなのに
tekitou-manga のブックマーク 2019/06/14 18:01
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www.nikkei.com2019/06/14
企業に未払い賃金を請求できる期間の延長を巡り、労使間の対立が続いている。厚生労働省は2020年4月の改正民法施行をにらんで有識者検討会を設置。現行の2年から最長5年に延ばすことを検討していたが、経営側が反...
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立場の弱い従業員に対して、踏み倒せるものは踏み倒したいという経営側の強い意志を感じる。法令に基づいてまっとうな経営してれば何の問題も無いはずなのに
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未払い賃金の請求、延長期限巡り労使対立 - 日本経済新聞
企業に未払い賃金を請求できる期間の延長を巡り、労使間の対立が続いている。厚生労働省は2020年4月の改正民法施行をにらんで有識者検討会を設置。現行の2年から最長5年に延ばすことを検討していたが、経営側が反...
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